用工

对我市民营企业用工难问题的调研报告　　　　***总书记在全国民营企业座谈会上的重要讲话，充分肯定了我国民营经济的重要地位和作用，对支持民营企业改革发展提出明确要求。根据工作安排，笔…

集团公司人力资源工作调研报告　　　　近年来，随着企业规模的不断发展壮大，中国**销售分公司（以下简称**销售）用工总量偏大、人力资源分布不均、人均劳效偏低、人工成本较高等情况越发凸…

某区人社局关于化解企业用工难题工作措施汇报　　　　随着经济回暖向好，xx区部分企业订单大幅上升，用工需求持续快速增长，招工难度加大，用工短缺成为了制约我区部分企业发展的瓶颈。为此，…

关于促进农民工就地就近就业调研报告　　　　为深入了解X省农民工就业状况和就业政策措施落实的情况，促进农民工就地就近就业，X省人社厅调研组分赴X、X、X、X、X 5市10县开展实地调…

开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作总结　　　　为进一步贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《省劳动保障监察条例》《省工资支付条例》和《省高温天气劳…

县就业创业重点示范项目发言材料　　　今年以来，*就创中心聚焦稳岗扩岗、重点群体、变革创新，积极拓宽要素投入和供给渠道，加快赋能企业稳岗用工促发展，实现劳动者就业更加充分。　　　一、…

X县就业创业重点示范项目发言材料　　　　今年以来，XX就创中心聚焦稳岗扩岗、重点群体、变革创新，积极拓宽要素投入和供给渠道，加快赋能企业稳岗用工促发展，实现劳动者就业更加充分。　　…

x市编外人员管理存在问题及对策范文　　　　编外用工由来已久，其作为机关事业单位用人的补充方式，能够暂时缓解编制收紧与部门管理事务增多之间的矛盾。如何规范管理编外人员，已经成为机构编…

关于某市编外人员管理存在问题及对策 　　编外用工由来已久，其作为机关事业单位用人的补充方式，能够暂时缓解编制收紧与部门管理事务增多之间的矛盾。如何规范管理编外人员，已经成为机构编制…

宁波市鄞州区委编办抢抓数字化改革机遇助推机构编制工作再上新台阶宁波市鄞州区委编办抢抓数字化改革这个关键变量，充分利用现有四套系统——实名制管理系统、编外用工管理系统、事业单位登记管…

浙江省丽水市龙泉市统筹推进编外用工清理规范工作HH　　浙江省丽水市龙泉市多维度发力，统筹推进编外用工清理规范工作，经过2年时间清理，全市机关事业单位编外用工核减56.8%，杜绝单位…

上海市普陀区统筹规范各类编外人员管理HH　　《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》明确要求“严格控制编外聘用人员，从严规范适用岗位、职责权限和各项管理制度”。2020年以来，普…

浙江省台州市仙居县“六步法”实现编外用工数字化管理 　　2018年起，浙江省台州市仙居县委编办从编制外用工清理规范入手，采用“六步法”建立健全编外用工管理的体制机制，实现编制外用工…

浙江省金华兰溪市委编办推行编外用工 “五定”饱和工作法HH　　为有效减少政府运行成本，不断提高办事效率，打造一支精干、高效、廉洁、务实的编外用工队伍，浙江省金华兰溪市委编办积极探索…

浙江嘉兴海宁市严把“四关”推动编外用工管理出实效 　　浙江嘉兴海宁市深入贯彻机构改革精神和上级要求，在编外用工管理上突出严格准入、规范使用、科学管理、联动监管，建立了“全覆盖、全管…

　　　2022年，在区委组织部的精心指导下，区人社局党组把非公有制企业和社会组织党建工作，作为党的基层组织建设工作的重要内容，放在心上，拎在手上，强化措施落实，为非公企业和社会组织…

县农民工返岗复工情况汇报　　　　根据会议安排，现就我县农民工返岗复工情况简要汇报如下：　　　　一、工作开展情况　　　　春节过后，人社局就围绕农民工返岗复工和本地企业招募人员开展工作…

　　　近年来，随着企业规模的不断发展壮大，中国销售分公司（以下简称销售）用工总量偏大、人力资源分布不均、人均劳效偏低、人工成本较高等情况越发凸显，逐步成为影响企业高质量发展的突出问…

县工业园区企业用工情况调查报告　　　　当前园区共有正常生产企业358家，停产企业48家，平台企业26家。园区供地企业133家，其中正常生产企业61家。大部分是属劳动密集型、加工型企…