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杭州市富阳区委编办强“三性”夯实机构编制实名制管理基础 　　杭州市富阳区委编办围绕“机构编制信息准确性、实有人员更新及时性、日常监督管理规范性”，不断夯实机构编制实名制管理基础，为…

宁波江北区委编办聚焦“三个时间维度”精准推进机构编制实名制管理优化升级 　　为确保机构编制实名制数据质量更加精准、管理工作更加扎实，宁波江北区委编办有序开展实名制数据“日”更新、情…

开“六方” 治“六痛” 江苏省泰州市全力推进机构编制信息化建设H H　　江苏省泰州市把加强机构编制信息化建设作为创新管理的重要方式，通过系统整合、数据融合、业务协同，着力构建“财政…

浙江嘉兴南湖区委编办“精准、精细、精实、精干”工作法促实名制高效运行H H 　 实名制工作作为编办的基础性工作，在机构编制部门中扮演着十分重要的角色，自2019年独立运作以来，浙江…

山东省泰安市宁阳县委编办建立“五项机制”提升机构编制基础数据管理水平山东省泰安市宁阳县委编办将加强机构编制数据管理作为提升工作效能的强基工程，依托山东省机构编制综合管理信息系统，加…

山东省淄博市张店区推行“智慧+数据+执法+服务”打造“亮码经营、诚信加码”综合执法 　　山东省淄博市张店区聚焦街道综合行政执法覆面广、触点多等特点，以车站街道为例，打造“亮码经营、…

河南省商丘市委编办“四抓好、四突破”推动机构编制实名制管理高质量发展为充分发挥实名制管理在机构编制管理全流程中的基础性作用，河南省商丘市委编办积极探索，切实提高站位，强化数据动态管…

浙江省温州市平阳县委编办打好四张牌 加强机构编制实名制管理 　　为进一步加强和规范机构编制实名制管理，浙江省温州市平阳县委编办以机构编制实名制系统为依托，打好“四张牌”，加强机构编…

浙江省嘉兴市以“一件事”改革为引领 加快推进实名制数字化转型 　　浙江省嘉兴市委编办围绕机关事业单位职业生涯全周期管理“一件事”改革，以“快、准、全”为目标，主动对接、多措并举、内…

安徽省不断丰富实名制大数据场景应用近年来，安徽省委编办在提高机构编制实名制系统数据质量基础上，不断丰富大数据场景应用，努力为加强机构编制管理提供决策支撑。　　一是做好领导科学决策的…

宁波市创新借助“一件事”平台 开创实名制建设新局面 　　为实现机构编制实名制系统“快、准、全”的建设目标，宁波市委编办在公务员、事业人员职业生涯“一件事”改革中，秉承“服务+开放+…

浙江省衢州市龙游县委编办强调数字赋能 助推机构编制使用效益再上新台阶H H　　在全省数字化改革大背景下，为进一步提升机构编制使用效益，浙江省衢州市龙游县委编办应势而为，主动强调数字…

浙江省台州市椒江区“三二一”强化机构编制“数据管理” 浙江省台州市椒江区强化机构编制“数据管理”工作，推动“三库合一”、制定“两本台帐”、实行“一项制度”，全面精准掌握机构编制数据…

山东省临沂市郯城县委编办“三个入手” 强化实名制数据精细化管理 　　山东省临沂市郯城县委编办以实名制信息化建设为契机，以相关配套制度作保障，以实名制数据使用为目标，在“真实性、准确…

浙江省衢州市衢江区委编办探索构建实名制管理与监督检查长效协同机制 　　为解决机构编制数据不扎实导致监督检查工作缺乏有效抓手的问题，浙江省衢州市衢江区委编办在努力提升机构编制实名制管…

浙江金华永康市委编办“四轮驱动”提升实名制管理质效 助力政府数字化转型今年来，浙江金华永康市委编办积极适应数字化转型要求，以制度带动、数据联动、创新拉动、管理推动“四轮驱动”提升实…

山东省潍坊市坊子区强化数据分析应用 提升机构编制信息化水平山东省潍坊市坊子区委编办以新版山东省机构编制综合管理信息系统启用为契机，建立起“用数据说话、用数据决策、用数据管理”的机构…

江苏省泰州市姜堰区“三化融合”发挥机构编制大数据管理效用 　　江苏省泰州市姜堰区依托机构编制实名制管理系统，构建大数据管理模式，实时综合研究、分析和运用数据，实现机构编制管理由粗放…

宁波市鄞州区对好“三本账”全面提升实名制系统综合保障机构编制服务水平 　　为切实发挥实名制系统数据支撑保障机构编制服务高质量发展，宁波市鄞州区委编办通过日调整、月对账、年分析，全面…

山东威海荣成市“四个打造”建成机构编制人员经费共用信息管理平台HH 　　为打通组织、编制、人社、财政等部门数据壁垒，山东威海荣成市深入贯彻上级部署要求，以推进“集成式改革”为契机，…