在XX镇驻村工作专题会议上的讲话
同志们:
今天,我们在这里召开全镇驻村工作专题会议,主要任务是深入学习领会《XX县驻村第一书记和工作队管理办法》的精神实质,总结前一阶段的工作,分析当前面临的形势与挑战,并对下一步工作进行再动员、再部署。刚才,XX村驻村工作队汇报了近期工作,XX同志带领我们共同学习了管理办法,几位联村领导和同志们也作了很好的交流发言,讲了实情,谈了问题,提了建议,我完全赞同。
这次会议,既是一次纪律学习会,也是一次工作推进会,更是一次责任压实会。驻村帮扶是巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的战略性举遣和关键性举措。我们每一位驻村干部,都肩负着组织的重托和群众的期盼,身处乡村振兴的第一线,是连接党和政府与人民群众最直接的桥梁和纽带。大家的工作状态、工作作风、工作成效,直接关系到党的政策能否落地生根,直接影响到人民群众的切身利益和对我们党的信任。因此,我们必须以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力,扎扎实实做好驻村帮扶各项工作。
下面,我结合大家的发言和近期的调研思考,讲三点意见。
一、肯定成绩,正视不足,清醒认识驻村帮扶工作的重大意义与现实挑战
自新一轮驻村工作队派驻以来,在县委、县政府的坚强领导下,在各派出单位的大力支持下,我们全镇各驻村工作队和广大驻村干部迅速转换角色,扑下身子,扎根基层,与村“两委”干部和广大群众并肩作战,做了大量卓有成效的工作,推动各村在产业发展、基础设施、基层治理等方面取得了新进展、新变化。
在XX村,县XX局的同志们发挥专业优势,指导村民科学管护经济林木,协助引进了XX特色中药材种植基地,使种植面积从去年的50亩扩大到今年的200亩,预计年产值可增加80余万元,带动了超过60户村民稳定增收。在XX村,县XX中心的同志们更是发挥了信息和媒体的独特作用,他们不仅帮助村里建立了电商服务站,还亲自上阵,通过直播带货的方式,将村里的土鸡蛋、蜂蜜等特色农产品销往全国各地,打响了“XX山货”的品牌。今年上半年,仅线上销售额就突破了20万元,为村集体经济注入了新的活力。回顾历史,早在2016年,得益于国家部委的定点帮扶,XX村就投入近300万元完成了村组道路的硬化工程彻底解决了群众“晴天一身土,雨天一身泥”的出行难题。这些成绩的取得,凝聚着我们历届和在任驻村干部的心血与汗水,大家辛苦了!
在肯定成绩的同时,我们更要清醒地看到工作中存在的不足和面临的严峻挑战。从刚才XX村工作队的汇报和我们日常掌握的情况来看,一些共性问题依然存在,需要我们高度重视。比如,有的同志“身在心不在”,满足于开会签到、填表报数,下村入户“蜻蜓点水”,对群众的急难愁盼了解不深、掌握不透;有的同志工作思路不清,面对复杂的村情民意,找不到切入点和着力点,工作推进缓慢,成效不彰;还有的同志存在“歇歇脚、松口气”的懈怠思想,认为脱贫攻坚已经完成,乡村振兴可以慢慢来,工作标准有所下降,纪律要求有所放松。这些问题虽然发生在少数人身上,但其负面影响不可小觑,它不仅会削弱帮扶工作的实际效果,更会损害党和政府在群众心中的形象。
当前,我们的工作已经进入了全面推进乡村振兴的新阶段。与脱贫攻坚时期相比,我们的任务更重、要求更高、涉及面也更广。我们面对的不再是单一的“两不愁三保障”问题,而是产业、人才、文化、生态、组织“五个振兴”的系统工程。这要求我们必须有更宽的视野、更高的标准、更实的作风。我们必须深刻认识到,驻村工作不是“镀金”,而是“炼钢”;不是“过客”,而是“主人”。每一天都是一场考验,每一项工作都是一份答卷。我们唯有以“归零”的心态,以“冲刺”的姿态,才能在新征程上跑出好成绩,交出让组织放心、让群众满意的合格答卷。
二、严守纪律,严格管理,筑牢驻村帮扶工作的作风保障与制度根基
俗话说,“无规矩不成方圆”。纪律和规矩,是做好一切工作的前提和保障。刚才,我们专题学习了《XX县驻村第一书记和工作队管理办法》,这个《办法》是县委结合工作实际,为我们量身定制的“紧箍咒”,也是我们开展工作的“护身符”。它明确了我们的职责任务、工作制度、考核标准和纪律红线,是我们必须共同遵守的行为准则。各驻村工作队、各村“两委”、镇相关部门要不折不扣地抓好贯彻落实。
第一,要让铁的纪律成为自觉遵循。纪律是带电的“高压线”,谁碰谁触电。管理办法中关于“五天四夜”驻村工作制、严格的请销假制度、工作日志制度、定期汇报制度等,都不是可有可无的“软约束”,而是必须不折不扣执行的“硬杠杠”。驻村工作队队长是第一责任人,要敢于管理、善于管理,带头遵守各项规定。镇纪委和党建办要加大督查检查力度,不定期开展明察暗访,对有令不行、有禁不止、自由散漫、弄虚作假的行为,发现一起、查处一起、通报一起,绝不姑息迁就。我们要让每一位驻村干部都深刻认识到,组织的信任不是放任,严格的管理才是真正的爱护。我们必须时刻绷紧纪律这根弦,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
第二,要让严的考核成为有力鞭策。考核是指挥棒、是风向标。管理办法对考核工作作出了系统规定,建立了包括目标管理、民主测评、检查评价和民意调查在内的综合考核机制。这套机制的核心,就是要突出一个“实”字,即考察工作实绩、检验群众实感。我们将严格按照县里的考核细则,结合镇里的实际,进一步细化量化考核指标。考核内容不仅包括防返贫动态监测、帮扶项目推进、产业发展成效等“硬指标”,也包括群众满意度、村容村貌改善、乡风文明建设等“软实力”。考核结果将直接与评优评先、提拔使用挂钩,真正做到干与不干不一样、干好干坏不一样。我们要通过动真格的考核,奖优罚劣,树立鲜明的实干导向,激励广大驻村干部在乡村振兴的大舞台上比学赶超、奋勇争先。
第三,要让实的作风成为鲜明底色。作风问题无小事。驻村干部直接与群众打交道,我们的一言一行,群众都看在眼里、记在心里。要坚决杜绝形式主义、官僚主义。下村入户不能满足于“户到人到”,更要“心到情到”,带着真情实感去倾听群众心声,了解真实情况。要坚决守住廉洁底线。管理办法明确规定,不准接受帮扶对象和基层的宴请,不准收受礼品礼金,不准在村级报销任何不合理费用。这是不可触碰的红线。我们要时刻保持清醒头脑,管住自己的手、管住自己的嘴、管住自己的腿,清清白白做人,干干净净做事,以过硬的作风赢得群众的信任和支持。
三、凝聚合力,精准施策,奋力开创乡村振兴工作的新局面
乡村振兴是一盘大棋,单靠某一个部门、某一支队伍的力量是远远不够的,必须画好“同心圆”,打好“协同牌”,奏响“交响乐”。驻村工作队、村“
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