内蒙古巴彦淖尔市五原县委编办运用“实名制+”全流程管理 提升机构编制科学化水平
为进一步巩固机构改革成效，内蒙古巴彦淖尔市五原县委编办将实名制系统用于机构编制管理的全流程，通过创新“实名制+”，进一步提升机构编制管理的精准化、科学化和规范化，有效强化机构编制刚性约束。
一、“自查+抽查”，促实名制管理补短板。开展实名制系统信息维护“回头看”工作，在日常出入编办理工作中，通过实名制系统认真审核人员出入编信息，定期比对编制和实有人员调整情况，对各单位人员姓名、身份证号等基本信息进行比对,对信息填写不规范、口径不统一、词条理解差异的问题及时进行整改。进一步梳理机构历史沿革数据信息，通过多系统数据比对的方式，对实名制系统数据进行全面核查维护，做到账目清、数字齐、资料全、操作流程规范，有效提升了数据信息的准确性、时效性。
二、“事前+事后”，促实名制管理重时效。机构改革前，对涉及改革的部门单位信息前期维护情况进行自查自纠，重点包括机构名称、内设机构、批准文件、编制台账和职数列表等内容，确保信息及时性和准确性。通过对各数据进行综合分析，作为机构改革重要的依据，对科学合理设置内设机构、配置编制资源、核定领导职数、部署人员转隶起到了关键
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