一、肯定成绩、正视不足
二、聚焦重点、精准施策
（一）突出政治引领
（二）严格发展标准
（三）从严教育管理
（四）搭建作用平台
三、加强领导、压实责任
在XX机关党员队伍建设工作会议上的讲话
同志们：
今天，机关党委召开党员队伍建设工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实党中央和上级党委关于加强党员队伍建设的新部署新要求，回顾总结近年来机关党员队伍建设情况，分析存在的突出问题，安排当前和今后一个时期重点任务，推动机关党员队伍建设全面进步、全面过硬。下面，我讲三点意见。
一、肯定成绩、正视不足，切实增强抓好机关党员队伍建设的责任感紧迫感
近年来，机关各级党组织认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持把党员队伍建设作为强基固本的重要抓手，从严从实推进党员教育管理监督，党员队伍建设取得新进展新成效。
从全国大背景看，党内统计数据显示，截至2024 年底，全国党员总数达10027.1万名，大专及以上学历党员占 57.6%，35岁及以下新发展党员占83.7%，党员队伍在保持总量平稳增长的同时，结构和素质持续优化。机关党员队伍建设与全国大局同向同步，也呈现出良好态势。
具体到机关层面，截至今年8 月底，机关共有党员XX 名，占机关干部职工总数的XX%，其中正式党员XX 名、预备党员XX 名；大专及以上学历党员XX 名，占XX%；35岁及以下党员 XX名，占 XX%；女党员XX 名，占XX%。近三年累计发展党员XX 名，其中35 岁及以下占XX%，业务骨干占XX%，发展党员质量稳步提升。总体看，机关党员队伍的总量、结构、质量呈现同步优化的良好势头。
机关是贯彻执行党中央决策部署的重要枢纽，机关党员政治素质高低、作用发挥好坏，直接影响党和政府形象与公信力。近年来，机关各级党组织在党员教育管理、先锋作用发挥等方面进行了积极探索，积累了有益经验。一是教育载体更加丰富。认真落实 “三会一课”、主题党日等制度，依托学习强国、干部网络学院、机关讲堂等平台，推动理论学习常态化、制度化。二是发展关口更加严格。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，坚持把政治标准放在首位，规范发展程序，注重在重点工作和急难险重任务中考察识别入党积极分子。三是作用发挥更加充分。普遍设立党员示范岗、党员责任区，部分支部组建党员突击队、攻坚小组，在重点改革、疫情防控、防汛救灾等急难任务中，党员冲在前、干在前，发挥了较好的示范带动作用。
在肯定成绩的同时，也必须清醒看到，对照党中央要求和新时代机关党建高质量发展目标，机关党员队伍建设还存在一些突出问题和薄弱环节。一是思想认识仍有偏差。个别处室和党支部存在 “重业务、轻党建” 倾向，认为党员教育管理是 “软任务”，抓一抓、放一放，缺乏常抓不懈的韧劲。二是教育管理还有短板。有的支部组织生活质量不高，存在 “念文件、读报纸” 的现象；有的对党员日常监督宽松软，对不按时参加组织生活、不按规定交纳党费等问题提醒不及时、纠正不彻底；有的对借调挂职党员、离退休党员管理不够规范。三是先锋模范作用发挥不够充分。有的党员身份意识淡薄，党性观念不强，在急难险重任务面前不愿站出来、不敢顶上去；有的能力本领不足，存在 “本领恐慌”，难以适应新形势新任务要求。对这些问题，必须高度重视，认真对待，切实加以解决。
二、聚焦重点、精准施策，全力推动机关党员队伍建设高质量发展
当前，机关承担的改革攻坚、业务发展和安全稳定任务艰巨繁重，对党员队伍建设提出了更高要求。机关各级党组织要坚持目标导向和问题导向相统一，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，以发挥作用为关键，持续用力、久久为功，把机关党员队伍建设得更
