目 录
1. 审计局党建工作汇报材料 2
2. 区人大党建工作汇报材料 6
3. 科协党建工作汇报材料 10
4. 农业农村局党建工作汇报材料 14
5. 街道党建工作汇报材料 18
6. 街道党建工作汇报材料 21
7. 街道党建工作汇报材料 25
8. 街道党建工作汇报材料 29
9. 街道党建工作汇报材料 33
10. 街道党建工作汇报材料 38
11. 街道党建工作汇报材料 42
12. 街道党建工作情况汇报 46
1.审计局党建工作汇报材料
一、亮点工作
一是强化党建责任，凝聚党建合力。局党组带头履行主体责任，将学习教育融入日常、抓在经常，加强常态化制度化学习，通过开展集中培训、个人自学、党课教育、专题讲座、理论文章，撰写心得体会等不同形式，促使党员学政策理论、学业务，进一步提高了党员的综合素质。
二是强化廉政引领，助推审计质量全面提升。强化廉洁这个意识，教育引导干部强化服务意识、纪律意识、廉洁自律意识。坚守X纪国法和道德品质“两条底线”，严格遵守审计纪律“八不准”、“四严禁”、政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，该局一直持续保持审计执法“零投诉、零复议、零诉讼”。
三是狠抓党建制度，规范党建管理。局党组坚持以制度抓党建，制度促党建，通过构建党建工作机制，推动党建工作规范化管理。进一步完善《领导干部谈话提醒制度》《党员领导干部双重组织生活会制度》《“三重一大”事项议事规则》等相关制度，多角度多方位对党建工作做了细致的归纳，使党建工作有章可循。
四是围绕审计职能，抓活动创新。坚持开展主题党日等活动。充分利用“七一”等节点，先后到X纪念馆、X市民之家、爱国教育基地等地开展活动，重温入党誓词、缅怀革命先烈、牢记光荣使命、激发工作热情。尤其在大型审计项目实施中，成立临时党小组，做到审计业务和党组织生活两不误，党员干部勇挑工作重担，发挥先锋作用。
二、存在问题
一是面对新时期基层党建工作，缺乏新思维、新方法。对于党建工作习惯于走老路，严格执行上级决定，完成既定要求，党建工作满足于完成“规定”动作，创新性工作开展不够。
二是党组织活动模糊。有时候用行政会议代替党的会议，以行政活动混淆党的组织活动，削弱了党员身份先进性、党内活动的严肃性、组织生活政治性，致使党员自觉性不强、党的活动党味不浓。
三是主题党日活动开展不够深入。主题党日活动与业务工作安排存在一定冲突，没有将业务工作与主题党日活动更有效的结合起来。
四是对党员队伍教育管理上创新精神不足。对党员发挥先锋引领作用的活动载体和内容探究研究不够，存在惯性思维，方法形式单一，仅限于开会、上党课、写笔记，党员参与的积极性不高，党支部的战斗堡垒作用发挥不充分，党员的先锋模范作用与带头作用发挥不够。
五是党建工作与业务工作融合不紧密。没有很好的运用新知识、新理论指导具体工作，缺乏创新意识，仅仅就抓党建而抓党建，在中心工作的推进过程中，党建工作与业务工作不能有效融合。
三、下步打算
一是以更高的标准落实责任，推动形成良好的政治生态。时刻牢记党组书记抓党建“第一责任人”职责，进一步增强管党治党意识，管好基层党建“责任田”，把党建工作摆上重要议事日程，主动带头抓党建，把党建工作和审计工作同安排、同落实，定期召开党组会研究党建工作，切实把加强基层党建工作作为一项长期任务常抓不懈。根据本局实际，与各支部签订党建工作目标责任书，精准精细化考核。强化基层党建工作主体责任职责，构建党组织领导带头抓党建，班子成员重视支持抓党建，分管领导自觉主动抓党建，一级抓一级，层层抓落实的党建工作新格局。
二是以更实的举措探索创新，持续健全党员管理科学体系。严格落实“三会一课”制度，按照小事“点题”，大事“必议”的原则，抓好班子成员学习制度的落实。按照市委要求把推进党务公开和扩大党内民主作为落实组织生活制度的重要环节，务必求得实效。制定出台一些符合本单位工作实际的基层党建工作制度，进一步规范党组织生活的流程，明确议事原则、议事范围，加强对民主生活会制度、民主评议党员制度、党务公开制度等规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式。结合我局实际妥善处理好工学矛盾，既要抓好业务能力提高，又要抓好党务工作落实。结合一些支部人员、时间、地点难集中的客观因素，除开展临时党支部工作外，坚持时间服从质量，形式服从内容的原则，将党日活动与会议、党课、党员汇报等工作有机结合起来，灵活安排工作地点和时间，突出动中抓建的效能。
三是以更多的精力打牢基础，切实增强基层党组织战斗力。始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，把审计机关党的建设与审计工作紧密结合，大力培植审计人员职业荣誉感，增强审计事业的凝聚力，狠抓干部职工队伍建设，坚持从思想引领上入手，以机制建设为保障，做到用人选人和严格管理齐抓共管，教育引导党员干部牢固树立审计精神，主动投身到“急难险重”工作中，着力打造一支勇于担当、善于干事、作风过硬的基层干部队伍。从强化硬件着手，积极探索基层党组织建设新路径，集中开展软弱涣散党组织整治，筑牢基层阵地。将推进党史学习教育，确保真学真做、入脑入心。
2.区人大党建工作汇报材料
X年，在区委组织部、机关工委的正确领导下，按照党要管党、从严治党的总体要求，积极履行基层党建工作“第一责任人”工作职责。下面，将区人大X年度党建工作总结如下：
一、区人大党建工作亮点
（一）加强组织建设，落实党建工作责任
一是牢固树立党建“第一责任人”的意识，研究制定《区人大机关支部X年党建计划》，建立了书记抓党建工作台账、制定党建工作问题“三单”；二是坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；三是定期召开会议研究党建工作。
（二）加强思想建设，提升党员队伍素质
一是学习贯彻落实党的十九届历次全会精神和***新时代中国特色社会主义思想。截至目前，区人大开展集中学习X次，组织党员干部讲党课X次，按时召开专题民主生活会X次，学习会议精神、领导讲话等X余篇；二是加强党员干部培训。一年来，组织区人大全体党员观看弘扬X精神的微视频、通过网络观看《X》和《决定》、签订党员不信教承诺书。区人大党务干事郭亚琼于X月初积极参加了机关工委组织的X年X区基层党组织书记培训班。
（三）加强制度建设，不断规范党内生活
先后制订完善了“三会一课”、固定组织生活日、主题党日等各项规章制度；根据党费收缴管理标准，严格按规定、按标准收缴党费。
（四）加强作风建设，推进党风廉政教育
今年以来，组织支部党员观看《迷失的权利X》警示教育片、分享习总书记家风建设小故事、传达中央X有关精神、学习新修订的《中国共产党章程》等规章制度。
（五）加强党员管理，切实密切党群关系
在“七一”纪念活动中，区人大开展“纪念建党100周年党建知识竞赛”活动、观看《厉害了，我的国》、重温入党誓词。对区人大党员进行党员积分管理统计。组织全体党员到社区报到并开展在职党员志愿者服务活动，积极参与社区建设。
二、区人大党建工作存在的问题
一是党建工作和责任机制不完善。主要表现在职责任务不够清晰、履行责任不够有力、追责问效不够严格。督促检查、调研指导、会议推进多，而总体谋划、研究规律、分析研判少，使基层党建工作浮在面上，科学性、针对性、实效性打了折扣。
二是党员教育缺乏灵活性。X年虽然开展了多种形式的理论学习，例如班子成员上党课、观看党建影片、支部学习讨论等等，但由于范围窄、深度浅、灵活性差，使学习有局限性，理论教育层次有待提高。总体上来说，学习意识和强度还不够，方式方法单一枯燥，没有把政治理论学习放在重要位置，在学习上存在片面性和选择性，缺乏对政治理论和党建政策、习总书记讲话的系统研究和深刻理解。
三是对党建工作思考不多。对党组织活动研究思考少，特别是党建载体不灵活，开展党组织活动缺乏吸引力和约束力，党员参与活动积极性不高。党建活动载体、组织形式方法也存在局限性，利用网络、微信、党员教育平台等新媒体等手段少，探索党建工作新形式、新途径，新载体次数少。
四是进取意识不足。在理论和业务上学习深度不够，没有自觉和系统的去学习，参加的集体学习多自学少。在党建工作中求稳思维比较比较重，比较安于现状，缺乏迎难而上开创新局面的干劲儿和勇气，工作方法上也习惯用老经验解决新问题，没有很好的把支部工作做好，特别是有些制度的落实将就应付，只求完成任务，不求质量高。
三、区人大党建工作下步打算
（一）组织党员持续深入学习党的十九届历次全会精神和习总书记系列讲话
X年，区人大机关要持续深入学习宣传贯彻好党的十九届历次全会精神和***总书记系列讲话、引导广大党员深刻理解准确把握***新时代中国特色社会主义思想的科学内涵和精神实质。
（二）持续做好党史学习教育常态化制度化和“三会一课”工作
按照区人大党史学习教育常态化制度化实施方案，有目标、有计划地抓好各项工作的落实。党组和支委班子集体学习坚持每季度至少X次，党员集中学习每月至少X次，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
（三）加强党员干部队伍建设和教育管理
严格党组织换届选举，规范职数设置和换届选举流程，换届工作严格执行“两请示一汇报”制度，按照X年实行的党员发展“双推双评三全程”科学制定党员发展计划，进一步优化党员队伍结构。积极落实好“三会一课”、主题党日、党费缴纳等制度。做好党员党籍管理和党员年报工作，做好党费收缴、使用和管理工作。
（四）创新工作方法，打造党建工作亮点
一是要不断转变工作思路，逐步调整党组织建设；二是要加强基层干部队伍的建设和管理；三是要结合区人大实际丰富党建活动载体，充分利用互联网、微信公众号、微博等新媒体，推进线上线下相结合。
（五）加强机关制度建设
坚持从严治党、务求实效的作风，建立和完善听取群众意见、民主科学决策、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度。
3.科协党建工作汇报材料
今年以来，我局按照区委、区政府的整体安排和工作部署，把基层党建工作和本职中心工作一起谋划、一起部署、一起推进。以深入学习贯彻党的十九届历次全会精神为契机，全局上下凝心聚力、实学实做，认真贯彻学习。按照通知要求，现将一年来服务业发展局开展基层党建工作报告如下：
一、基层党建亮点
（一）落实中央、省委、市委和区委关于基层党建工作重大部署情况
我局年初制定下发X年党史学习教育培训计划，认真制定学习制度，明确学习内容，通过全年支部书记讲X次党课、党建知识测试、参加诵读经典忆党史强信念写心得体会等方式，不断提升支部学习能力。
（二）强化政治功能，完成重大任务情况
我局全年召开X专题研讨会X次，党风廉政警示教育学习X次；召开“以案促改”专题民主生活会X次；召开“帮圈文化”民主生活会X次召开宗教问题专题组织生活会X次，党员签订不信教承诺书X份。
（三）中央和省委巡视整改反馈意见落实情况
我局积极认领省委第五巡视组反馈意见，制定整改方案，多措并举积极整改。一是扶持辖区重点现代服务业企业做大做强。深入重点服务业企业开展走访调研活动，建立重点帮扶制度，掌握企业在经营生产中存在的具体问题，真正帮助企业解决实际困难；二是对辖区内具有带动能力的现代服务业企业给予重点关注，给予政策上的支持。在全区深入开展一次排查活动，挖掘符合限额以上标准的服务业企业，纳入统计体系，提升辖区限额以上服务业企业占比；三是鼓励企业发展壮大为限额以上企业。深入辖区各类服务业企业，鼓励企业发展壮大为限额以上企业。
（四）“X党建计划”全面进步年中，基层党组织政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力持续提升情况和政治能力建设、组织体系建设、队伍素质建设、服务功能建设、保障能力建设“五项重点任务”完成情况
一是加强党员学习教育培训。我支部全年共组织开展党员集体学习、活动、会议共计X次，其中党组书记上党课X次，开展党支部讲习活动X次，开展了十九大知识竞赛、撰写十九届历次全会精神学习体会等；二是认真履行党内组织生活制度。全年共开展主题党日活动X次，召开支委会、党员大会、民主生活会、组织生活会、党课、党组工作会议共计X次。组织党员志愿者到区委家属院、朋瑞园、X等社区义务劳动X次，共计X人次参与活动。制定了落实十九届历次全会精神工作方案，组织党员集中学习十九届历次全会精神X次。三是狠抓党风廉政建设。全年开展廉政警示夜校X次，经常性开展谈心活动，全年与班子成员开展党风廉政谈话X次，督促班子成员履行好“一岗双责”。
二、存在的主要问题及原因
对照上级有关要求，经过认真查找，在抓基层党建工作方面存在的差距和不足主要体现在以下方面：
（一）对基层党建工作不够重视。主要表现在对做好党建工作的重要性认识不到位，比如平时组织召开支部会议时，大部分时间都是在研究讨论经济工作，很少关心和过问基层党建工作，存在着“重业务轻党建，一手硬一手软”的问题，使党建工作发展不平衡。
（二）党员队伍发挥作用不够明显。主要表现在党员的爱党、忧党、兴党、护党的意识正在退化。比如平时满足于“平平淡淡”，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，没有发挥党员的先锋模范作用。
（三）党内组织生活制度落实不到位。比如在召开民主生活会时不重质量、只求过关，自我批评遮遮掩掩、批评别人避实就虚;对党员提出的要求比较宽泛，没有对党员的不当言行进行修正和批评。
（四）党务干事政治素养有待提高。比如我局由于人员较少，没有专职党务干事，负责党建的工作人员身兼数职，平时工作繁忙往往会造成党建工作无法充分开展。
上述问题，究其原因，主要是以下几个方面：
X.认识错位造成氛围不浓。“一切以经济建设为中心”的执政思维被社会各界广泛认同，认识上的错位造成不重视、不在乎基层党建工作，思想上的不重视导致抓基层党建的氛围不浓。
X.导向不清造成动力不足。对机关党建的创新想法不多，党建工作形式不够丰富，仅局限于收取党费、发展党员、组织政治学习、应付上级党委检查上，党组织自身缺乏活力。导向不清最终造成抓基层党建工作动力不足、兴趣不浓。
X.谋划不精造成落实不力。在工作谋划上，由于调研不够细致、思考不够充分、措施不够细化等原因造成许多党建工作停留在口号上、表面上，缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。
三、下步工作打算和主要措施
（一）提高认识，创新党建工作的思想观念。克服“业务工作为主，党建工作为辅”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力。要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
（二）强化管理，健全党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，定期研究。其他班子成员也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好党建工作；二是落实党员教育管理制度。认真落实“三会一课”和固定组织生活日制度，加强对党员的教育管理。
（三）完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管；二是建立党务干部的学习培训制度。为党务干部提供学习、考察、参观的机会；三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面。
4.农业农村局党建工作汇报材料
一.亮点工作
（一）积极落实“三会一课”制度。X党支部认真落实“三会一课”制度，坚持每季度召开X次党员大会，听取、讨论和审查支部委员会工作情况，传达学习上级党组织的决议、指示，讨论决定党支部重大问题X个，并按期实施；召开支委会X次，主要贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部党员大会的决议，讨论完成任务的措施办法，研究党员教育管理和发展党员工作，处理党支部日常事务；全年共召开民主生活会、组织生活会X次，坚持批评与自我批评、交心谈心“两个常态化”，完善制度，改进工作方法；支部书记讲X次党课，全体党员参加，主要围绕中心任务，宣传党的方针、政策，进行党性、X纪教育。
（二）坚持开展主题党日活动。X党支部一是组织开展志愿者服务活动。每月的第一个周二开展主题党日活动，通过集中学习和下社区服务等方式，达到提高党员政治觉悟和党性意识，锻炼党员坚强意志的目的。X党支部将X名党员分为X组，班子成员各带一组开展下社区服务活动。X年开展集中学习X次，观看警示教育片X次，清洁家园活动X次，参加党员X余人次，为百城提质，家园清洁做出了应有贡献。二是组织参观X纪念馆、洛八办等红色教育基地，开展重温入党誓词活动。让老党员重温入党誓词，不忘初心，牢记使命，树立为人民谋幸福，为中华民族谋复兴的信心和决心。
二.存在问题
（一）学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面问题。一是理论学习坚持不好，有时对党和国家的新理论、新实践、运用不够；政治学习自觉性有待提高。二是部门服务意识、大局意识，忧患意识不强。三是思想安于现状，在服务群众的意识和了解群众基本需求上下功夫不够。四是在思想上政治上行动上能够自觉以***同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力有待加强。
（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面问题。一是不能正确做到民主集中。个别同志分析、判断、综合驾驭能力不足，对集体讨论意见不能及时决断，造成议而不决。二是服务群众主动性不强。常因工作忙，不能经常到服务对象中走访，对群众所需所求知之不多。
（三）对党忠诚老实方面的问题。X领导班子能够严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚，听党指挥，有较强的组织观念，能够做到言行一致，说老实话、办老实事、做老实人。但在执行纪律上，有时存在标准不高的现象。
（四）担当负责，攻坚克难方面的问题。一是推进工作的韧劲不足。由于日常工作多、任务重，业务繁杂，有时存在急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和韧劲。二是工作中创新意识不强，容易安于现状，对如何发挥职能服务，进一步促进农业农村工作发展思路不宽、举措不够细致。
三.下步打算
（一）着力抓好机关党组织建设，推动机关党建工作全面提升。
一是深入开展“支部建设提升年”活动。完善组织生活纪实制度，全面推进主题党日活动建设，推动党员积分管理、党员先锋标兵、优秀党员评选等，引导广大党员发挥先锋模范作用。
二是选优配强机关党务干部。加强党务干部的培训，健全党务干部激励关怀帮扶机制，增强机关党务干部的身份责任感、事业认同感、职业荣誉感和组织归属感。
三是加强党员发展和管理。严格发展党员标准、提高发展党员质量，加强对党员的教育、管理和监督；健全党员能进能出机制，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作；做好退休党员的管理服务工作。
（二）锲而不舍抓好作风建设，密切党同人民群众的血肉联系。
一是驰而不息整治四风。牢记“打铁还需自身硬”，带头执行《党内监督条例》和《廉政准则》，严格遵守中央八项规定，加强和规范党内政治生活，带头上党课、积极参加支部活动，提高党内生活质量。自觉追求健康的工作和生活方式，纯洁“朋友圈”，带好队伍、管好家人、树好形象，纠正形式主义、官僚主义，做人民好公仆。
二是坚持和完善调查研究制度。班子成员每年至少撰写X-X篇有情况、有分析、有对策、高质量的调研报告；建立完善民意调查制度，提高做好群众工作的能力。
(三)强化机关党的纪律建设，始终保持惩治腐败高压态势。
一是严格遵守党的纪律。以政治纪律和组织纪律为重点，深化纪律教育，增强纪律刚性约束，引导广大党员干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。
二是运用执纪监督“四种形态”。经常开展谈话提醒、约谈函询，抓早抓小，防微杜渐；深入推进以案促改制度化常态化，把不敢腐、不能腐、不想腐作为一个整体一体推进；坚持无禁区、全覆盖、零容忍，着力整治和查处发生在重点领域、关键环节以及群众身边的不正之风和腐败问题。
三是推进“两个责任”落实。推进全面从严治党向深处延伸，明确党组的主体责任，建立责任清单，积极推进，真正落实班子成员的一岗双责。
5.街道党建工作汇报材料
一、党建亮点
一是红色家庭效应初显。大力推行“红色家庭”，在筛选出来X户的党员家门口醒目位置悬挂“红色家庭”标识牌，通过党组织发动、引导、激励“红色家庭”中党员带领家庭成员特别是下一代深入到辖区各项活动中来。共开展了“红色家庭”参观X展馆教育基地、手工制作月饼亲子活动、“传家训·立家规”“口述家史”活动、结伴相助技艺能手、环境卫士等X场受到欢迎的活动，把党性、家风家训、亲子教育从社区延伸至家庭，建立起教育、管理、服务群众的新机制。二是党群联络有效提升。对南村“党群联络点”单纯搜集群众意见功能进行提升。投资X万元为南村社区X个联络点配备图书X本，配备便民工具箱和体育器材X余件。全年X个党群联络点接待群众借阅书籍X人次，借用便民工具、健身器材X人次，收集登记群众反映问题X条。联络点开展的一项项丰富多彩的活动将群众引导到健康向上、文明和谐的氛围中来，X名党员通过读书学习提高自身党性修养，在X讲习所讲台上为党员们宣讲先进人物、党史、保健常识；第四联络点志愿者义务为群众磨刀、磨剪子X余把；X岁的老年人身影出现在趣味运动上；群众关心的安装充电桩、规划停车位等X余项热点问题的顺利解决，使党群联络点提升成为“拉家常”、“阅读”“健身”“便民”的居民之家。三是空中课堂行之有效。为打破党员集中学习难、开展活动难、汇报思想少等问题，在华源社区试点实施“党员微信空中学堂”。社区X名党员全部加入这个大课堂中，全年X节微党课，授课老师不但有专家、社区书记、X讲习所讲师、还有普通党员，一堂堂学习十九届历次全会精神，X，学习X式精神等党课吸引党员、普通群众X人次观看，听课后党组织收到发自肺腑的心得体会X余篇，这些体会全部在党员群中集中展示，党员再次受到洗礼教育。“微党课”不但拓展了“三会一课”形式，而且党组织摸准党员的思想脉搏，搞清党员在想什么、关心什么，真正把党员管理好，教育好，聚拢到一起。
二、存在问题
一是示范点建设速度缓慢。X年华源社区香港城社区党建示范点创建工作仍停留在思路和规划上，进展速度较慢。与年初设想的以南村社区党建示范点为标杆，辐射带动香港城社区、华源社区、中冶重工集团有限公司，高标准打造X沿线党建示范带仍有很大差距。
二是党支部作用不突出。X个社区支部X名支委中X岁以上X人，高中及以下学历X人，特别是西苑社区下辖X个支部中，X名支委X岁以上X人，其中X岁以上X人，小学学历X人，支部领头雁、带头人年龄老化、业务弱化，直接影响到整个支部战斗力的发挥，影响到社区的发展建设。
三是党建基础资料不规范。在季末、半年、年末的考核中，基层存在突击整改、完善资料、整理台账等现象。通过逐社观摩发现X社区存在党员志愿服务台账图文不符，X月份的活动场景配的穿棉袄的图片，高新社区“三会一课”记录中签名从头到尾一个字体现象。这是日常工作没有严格落实工作要求的具体表现。
四是“两新”组织工作方式亟待转变。辖区天泽房地产党支部由于属于联建支部，一直没有固定活动场所，X家企业仅余X名党员，党员人数少，又缺乏高素质党务干部，造成组织生活制度不能很好坚持；科莹节能有限公司党支部受大气污染防治工作要求，已停业整顿大半年，X名党员仅限于按时缴纳党费，党组织活动也基本趋于停滞状态。
三、X年工作思路和措施
一落实基层党建工作责任制。制定各级书记抓党建工作台账，对重点工作、目标任务、完成时限、推进完成情况实行每月一汇总，每季一通报，半年一考核。对考核中排名靠前的党组织给予表彰、鼓励，对排名靠后的党组织要进行通报，并帮助指导整顿。
二是加强对党员的教育管理。严格落实“三会一课”等七项组织生活制度。采取集中领学、个人自学、观看影视录像、实地观摩参观等形式抓好党组织书记和普通党员培训；使用微信群、微信公共号、办事处党建网，扩大普通党员学习参与面;每季度对党员开展一次积分管理。
三是开展好联创共建活动。整合社区、驻区单位、“两新”组织等各类资源，有机联结辖区各领域党组织，实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化，全面深化在职党员进社区活动，把辖区各领域、各行业党员先进性调动起来，真真正正发挥出联创共建作用。
四是加大经费保障力度。进一步加大经费投入力度，全年投入基层党组织工作经费和服务群众专项经费不低于X万元，主要用于社区党建阵地建设、功能提升、教育培训、党群活动等事项，使党建工作投入经常化、规范化、制度化，方便基层党组织、党员活动。
6.街道党建工作汇报材料
X年，在区委的正确领导下，X街道办事处党工委始终把深入贯彻落实党的十九届历次全会精神作为推进基层党建工作的源动力，以紧抓党建基础工作为前提，不断发掘党建工作亮点，现将工作开展情况汇报如下：
一、党建工作亮点。
（一）以党建品牌为引领，发挥示范带动作用。X办事处党工委以“X党建计划”全面进步年为纲领，在X社区打造党建示范点，通过创新实施“X”工程。即“以社区党组织服务建设为核心，以三社联动为驱动，以九大品牌为平台，以五型社区为抓手”的党群服务模式，通过,建立“九大服务平台”：一廊三家五坊即：打造党建文化宣传长廊党员之家、少年之家、志愿者之家以及民情坊、初心坊、德善坊、享悦坊、聚力坊五坊工作平台，着力打造“服务型、智慧型、公益型、开放型、文化型”五型社区。累计开展“老党员日记”“红色讲坛”“我为党旗添彩”等主题活动X次，先后迎接市、区各级领导及兄弟单位参观学习X余次，获得较好评价。
（二）建立“红色物业”凝聚红色合力。依托正奇建设开发有限公司党支部，积极发挥“红色物业”服务功能，把党建工作融入到辖区单位物业服务中，通过社区、业主、物业建立“红色议事会”，每月第一个周二为议事会固定协商解决问题时间，“红色议事会”自设立以来，解决小区乱堆乱放、小区停车难、充电桩少等问题X余起，其中居民反映比较大的是芳华苑三期业主土地证不能办理问题，社区党委牵头，召开物业、业主、社区三方民事协调会，民情恳谈会、居民听证会等多次会议协商议事，多次与相关部门沟通，最终居民土地证得以顺利办理。
（三）发挥“功能型党支部”优势，切实加强党员管理。X办事处党工委依据党员分布情况，将省属移交退管的X名党员划分到厂前一社区党委进行管理，经过征求党员个人意愿，结合党员兴趣爱好，为党员“设岗定责”，党员根据个人所能、群众所需，主动认领，以一己之长满足群众的个性化需求。在办事处党工委指导下厂前一社区建立了X曲艺党支部、智能E家党支部、墨香书画党支部、环保志愿党支部X个特色型党支部。截止目前，X曲艺党支部在洛轴小游园进行公益演出X余场；智能E家党支部利用社区X讲习所开展E智能送万家活动X余场，参与党员群众达X余人次；环保志愿党支部的老党员们拄着改装过的拐杖不分严寒酷暑穿梭在社区各个楼院清理着小区内不易被发现的垃圾，现在环保拐杖队已成为厂前一社区党员志愿活动的明星团队，其他支部的年轻党员们也都自愿加入到环保清扫的队伍中。现在社区内形成了“老带新上下齐心，红色精神聚民心”的党建宣传氛围。
二、存在的主要问题
（一）抓党建责任意识不足。例如：将大部分精力放在符家屯社区整村改造上，对办事处经济问题思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少。把党建工作重心交给办事处副书记抓，自己在党建工作中思想不够与时俱进。
（二）党建工作发展不平衡。主要表现X社区“X”党建品牌及厂前一社区的功能型党支部发挥作用明显，活动开展多元化，宣传载体丰富。而中侨社区的“网格党建”还需进一步完善，而符家屯社区党建亮点特色则不够突出。社区“两新”党建工作除了一诺、正奇物业党支部开展活动较为丰富，党员积极性高，其他几个非公企业存在党组织书记不够重视，党员参与率低，党建工作偏于弱化。
(三)教育形式较为单一。如符家屯社区在召开党员大会时大多是时政、文件、读书读报的学习，学习内容枯燥，党员参与互动较少。而厂前一社区、厂前二社区退休党员占社区党员比例的X%以上，每次开展教育活动大多都是老年人参加，社区内年轻党员及体弱多病的党员不能参加组织活动中，导致学习效果不佳。
（四）督导问责不够严格。主要表现在虽然对换届后的党组织书记及党务干事进行业务方面的系统培训达X余次，但是社区党务专职人员在具体操作中出现“眼高手低”，党建工作落实情况与社区年度考评及个人业绩考评联系不够紧密，大多采取批评教育的方式，出现重培训轻考核，重约谈轻问责的现象，致使社区党务工作人员思想上较为松懈。
三、下步打算
（一）不断提升服务水平。一是充分发挥志愿者作用，组建各类志愿团体、服务队，打造有影响的志愿服务品牌。二是加强信息化建设，推出党员学习、培训等方面的微信红色服务，突出党的引领作用。三是转变服务理念，变坐等服务为上门服务、主动服务，树立“有困难找党员，需帮助找支部”的服务理念。四是依托“三社联动”平台，积极培育和引进社会组织，着力发挥基层党组织服务功能。
(二）不断加强教育管理。继续依托X讲习所、流动讲习所开展活动，不断丰富活动形式及内容。落实支部主题党日专题教育活动，加大培训力度，努力提高党员的综合素质和能力水平。
(三）不断强化阵地建设。利用洛轴退管中心场地，打造X街道党群活动中心，同时再建立X个X街道党群文化活动中心，针对不同年龄群体，开展知趣课堂、知味厨房、智慧家园等主题活动。充分利用各社区党群服务中心阵地，拓展服务功能，实现为民服务全天候。
7.街道党建工作汇报材料
X年，X街道办事处党工委深入贯彻落实“X党建计划”和“X”党建工程方案指示精神，基层组织力不断增强，党建水平稳步提升，为辖区经济社会发展提供了强有力的组织保障。工作亮点如下：
一、特色亮点工作
（一）依托“1+N+X”模式，打造“星火力量”。指导社区党委采取“五微”工作法，打造“特色楼院党支部”“红色物业”，引导党员干部主动对接服务群众，夯实党组织基础，全面推进社区党组织建设。具体概括为“1+N+X”模式，即依托网格党支部开辟学习“微阵地”，先后利用流动X讲习开展讲习活动X次，送学上门等特色活动X次；组织在职党员做好“微公益”，开展义务清理垃圾等活动X次，充分发挥在职党员先锋模范作用；依托互联网+开展“微课堂”X次，每月为辖区群众讲党课、送文化；动员社会力量点亮“微心愿”，全年共开展“微心愿”帮扶活动X次，营造“党员做义工、服务当先锋”的良好社会环境；号召党员争做“微典型”，树立“微典型”X人，督促党员自我加压、先锋示范，促进“‘X’贤思齐、‘X’行不息”活动落到实处。
（二）民需我为，打造新型党群服务中心。要求社区党委结合社区特色及党群实际需求，以服务党群为宗旨，推进党群服务中心由办公场所转变为服务阵地，搭建“资源—需求”桥梁。一是共建活动惠民化。与辖区X家党委组建党建共建理事团，充分调动辖区单位党组织和党员参与社区管理建设的积极性，形成组织引领、党员融入、资源整合、服务社会的组团式活动格局，例如邀请共建单位讲师围绕“孝文化传承”“楷模的力量”“党史”等内容授课，开展特色组织生活项目X次，受益人次达X人次。二是讲习活动多样化。指导社区党委在广泛征求群众意见的基础上，邀请讲师定制“孝”文化传承、太极拳二十四式等精品课程，并利用“互联网+”平台向社区党员群众直播，逐步形成了X社区X讲习所新品牌，目前已开展特色讲习活动X次，受益X余人次。三是组织活动专业化。指导社区党委按照“群众所需、优势互补、活动常态”的原则，探索开展社会组织活动专业化，主动引入社会组织，目前已与X家单位签订入驻协议，开展汉文化宣讲、手工编织、茶艺、剪纸等公益活动X余次，激发了群众参与社区活动的积极性与互动感，逐步实现办公场地最小化、服务场地最大化。
（三）探索党建+服务，形成X党建服务新模式。以“五心服务”增进群众福祉，开好两个课堂（三新讲习所固定课堂、流动课堂），办好一个“银行”。加强与物业公司、警务室协商共建，突出党建引领，抓好组织核心；社区在党群服务中心开展“一窗式”服务，组织网格员每天到院内进家入户，了解居民情况，确保群众安心；联合共建单位开展共驻共建活动，营造暖心社
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