领导

你都知道哪些让人相见恨晚的处世经验？　　　下面这些处世经验，如果能够早点知道，也不至于多走那么多的弯路，即便不能升职加薪，也会左右逢源，实在是让人相见恨晚。　　　01　　　什么是人…

改进作风提升效能工作座谈会发言稿　　　　尊敬的各位领导、各位同志：　　　　当前，我们上下统一把目光聚焦到改进工作作风上，释放了强烈的信号，树立了聚力抓作风的鲜明导向。*党委也第一时…

体制内，怎样才能接收到领导的“潜台词”信号呢？　　　在体制内，怎样才能接收到领导的“潜台词”信号呢？　　　1　　　耐着性子听，别急着“接话茬”　　　所谓“潜台词”，其实就是领导不便…

职场上经常被领导欺负，掌握这四个经典技巧，让领导刮目相看　　　在职场上，有时候会经常被领导欺负。这种情况往往会让人感到沮丧和无助，甚至会影响到自己在工作中的表现。作为下属，如果不懂…

领导提拔中高层领导，主要看什么？　　　在一个组织中，中高层人员的任命和调整对于普通人来说只是一个正常的工作变动，但对于权谋之士来说，这则意味着不同派系之间的力量变化。如果某个派系得…

体制内，总是无端被领导派活？用好这几招，让他们不再随意使唤你　　　体制内，这些铁律人尽皆知：干多干少一个样，多劳者不多得，干得多错得多。　　　正因如此，没有谁愿意接本职工作以外的活…

体制内，身上适当带点刺，能够免遭外界80％的伤害　　　小时候，长辈经常教导我们，要以和为贵，谦虚礼让，先考虑别人，再考虑自己，能够帮助别人的，尽量帮上一把。　　　于是，在这种奉行“…

单独同领导坐车，该聊些什么？　　　如果你有机会单独同领导坐车，你会不会感到紧张或尴尬？?　　　你会不会担心说错话或者沉默太久？?　　　其实，这是一个很好的和领导建立关系和展示自己的…

当了领导干部要时刻牢记“无后为大”　　　作为一名领导干部来说，你的一项重要任务是培养接班人。所以，要始终牢记“不孝有三，无后为大”。如今，我已经即将面临退休，在这方面的感受尤其强烈…

忠心，才是领导最看重的，也是体制内晋升的杀手锏！　　　职场资源有限，优质资源是更加稀缺，上级领导为什么要重用、提拔你而不是别人？客观的讲，如果你不是上级领导的自己人，那组织内的优质…

领导突然问你对某个同事的看法，如何回答万无一失？　　　被领导喊进他的办公室，然后突然问你某个同事怎么样。是否遇到过这样的情形？一个让你感觉一头雾水的问题？不知道如何回答？?　　　不…

职场上别说自己不成功，接不住领导的橄榄枝，就是你的问题　　　俗话说：“条条道路通罗马，”就看你要怎么做到。?　　　职场上，每个当领导的都有让自己头疼的问题，或者是领导自己不方便亲自…

为人处世中，会说话究竟有多重要？　　　1.开会迟到了，你会怎么说？?　　　你是会作自我批评，向大家道歉，还是感谢大家的等待和包容？毫无疑问，以感谢的方式处理问题，更能化解大家的消极…

区直借调到区政府办，该不该去？　　　问：区政府办打电话说缺人，问我愿不愿意去区政府办，有没有过来人给个建议？?　　　针对这位朋友的疑问，要想知道该怎么办、该不该去，首先要弄清楚区政…

在体制内如何保护好自己？你得做好这5点！　　　如果你是一名体制内的工作人员，你会面临很多挑战和压力，比如工作任务的分配、领导的管理、同事的关系、规章制度的遵守等。?　　　在这样的环…

体制内，道行不够深，就别跟领导走得太近，当心受宠不成反受罪！　　　进入体制后，长辈经常教导我们，要努力接近领导，讨好领导，争取成为领导身边的“红人”，这样才会有前途。?　　　这话当…

体制内，为什么总有人去打小报告？　　　不知大家是否遇过这种情况，明明在单位表现不错，却总感觉领导对自己印象不咋地，还有意无意进行敲打，提醒自己以后做事要用心一点，注意一点。?　　　…

领导制约下属的手段，都有哪些？　　　我们都知道，从本质上来讲，管理就是激励和制约，利用奖励和惩罚这两个基本手段，影响甚至改变下属的思想和行为。那么，对于那些不是很听招呼守规矩的下属…

体制内行走，这些话最好烂在肚子里！　　　如果你是一名体制内的工作人员，那么你一定知道，在这样一个特殊的职场环境中，有些话是不能随便说出口的，否则可能会给自己带来麻烦。?　　　今天，…

当领导干部讲话时的忌讳　　　一个干部走上了领导岗位，就免不了以领导的身份出面讲话。在这种情况下，怎样讲话就成为摆在新任领导干部面前的一个不大不小的课题。 ?　　　有人会说，都当了领…