领导

领导喜欢什么样的年轻人？　　　如果你是一个刚进入体制内的新人，你可能会对这个问题感到好奇。?　　　毕竟，领导的态度和评价会影响你在单位的发展和生存。?　　　那么，作为一个体制内的年…

为什么开会必须给领导准备发言稿?　　　我知道，问出这样问题的人，实在是“苦写材料久矣”！估计同感者也不少。?　　　领导要讲话、发言，当然就得有稿子，不是每个人都有脱稿的本事。?　　…

不要把领导当成敌人，但也不要当成朋友！　　　不管是在职场上，还是在社会上，都讲究一个词“秩序”，正所谓无规矩不成方圆，没有了“秩序”，什么事情都组织不起来，什么工作都推进不了。所以…

XX公司民主生活会对照检查材料 　　按照中央、集团的统一部署和要求，在集团指导检查组的指导帮助下，紧紧围绕“改作风促转型，加速推进第三次创业”主题和“四查四看三服务”的实践载体，坚…

关于体制内领导的深刻解读，都是大实话！　　　01?　　　领导的话，很多时候听听就可以了，关键还是要结合环境依据实际，加以理解和辨别。?　　　比如，有时候领导对你的表扬和肯定，只是一…

放低姿态，就能换取别人的尊重吗？　　　小王是个老实人，不仅干工作非常努力认真，而且还非常听招呼守规矩。按照正常人的逻辑，这样的人肯定是领导喜欢的好下属，领导也会倍加呵护。然而，就是…

职场中的你，为什么总是被小人欺负　　　无论在职场中还是生活中，我们身边总是会出现小人，有小人型的同事，有小人型的朋友。小人就像夏天里的蚊子，在你身边转悠，但是你又不能拿他怎么样。有…

领导眼中的完美下属，长什么样？　　　从宏观上来看，领导希望下属能够积极贯彻他的想法和意志，延伸他的权力和影响力；从微观上来看，领导不仅希望下属听招呼守规矩，还希望下属能力强能办事；…

千万要重视汇报工作这件事儿！有哪些技巧？　　　在体制内工作，不仅要做好本职工作，还要学会向领导请示汇报。?　　　汇报工作是一种基本的职业素养，也是一种有效的沟通方式。?　　　汇报工…

管理的本质，其实就是激励和制约！　　　=人往高处走，水往低处流。在职场上，每个人都想当领导，都想爬得更高、走得更远。但是，当领导却远没有我们想象的那么简单，并不是到处晃晃，指指点点…

为什么当领导的往往沉默寡言？不外乎这5个原因！　　　在我们的印象中，体制内的领导似乎都是一副高高在上，不苟言笑，沉默寡言，不轻易表达自己观点和情感的样子。?　　　这样的领导给人一种…

12条与领导相处的箴言，超实用！　　　1.决定你升迁的是你的越级领导，但你却不能越过你的直接领导，与越级领导构建太多的联系。一方面，不管在哪里，都讲究层级管理和负责，这是游戏规则；…

体制内，和领导“唱反调”，是更高级的靠近　　　与领导相处的过程中，双方的定位是固定的——领导是永远的甲方。?　　　甲方，手中拥有着话语权、指挥权，决定着乙方干什么、怎么干、干的行不…

中层领导干部要具备那六种能力　　　一名优秀的中层领导干部，承载着组织的信任，下属的依靠，其责任不言而喻，因此要具备以下六种能力。?　　　一、贯彻决策能力。作为中层干部要充分理解本单…

和领导相处的真相　　　1.跟你越是亲近的领导，越不可能真心培养你。对他们来说，你是潜在的竞争对手。让你做事，却抢你的风头，利用和压制是他们的常规做法。?　　　2.小聪明的人会借着领…

公司民主生活会对照检查材料　　　按照中央、集团的统一部署和要求，在集团指导检查组的指导帮助下，紧紧围绕“改作风促转型，加速推进第三次创业”主题和“四查四看三服务”的实践载体，坚持“…

在工会换届代表大会上的讲话　　　　　　尊敬的****，各位代表、同志们：　　　今天，我们隆重召开第*次工会会员代表大会，这是广大职工政治生活中的一件大事。大会审议通过了工会第*届委…

两个领导相见，你要先介绍谁？　　　在职场中，我们经常会遇到这样的情况：两个领导相见，我们要为他们做介绍。?　　　这时候，我们应该注意什么？?　　　我们应该先介绍谁？?　　　这是一个…

职场大佬身上，都有哪些鲜明的特点？　　　1.沉稳厚重话不多。?　　　与初入职场的年轻人相比，职场大佬们往往显得更加沉稳厚重，话不多就是他们最为鲜明的特点。准确地说，他们在处理事情的…

领导给的负面情绪如何消化　　　近期，笔者调整了工作岗位，新岗位一直在适应中。这两天，因为工作的事情领导给了一些负面情绪，我心里非常不舒服。怎么说呢？就是领导的说辞让笔者感到伤心、被…