一、过去五年工作回顾
（一）始终做到牢记初心使命
（二）始终做到持之以恒纠正“四风”
（三）始终做到依规依纪执纪问责
（四）始终做到多措并举倡树新风正气
（五）始终做到从严从实加强自身建设
二、聚焦主责突围
（一）强化政治责任
（二）深化标本兼治
（三）坚持常抓长治
（四）突出监督职责
（五）深化廉洁教育
（六）加强自身建设
在2026年公司党代会上纪委工作汇报
各位代表、同志们：
现在，我代表中共XX有限公司纪律检查委员会，向大会作报告，请予审议。
一、过去五年工作回顾
五年来，在公司党委的坚强领导下，公司纪委坚决贯彻上级决策部署，在公司党委的领导下，以落实党风廉政建设“两个责任”为主线，以党的政治建设为统领，纠“四风”、正风气，以规范权力运行、加强纪检队伍建设为重点，以巡视巡察整改和疫情防控为关键，履职尽责、担当作为、务实求效，推动全面从严治党向纵深发展，各项工作取得明显成效。
（一）始终做到牢记初心使命，坚决保证“两个维护”全面落实
五年来，公司纪委始终坚持把党风廉政建设纳入党委重要议事日程，与生产经营工作同部署、同检查、同落实，建立健全工作机制，定期研究解决重大问题，有效防控廉政风险，协调推进工作落实，累计召开党风廉政建设工作会32次。每年定期召开党风廉政建设工作会和党员管理人员集体廉洁谈话会，认真落实“三书两单”制度，累计签订党风廉政建设责任书128份、廉洁承诺书96份，组织管理人员廉洁从业谈话596人次。每年调整党风廉政领导小组成员，明确工作分工，细化完善党委主体责任和纪委监督责任清单，明确工作内容，落实责任。公司纪委落实“一岗双责”，定期联系党支部，开展廉洁谈话86场次，召开反腐倡廉工作专题会议126场次。二是从严落实监督责任。每年制定年度监督责任清单，明确监督内容、细化保障措施，充分发挥内部监督职能部门的作用，构建党内监督、民主监督、舆论监督、审计法务监督、财务监督、分区联创监督等多位一体的监督体系。五年来，“三公开”经费、安全会议28场次，重点围绕成本管控、招投标等方面，完善制度措施，堵塞管理漏洞。完善了193名党员管理人员从业档案，每年对党员管理人员操办个人重大事项情况进行建档并及时上报，强化事前、事中、事后监督，纪律规矩意识逐步增强。开展了重点领域廉洁风险专项治理5次，违规兼股经商办企业、违规排班取酬两项排查16次，有效遏制了腐败苗头。
（二）始终做到持之以恒纠正“四风”，不断巩固拓展作风建设成果
五年来，公司纪委以“纠正‘四风’不止步，作风建设永远在路上”为工作主线，紧盯形式主义、官僚主义、工资分配、微腐败、违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴、违规公车私用等违规问题，对管理人员进行了自查谈话。定期组织开展作风问题专项整治活动，开展“分区联创”工作机制，定期与互通、巡察进行纪律作风交叉巡查，先后对6个机关部室开展了专项纪律作风整顿，有效促进了作风转变、工作落实。研究制定了副科级及以上管理人员实行积分预警考核管理办法，对12名积分预警的管理人员进行了提醒谈话，通过发挥监督考核、监察工作方案，重点围绕安全生产、抓落实作风、“微腐败”、“三公”经费、民生工程等方面开展专项监察，着力发现和解决各级管理人员工作中存在的突出问题。常态化牵头组织开展成本管控工作、招投标管理、廉洁从业、内部审计、监督效能、信访稳定工作等专项监督检查，累计查出120余条问题，督促相关部门和单位全部整改落实。
（三）始终做到依规依纪执纪问责，有力深化监督执纪问责职能
五年来，公司纪委始终坚持有案必查、执纪必严，把审查作为强化监督执纪问责的“突破口”，作为以案促改的“练兵场”。狠抓问题线索处置。先后受理职工群众来信与网络留言反映党员管理人员在纪律作风、设备采购、煤炭销售、利用职务便利、疫情防控措施落实、职工工资发放、对职工违规罚款、虚假交易、考勤管理上报等问题，及时协助办理的各类问题线索5件，全部组织开展了调查核实。对8名党员管理人员因职工工资分配混乱、安全生产数据造假、违规报销景区门票、工作作风不实、防冲工作履职不力等问题进行警示诫勉，有效发挥了警示震慑作用。加大案件惩处力度。1名党员管理人员为区队个别职工虚报井下出勤、高额骗取井下补贴和安全奖，2名党员管理人员在疫情防控的特殊时期，违反集团公司疫情防控“五个一律停止”的相关要求，组织参与聚餐，1名党员管理人员疫情防控工作措施落实不力，导致公司疫情防控工作被动，1名党员管理人员对待职工态度恶劣、作风粗暴，当众辱骂殴打职工进行了立案查办，分别给予5名党员管理人员党内警告处分，真正起到了问责一个、警示一片的效果。精准运用监督执纪“四种形态”。积极围绕安全生产、经营管理、作风建设、诚信履职、效能监察、巡视巡察整改等方面，精准运用监督执纪“四种形态”，其中运用第一种形态提醒谈话、约谈函询、批评教育、诫勉79人次，运用第二种形态给予轻处分、组织调整7人次，真正起到违纪必究、失责必问的警示提醒作用。
（四）始终做到多措并举倡树新风正气，党员干部廉洁从业意识得到显著提升
五年来，公司纪委始终坚持将廉政教育挺在监督执纪问责前面，加强党章党规党纪教育，从思想源头强化廉洁自律意识、廉洁从业意识，注重日常教育，将学习党章党规党纪作为党委中心组学习、支部“三会一课”的重要内容，组织党员、党员干部系统学习了《中国共产党廉洁自律准则》、中央纪委十九届历次全会精神、能源集团关于廉洁自律各项规定要求、上级各类违反中央八项规定精神典型问题通报等，切实将党章、党规党纪内化于心、外化于行。突出主题教育，持续开展党风廉政教育活动，层层签订与集体党员干部及“四管人员”集体廉洁谈话等平台发送廉洁短信320余条，利用微信公众号发出廉洁过节倡议书15份。同时，扎实开展了“五个一”廉洁教育、“六廉并举”特色活动、“三进三讲”廉洁文化建设等丰富多彩的廉政教育主题活动，筑牢了党员干部拒腐防变的思想防线。拍摄制作了《清廉守・底线》《失德的司机》和《被围猎的答案》。其中，《失德的底线》获得集团公司微视频征集活动一等奖。抓实节点教育，围绕元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节日节点，组织领导班子成员到联系支部上廉洁党课，党支部开展廉洁主题党日等活动；组织全体党员干部观看《蜕变的初心》《作风建设永远在路上》《蒙尘的法槌》等廉洁警示教育片10余部；组织领导班子成员、党支部书记、优秀党员先后到甘井革命根据地廉政纪念馆、党性教育旧址、优秀助学阵地开展廉政文化教育13场，引导党员干部过好节、明规矩、知敬畏。深化警示教育宣讲，邀请长武县人民检察院专家来公司作“延安精神”党风廉政专题讲座6场次，利用公司党性体检考试系统，开展党员廉洁知识考试等党性体检活动36场次，党员参与人数累计达469人次，切实提升了党员干部党性纪律意识。
（五）始终做到从严从实加强自身建设，打造政治过硬本领高强的纪检监察队伍
五年来，公司纪委坚持多措并举，加强纪检监察干部队伍建设，增强适应新时代、展现新作为、取得新成效的能力素质。持续用理论武装头脑，采取“四个
