工作汇报发言：强化监督执纪，严治违规吃喝
习近平总书记强调：“作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。”违规吃喝问题不仅严重违反中央八项规定精神，更侵蚀党的肌体健康，损害党在人民群众心中的形象。市委组织部坚决贯彻习近平总书记重要指示精神，严格落实上级关于违规吃喝专项整治的工作部署，坚持问题导向，强化责任担当，扎实推进专项整治工作，取得了阶段性成效。现将工作进展情况汇报如下：
一、提高政治站位，强化组织领导
思想是行动的先导，政治站位的高度决定工作落实的力度。市委组织部深刻认识到违规吃喝专项整治工作的重要性和紧迫性，将其作为当前一项重要政治任务来抓，切实增强责任感和使命感，为整治工作提供坚实的思想保障和组织支撑。
（一）加强思想认识，深刻领会精神。一是深入学习领悟。组织全体干部深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，认真研读中央和省、市关于违规吃喝专项整治的文件精神，通过专题学习会、研讨交流等形式，引导干部深刻认识违规吃喝问题的严重危害，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。自开展专项整治工作以来，共组织专题学习XX次，参与干部XX人次，撰写心得体会XX余篇。二是开展警示教育。以近年来查处的违规吃喝典型案例为反面教材，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，用身边事教育身边人，让干部知敬畏、存戒惧、守底线。累计开展警示教育活动XX次，覆盖干部XX人次，使干部从思想深处受到震撼和警醒。三是强化宣传引导。通过内部网站、工作群、宣传栏等多种渠道，广泛宣传违规吃喝专项整治工作的意义、目标和任务，营造浓厚的整治氛围。共发布宣传信息XX条，制作宣传栏XX期，引导干部自觉抵制违规吃喝行为，积极参与整治工作。
（二）健全工作机制，明确责任分工。一是成立专项整治工作领导小组。由市委组织部部长担任组长，副部长担任副组长，各科室负责人为成员，明确职责分工，确保整治工作有人抓、有人管。领导小组定期召开会议，研究部署整治工作，及时解决工作中遇到的问题。二是制定工作方案。结合市委组织部工作实际，制定《违规吃喝专项整治工作方案》，明确整治重点、工作步骤和工作要求，确保整治工作有序推进。方案印发后，各科室迅速行动，按照方案要求认真开展自查自纠和整改落实工作。三是建立责任追究机制。对整治工作不力、敷衍塞责，甚至顶风违纪的科室和个人，严肃追究责任，形成有力震慑。截至目前，已对XX起整治工作不力的情况进行了通报批评，对相关责任人进行了约谈。
（三）加强统筹协调，形成工作合力。一是加强与纪检监察机关的协作配合。主动与市纪委监委沟通联系，建立信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成整治工作合力。在专项整治期间，共向纪检监察机关移送问题线索XX条，配合查处违规吃喝案件XX起。二是强化内部协同。组织各科室密切配合，形成工作联动。干部监督科室发挥牵头作用，加强对整治工作的组织协调和督促检查；干部教育科室将违规吃喝专项整治内容纳入干部教育培训计划，加强对干部的教育引导；办公室严格落实公务接待管理制度，加强对公务接待活动的管理和监督。通过内部协同，确保整治工作各项任务落到实处。三是推动上下联动。指导县（区）委组织部同步开展违规吃喝专项整治工作，加强工作指导和督促检查，及时掌握工作进展情况，确保全市组织系统整治工作整体推进。目前，各县（区）委组织部已全部完成自查自纠工作，共发现问题XX个，已整改XX个。
二、突出整治重点，全面自查自纠
违规吃喝问题具有多样性和隐蔽性，必须精准施策、靶向发力。市委组织部聚焦重点领域、关键环节和突出问题，全面深入开展自查自纠，确保整治工作不留死角、不留盲区。
（一）紧盯重点领域，开展专项检查。一是对干部选拔任用工作中的吃喝问题进行检查。重点检查在干部推荐、考察、公示等环节中，是否存在通过吃喝拉关系、搞请托等行为，坚决防止“带病提拔”。通过查阅干部选拔任用工作档案、与相关人员谈话等方式，对近XX年来提拔任用的XX名干部进行了检查，未发现违规吃喝问题。二是对组织人事考试中的吃喝问题进行检查。加强对公务员招录、事业单位招聘等组织人事考试工作的监督，重点检查考务人员是否存在接受考生或培训机构宴请、收受礼品礼金等行为，确保考试公平公正。在今年的公务员招录考试中，成立了专门的监督小组，对考试全过程进行监督，未发现违规吃喝问题。三是对党员教育培训中的吃喝问题进行检查。对党员教育培训的组织实施、经费使用等情况进行检查，重点检查是否存在借培训之机搞公款吃喝、旅游等行为。通过查阅培训资料、财务凭证等方式，对近XX年来举办的XX期党员培训班进行了检查，未发现违规吃喝问题。
（二）聚焦关键环节，严格监督管理。一是严格公务接待管理。严格执行公务接待审批制度，规范接待标准和程序，严禁超标准、超范围接待。加强对公务接待经费的管理，严格实行“三单一票一函”结算制度，确保公务接待经费支出合规、透明。今年以来，市委组织部公务接待费用同比下降XX％。二是规范会议活动管理。精简会议活动，严格控制会议规模和时间，能不开的会议坚决不开，能合并的会议坚决合并。加强对会议活动经费的管理，严禁以会议活动名义搞公款吃喝、发放纪念品等行为。截至目前，市委组织部会议活动数量同比减少XX％，会议活动经费支出同比下降XX％。三是加强干部日常监督管理。建立健全干部日常监督管理制度，加强对干部“八小时以外”的监督，通过家访、社区走访等方式，了解干部的社交圈、生活圈，及时发现和纠正干部违规吃喝等问题。今年以来，共对XX名干部进行了家访，对XX名干部进行了社区走访，未发现违规吃喝问题。
（三）关注突出问题，深挖隐形变异。一是严查“不吃公款吃老板”问题。通过与企业负责人座谈、问卷调查等方式，了解干部是否存在接受企业宴请、由企业支付个人吃喝费用等问题。同时，加强对干部与企业交往情况的监督，明确交往底线和红线，防止利益输送。共与XX家企业负责人进行了座谈，发放调查问卷XX份，未发现“不吃公款吃老板”问题。二是整治“躲进内部食堂吃喝”问题。对市委组织部内部食堂进行检查，重点检查食堂的管理制度、食材采购、费用结算等情况，严禁在内部食堂违规吃喝。加强对内部食堂工作人员的教育管理，要求其严格遵守规定，发现违规吃喝行为及时报告。目前，市委组织部内部食堂管理规范，未发现违规吃喝问题。三是防范“化整为零报销吃喝费用”问题。加强对财务报销凭证的审核，严格把关报销流程，对大额餐饮发票、无明细清单发票等进行重点审查，防止通过虚假发票报销吃喝费用。今年以来，共审核财务报销凭证XX份，发现并纠正问题XX个。
（四）畅通举报渠道，广泛收集线索。一是设立举报电话和邮箱。在市委组织部网站、微信公众号等平台公布举报电话和邮箱，广泛接受群众监督。安排专人负责举报电话和邮箱的管理，及时受理群众举报，做到件件有回音、事事有着落。截至目前，共接到群众举报线索XX条，已全部进行了调查核实，其中属实XX条，已处理XX人。二是开展问卷调查和走访。深入县（区）委组织部、市直单位和基层党组织，开展问卷调查和走访，了解干部群众对违规吃喝问题的看法和意见，广泛收集问题线索。共发放调查问卷XX份，走访干部群众XX人次，收集问题线索XX条，已全部进行了梳理分析和调查处理。三是建立线索移送机制。对在工作中发现的违规吃喝问题线索，及时移送纪检监察机关进行查处。同时，加强与纪检监察机关的沟通协调，配合做好案件调查处理工作，形成工作合力。今年以来，共向纪检监察机关移送问题线索XX条，配合查处违规吃喝案件XX起。
（五）强化制度建设，建立长效机制。一是完善公务接待制度。对现有的公务接待制度进行修订完善，进一步明确接待标准、审批程序、经费管理等内容，堵塞制度漏洞。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。二是建立干部作风监督制度。制定《干部作风监督管理办法》，加强对干部作风的日常监督，将违规吃喝等问题纳入监督范围，建立健全干部作风档案，对干部作风情况进行动态管理。对作风不实、存在违规吃喝问题的干部，及时进行批评教育、诫勉谈话，情节严重的，依规依纪严肃处理。三是健全廉政风险防控机制。全面排查市委组织部各科室在工作中的廉政风险点，针对违规吃喝等重点问题，制定防控措施，加强对权力运行的制约和监督。共排查廉政风险点XX个，制定防控措施XX条，有效防范了廉政风险。
三、坚持常抓不懈，巩固整治成果
违规吃喝问题具有顽固性和反复性，必须坚持常抓不懈、久久为功。市委组织部将以此次专项整治为契机，持续加强作风建设，不断巩固和扩大整治成果，推动全面从严治党向纵深发展。
（一）持续加强教育，增强纪律意识。一是常态化开展廉政教育。将廉政教育纳入干部教育培训计划，定期组织干部学习党纪国法、廉政法规和典型案例，不断增强干部的纪律意识和规矩意识。通过举办廉政讲座、开展廉政知识测试等方式，提高廉政教育的针对性和实效性。今年以来，已举办廉政讲座XX次，开展廉政知识测试XX次。二是加强干部日常教育管理。坚持抓早抓小、防微杜渐，通过谈心谈话、提醒函询等方式，及时发现和纠正干部在作风方面存在的问题。对有违规吃喝倾向的干部，及时进行谈话提醒，督促其改正。今年以来，共开展谈心谈话XX人次，发放提醒函询XX份。三是营造良好廉政文化氛围。通过开展廉政文化活动、建设廉政文化阵地等方式，营造风清气正的廉政文化氛围。在市委组织部内部设置廉政文化宣传栏，张贴廉政标语、宣传廉政故事，让干部在潜移默化中受到廉政教育。同时，鼓励干部创作廉政文化作品，如书法、绘画、摄影等，展示干部的廉政风采。
（二）加大监督力度，严肃执纪问责。一是强化日常监督检查。建立健全日
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