在全区人才工作领导小组专题会议上的讲话
同志们：
今天我们召开区委人才工作领导小组专题会议，主要任务是传达学习上级会议精神，分析当前形势，调度部署我区人才人口“双增”行动和下半年重点任务。刚才，有关单位作了汇报，讲得都很好，我都同意。下面，我再讲几点意见。
一、肯定成绩，正视挑战，切实增强做好新时代人才工作的紧迫感
今年以来，在区委的坚强领导下，全区上下认真贯彻落实中央和省委、市委关于人才工作的决策部署，围绕中心、服务大局，各项工作取得了新进展、新成效。上半年，全区新引育市级以上高层次人才415名，人才资源总量已近3000人；人才人口“双增”行动扎实推进，核心指标完成率达到55％，实现了“时间过半、任务过半”的预期目标。我们的人才平台能级持续提升，人才服务生态不断优化，人才对经济社会发展的贡献度显著增强。这些成绩的取得，是全区上下共同努力的结果。在此，我代表区委，向奋战在全区人才工作战线的同志们，表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到工作中存在的短板和挑战。从宏观环境看，区域间的人才竞争日趋白热化，我们面临的“引才、留才、用才”压力前所未有。从自身检视看，我区人才人口“双增”的后续冲刺任务依然艰巨；人才结构的战略性、前瞻性布局还不够完善，与我区现代都市产业发展的契合度有待进一步提高；人才服务的精准化、个性化水平仍有提升空间，政策“最后一公里”的堵点依然存在。对此，我们必须高度重视，以更大的决心、更实的举措，切实加以解决。
二、聚焦关键，精准发力，全面开创人才引领高质量发展新局面
做好下半年的人才工作，任务艰巨、责任重大。全区各级各部门要紧紧围绕区委的中心工作，以“双增”行动为总牵引，在四个关键领域实现新突破。
第一，要以更高站位扛起“双增”责任。人才与人口，是衡量一个地区发展活力和未来潜力的核心指标。抓好“双增”工作，不仅是经济任务，更是政治责任。各单位要坚决克服“等一等、看一看”的思想，主动作为、靠前服务。要加强与市级部门的沟通对接，精准掌握政策窗口和项目信息，确保上级精神第一时间在我区落地生根。要加快推动各类奖补资金的审核与兑现，用“真金白银”的政策红利，最大限度地激发人才来我区就业创业的热情，特别是要聚焦青年人才群体，为他们搭建施展才华的广阔舞台。
第二，要以更实举措深化“四链”融合。人才工作绝不能搞“单打一”，必须树立“大人才观”，推动人才链、产业链、创新链、资金链“四链”同频共振、深度融合。要紧紧围绕我区现代都市产业发展蓝图，做深做实产教融合、产研融合、产才融合三篇文章。要持续深化“大院大所＋公司”合作模式，支持我区与XX大学等高校院所共建的先进制造技术研究院等平台发挥更大作用，力争年内孵化落地超过20个高新技术产业化项目。要以“四链”融合的成果来检验人才工作的成效，确保到年底，全区国家高新技术企业数量达到300家，高水平科研平台突破8家，真正将人才优势转化为创新优势、发展优势。
第三，要以更强平台释放“磁场”效应。平台是引才聚才的“梧桐树”，是创新创造的“孵化器”。我们要善于用好、建强各类平台载体。要充分发挥市人才创新服务中心的枢纽作用，主动承接其功能辐射。要用好我们已经落地的一批大院大所，支持他们围绕我区产业需求开展核心技术攻关，引育更多高层次创新团队。要精心策划、高标准办好各类创新创业大赛、产业发展论坛等活动，以赛引才、以会聚智，努力形成“办好一个会、引来一批才、落地一串果”的良好局面，让XX区成为各类人才向往奔赴的创新高地。
第四，要以更优服务营造“暖心”生态。服务好不好，环境优不优，直接决定了我们对人才的吸引力和凝聚力。我们要坚持以人才为中心，围绕人才全生命周期需求，提供“父母式”的贴心服务。要将心比心、换位思考，着力解决好人才在子女教育、医疗保障、住房安居、文化乐活等方面的“关键小事”，今年以来，我们已经为高层次人才协调解决了300多件具体诉求，这项工
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