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上海市金山区创新统筹管理 提高编制资源配置效率上海市金山区深入贯彻落实统筹编制资源工作重要精神，盘活用好各类编制资源，在总量控制的基础上加强挖潜创新。　　一、全区域统筹，科学调配编…

河南郑州新密市委编办“五三三”推动实名制管理再上新台阶党的十九届三中全会要求，加快建立机构编制管理同组织人事、财政预算管理共享的信息平台，全面推行机构编制实名制管理，充分发挥机构编…

山东聊城临清市委编办用好“微数据”保障“大服务”近年来，山东聊城临清市委编办进一步树立“大数据”思维，以人员信息数据统计为基础，进一步拓展信息搜集范围，纵深数据分析利用，通过年龄分…

青海省海南州贵德县实施“五项措施”加强机构编制实名制管理和信息化建设 　　近年来，青海省海南州贵德县委编办依托机构编制实名制管理系统，以“夯实基础，规范管理，提升服务”为着力点，积…

宁波市镇海区委编办结合实名制系统 数字赋能打造“重要窗口” 　　近年来，宁波市镇海区委编办依托实名制管理信息平台，以数字赋能、整体智治为动力，以系统共管共用、数据共护共享为目标，积…

浙江衢州江山市推动派驻人员管理“一沉到底” 　　浙江省衢州江山市围绕“县乡一体、条抓块统”试点改革，按照“部门主建、乡镇主管”的原则，坚持重心下移、力量下沉、保障下倾，推动派驻人员…

浙江省衢州市柯城区突出做好“三篇文章”强化派驻人员“一沉到底” 　　为持续推进职能部门赋能基层、放权基层、服务基层，浙江省衢州市柯城区着力做好“沉到位、管得着、用得好”三篇文章，推…

内蒙古赤峰市聚焦关键重点 贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》推进机构编制工作法定化 　　《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）是完善党和国家法规制度、推进机构编制法…

上海市普陀区统筹规范各类编外人员管理HH　　《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》明确要求“严格控制编外聘用人员，从严规范适用岗位、职责权限和各项管理制度”。2020年以来，普…

浙江省衢州市龙游县聚焦三个重点持续发力 推动监督检查和实名制管理工作提质增效 　　今年来，浙江省衢州市龙游县委编办积极适应数字化转型要求，聚焦事业单位改革、机关内部“最多跑一次”改…

浙江嘉兴南湖区委编办“精准、精细、精实、精干”工作法促实名制高效运行H H 　 实名制工作作为编办的基础性工作，在机构编制部门中扮演着十分重要的角色，自2019年独立运作以来，浙江…

江苏省靖江市委编办“四规范四加强”提升机构编制管理水平 　　近年来，为促进机构编制规范化、制度化管理，江苏靖江市委编办从“规范”“加强”入手，着眼编制、人员、档案等要素，不断加强机…

山东省威海市文登区委编办“三个下功夫”用活用实机构编制综合管理信息系统山东威海市文登区委编办依托机构编制综合管理信息系统，重点强化数据信息化、实用化、效能化，扎实推进基础数据规范管…

河南省新乡市新乡县“六个拥抱”助推机构编制管理工作提质增效河南省新乡市新乡县委编办将党史学习教育和工作实际紧密结合，对工作上严要求，在思路中出新招，以“互联网+”助推机构编制工作提…

河北省石家庄市正定县委编办围绕县域重点中心工作用好用活机构编制资源 　　近两年，为贯彻落实好《中国共产党机构编制工作条例》，规范机构编制管理，正定县委编办坚持政治站位，认真贯彻落实…

湖北省十堰市竹山县委编办多举措推行县级公立医院人员编制备案管理制度 　　为深化县级公立医院改革，破解当前事业编制资源有限对医疗卫生计生事业发展的束缚，充分发挥公立医院公益性质和主体…

山东省烟台市牟平区委编办精准切入深挖潜力盘活编制资源H H 　　近年来，山东省烟台市牟平区委编办按照“严控总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”的要求，以用编进人、创新机构编制管理、…

青岛市市北区委编办聚焦“四度”提升机构编制工作实效青岛市市北区委编办聚焦“深度、广度、厚度、精度”，统筹推进机构编制各项工作，盘活编制资源，推动机构编制工作走深走实，全面提升机构编…

坚持问题导向 加强内部挖潜 探索“冗员补员”编制使用新模式H H　　近年来，为进一步优化事业单位人员结构，有效提高编制使用效益，吉林省四平市委编办坚持问题导向，积极探索“冗员补员”…

浙江宁波镇海区委编办“四个维度”打造机构编制实名制管理信息系统“升级版”HH　　为进一步加强和规范机构编制管理，提升机构编制实名制信息系统数据质量，浙江省宁波市镇海区委编办围绕机构…