组工干部干部警示教育专题研讨会发言
同志们：
警示教育是一剂“预防针”，更是一面“照妖镜”。作为组工干部，我们肩负着为党选贤任能、强基固本的神圣使命，必须时刻保持清醒头脑，从典型案例中汲取深刻教训。今天，我围绕“以警示教育为契机，锻造忠诚干净担当的组工铁军”这一主题，从思想、行动、作风三个维度，谈几点学习体会。
一、铸魂补钙，在思想淬炼中筑牢信仰之基
思想是行动的先导，信仰是力量的源泉。警示教育中一桩桩触目惊心的案例，归根结底是理想信念的“总开关”出现松动。组工干部身处管党治党的核心岗位，更需以思想的清醒保持政治的坚定，让忠诚成为永不褪色的政治底色。
（一）深学理论，把稳思想之舵。理论清醒才能政治坚定。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，坚持读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫。通过系统学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。将理论学习与组织工作实际紧密结合，从党的创新理论中找方向、找思路、找方法，确保组织工作始终沿着正确的政治方向前进。
（二）常照镜子，洗涤思想之尘。以典型案例为镜鉴，定期开展自我反思。对照党章党规党纪，对照组织工作的纪律要求，深入查摆自身在思想认识、价值观念、行为规范等方面存在的问题。通过民主生活会、组织生活会等形式，开展批评与自我批评，敢于揭短亮丑，不遮不掩、不避重就轻。以刀刃向内的勇气，清除思想上的杂质，保持思想的纯洁性和先进性。
（三）传承基因，厚植思想之根。组工干部要传承党的光荣传统和优良作风，从党的百年奋斗历程中汲取精神力量。学习革命先辈们对党忠诚、无私奉献的崇高品格，学习他们在艰难困苦面前坚定信仰、勇往直前的精神。将红色基因融入血脉，转化为推动组织工作高质量发展的强大动力，始终保持对党的无限忠诚和对组织工作的敬畏之心。
二、躬身力行，在履职尽责中恪守纪律底线
组织工作政治性、政策性、原则性强，容不得半点马虎和懈怠。组工干部要将警示教育的成果转化为实际行动，严守纪律规矩，严把选人用人关，以过硬的作风和严谨的态度，推动组织工作各项任务落到实处。
（一）严守程序，把好用人之关。选人用人是组织工作的核心任务，必须严格执行干部选拔任用程序。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的标准，做到程序一步不少、标准一点不降。在干部考察过程中，深入了解干部的政治品德、工作实绩、作风表现等情况，广泛听取各方面意见，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。以严谨的程序和科学的方法，选拔出党和人民需要的好干部。
（二）坚守原则，筑牢纪律之墙。组工干部要始终牢记“打铁还需自身硬”，在工作中坚守原则底线。面对各种利益诱惑和人情干扰，要敢于说“不”，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通。严格遵守组织人事纪律，保守工作秘密，不泄露干部考察、选拔任用等方面的信息。以铁的纪律维护组织工作的严肃性和权威性。
（三）务实担当，扛起履职之责。组织工作任务繁重、责任重大，组工干部要发扬务实担当的工作作风。树立正确的政绩观，不搞形式主义、不做表面文章，以钉钉子精神抓好各项工作落实。主动深入基层、深入群众，了解干部群众的实际需求，解决组织工作中的难点问题。在急难险重任务面前，勇于担当、敢于负责，以实际行动展现组工干部的责任与担当。
三、修身
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