数据

宁波市创新借助“一件事”平台 开创实名制建设新局面 　　为实现机构编制实名制系统“快、准、全”的建设目标，宁波市委编办在公务员、事业人员职业生涯“一件事”改革中，秉承“服务+开放+…

浙江省衢州市龙游县委编办强调数字赋能 助推机构编制使用效益再上新台阶H H　　在全省数字化改革大背景下，为进一步提升机构编制使用效益，浙江省衢州市龙游县委编办应势而为，主动强调数字…

浙江省台州市椒江区“三二一”强化机构编制“数据管理” 浙江省台州市椒江区强化机构编制“数据管理”工作，推动“三库合一”、制定“两本台帐”、实行“一项制度”，全面精准掌握机构编制数据…

山东省临沂市郯城县委编办“三个入手” 强化实名制数据精细化管理 　　山东省临沂市郯城县委编办以实名制信息化建设为契机，以相关配套制度作保障，以实名制数据使用为目标，在“真实性、准确…

浙江省衢州市衢江区委编办探索构建实名制管理与监督检查长效协同机制 　　为解决机构编制数据不扎实导致监督检查工作缺乏有效抓手的问题，浙江省衢州市衢江区委编办在努力提升机构编制实名制管…

浙江金华永康市委编办“四轮驱动”提升实名制管理质效 助力政府数字化转型今年来，浙江金华永康市委编办积极适应数字化转型要求，以制度带动、数据联动、创新拉动、管理推动“四轮驱动”提升实…

山东省潍坊市坊子区强化数据分析应用 提升机构编制信息化水平山东省潍坊市坊子区委编办以新版山东省机构编制综合管理信息系统启用为契机，建立起“用数据说话、用数据决策、用数据管理”的机构…

江苏省泰州市姜堰区“三化融合”发挥机构编制大数据管理效用 　　江苏省泰州市姜堰区依托机构编制实名制管理系统，构建大数据管理模式，实时综合研究、分析和运用数据，实现机构编制管理由粗放…

宁波市鄞州区对好“三本账”全面提升实名制系统综合保障机构编制服务水平 　　为切实发挥实名制系统数据支撑保障机构编制服务高质量发展，宁波市鄞州区委编办通过日调整、月对账、年分析，全面…

山东威海荣成市“四个打造”建成机构编制人员经费共用信息管理平台HH 　　为打通组织、编制、人社、财政等部门数据壁垒，山东威海荣成市深入贯彻上级部署要求，以推进“集成式改革”为契机，…

浙江绍兴柯桥区“三举措、三步骤、三载体”扎实推进机构编制数字化转型HH　　为主动适应机构编制工作新常态，落实机构编制实名制管理“快、准、全、严、勤、合”要求，浙江省绍兴市柯桥区积极…

青海省委编办转变服务理念用活统计数据资源 　　为更好服务机构编制中心工作，创新服务方式，青海省委编办从数据共享入手，采取三项举措实现机关处室实名制数据共建共享，用活用好数据资源，提…

重庆市委编办突出三个重点 加强机构编制实名制数据管理HH　　重庆市委编办坚持高站位、高标准、高质量，突出更新数据、核准数据、比对数据三个重点，着力提升机构编制实名制数据的真实性、准…

浙江金华永康市委编办“五个一”加强实名制管理 　　新形势下，浙江金华永康市委编办运用各种平台，积极推动“互联网+”机构编制的工作模式，从五个方面着手，努力提高实名制数据的准确性、全…

浙江省舟山市定海区委编办“一圆三点”促进机构编制数据成像浙江省舟山市定海区委编办依托实名制管理信息平台、以数字赋能、整体集成为目标，以系统共管共用、数据共护共享为抓手，积极思考，主…

浙江省舟山市委编办扎实推进机构编制数字化改革浙江省舟山市委编办立足实际，聚焦数字赋能、数字监管、服务保障，扎实推进机构编制管理数字化改革。　　一、以数字赋能为导向，深入推进机构编制…

青岛平度市委编办以“数据”为导向多措并举全力提升机构编制实名制管理水平今年来，青岛平度市委编办积极适应新形势下机构编制实名制管理工作新要求，切实以数据为导向，通过动态维护、创新服务…

河南省濮阳市委编办围绕“准、活、实”创新挖潜实名制数据作用为进一步发挥机构编制实名制数据作用，河南省濮阳市委编办用数据管理、用数据监测、用数据监督，数据“富矿”价值得到不断挖潜，大…

山东省聊城市东昌府区委编办念好“六字经”加强机构编制实名制数据管理 　　为进一步加强机构编制实名制数据精准化、规范化、科学化管理，山东省聊城市东昌府区委编办依托机构编制综合管理信息…

江苏省苏州市吴江区“四维”发力持续提升机构编制实名制管理效能HH　　江苏省苏州市吴江区认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，坚持严守“三条红线”，不断强化机构编制全流程闭环式…