街道党工委书记在2025年第二季度党建工作推进会暨六月份主题党日活动上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开2025年第二季度党建工作推进会暨六月份主题党日活动，主要任务是总结今年以来的党建工作，分析当前形势，安排部署第二季度重点任务，进一步动员全街道各级党组织和广大党员干部，以更高的标准、更实的举措、更严的作风，推动党建工作再上新台阶。下面，我讲五个方面的意见。
一、以思想”破冰”引领行动”突围”，筑牢信仰之基激发奋进力量
思想是行动的先导，理论是实践的指南。只有把思想建设放在首位，才能确保我们的事业沿着正确方向前进。
（一）学深悟透新思想，在”真学”中筑牢信仰之基
理论武装是党员干部的”必修课”。我们要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，做到真学真懂真信真用。要结合主题党日活动、”三会一课”等，开展形式多样的学习活动，推动新思想进机关、进社区、进农村、进企业、进校园，让党的创新理论在基层落地生根。要坚持读原著、学原文、悟原理，带着问题学、联系实际学，做到学思用贯通、知信行统一，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）传承红色基因，在”真信”中补足精神之钙
红色基因是我们党的精神血脉，是激励我们不断前进的强大动力。我们要充分利用本地丰富的红色资源，开展革命传统教育，让广大党员干部重温党的光辉历史，缅怀革命先烈，传承红色精神。要组织党员干部参观红色纪念馆、烈士陵园等，开展主题党日、现场教学等活动，让红色文化入脑入心。要讲好红色故事，弘扬红色文化，引导广大党员干部坚定理想信念，牢记初心使命，始终保持共产党人的政治本色。要把红色基因转化为干事创业的强大动力，在新时代新征程上展现新担当新作为。
（三）创新教育载体，在”真用”中激发奋进之力
时代在发展，形势在变化，党员教育也要与时俱进。我们要创新教育方式方法，丰富教育内容载体，增强党员教育的针对性和实效性。要利用新媒体平台，开展线上学习、在线培训等活动，让党员干部随时随地学习。要开展实践教育，组织党员干部到基层一线、重点项目、艰苦岗位锻炼，让他们在实践中增长才干、锤炼党性。要开展互动交流，组织党员干部开展学习研讨、主题演讲等活动，让他们在交流中碰撞思想火花、激发奋进动力。要注重发挥先进典型的示范引领作用，表彰奖励优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，营造学习先进、争当先进的良好氛围。
二、以组织”赋能”促进基层”增效”，夯实战斗堡垒凝聚发展合力
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。我们要以提升组织力为重点，突出政治功能，加强基层党组织建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
（一）建强班子”领头雁”，提升基层党组织领导力
火车跑得快，全靠车头带。基层党组织书记是基层党组织的”领头雁”，其素质高低、能力强弱直接关系到基层党组织的战斗力。我们要选优配强基层党组织书记，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，把政治素质高、工作能力强、群众威信高的党员选拔到基层党组织书记岗位上来。要加强对基层党组织书记的教育培训，提高他们的政治素质、业务能力和服务群众的水平。要建立健全基层党组织书记考核评价机制，激励他们担当作为、干事创业。要关心关爱基层党组织书记，为他们创造良好的工作和生活条件，让他们安心工作、用心服务。
（二）育好队伍”主力军”，增强基层党组织战斗力
党员是党的细胞，是党的事业的主体。我们要加强党员队伍建设，提高党员发展质量，优化党员队伍结构，保持党员队伍的先进性和纯洁性。要严格党员发展程序，把政治标准放在首位，注重从青年农民、产业工人、知识分子等群体中发展党员，不断壮大党员队伍。要加强党员教育管理，严格落实”三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，开展党员积分管理、设岗定责等活动，激发党员的先锋模范作用。要关心关爱党员，帮助他们解决实际困难，增强党员的归属感和荣誉感。要加强流动党员管理，建立健全流动党员信息库，开展”组织找党员、党员找组织”活动，让流动党员离乡不离党、流动不流失。
（三）筑牢阵地”主阵地”，拓展基层党组织服务力
基层党组织活动阵地是党员开展活动的重要场所，是服务群众的重要平台。我们要加强基层党组织活动阵地建设，按照”规范、实用、美观”的原则，整合资源，加大投入，建设一批功能齐全、设施完备的基层党组织活动阵地。要完善活动阵地功能，设置党员活动室、图书阅览室、便民服务中心等，为党员群众提供学习、交流、服务的场所。要利用活动阵地开展丰富多彩的活动，组织党员开展志愿服务、文化体育、科普宣传等活动，丰富党员群众的精神文化生活。要加强活动阵地管理，建立健全管理制度，确保活动阵地发挥作用。
（四）创新机制”活水源”，激活基层党组织创造力
创新是引领发展的第一动力，也是基层党组织建设的活力源泉。我们要创新基层党组织工作机制，激发基层党组织的创造力和凝聚力。要建立健全区域化党建工作机制，加强街道与社区、企业、学校等党组织的沟通协作，实现资源共享、优势互补、共驻共建。要开展”党建+网格”工作，将党组织建在网格上，发挥网格党组织在基层社会治理中的作用，及时解决群众的操心事、烦心事、揪心事。要创新党组织活动方式，开展”主题党日+志愿服务””主题党日+项目攻坚”等活动，让党组织活动更有吸引力、更有实效性。要建立健全党员群众参与基层党组织建设的机制，广泛征求党员群众的意见建议，让党员群众参与到基层党组织建设中来，形成共建共治共享的良好局面。
三、以服务”升温”推动民生”提质”，践行初心使命增进民生福祉
为人民服务是党的根本宗旨。我们要坚持以人民为中心的发展思想，把群众的需求作为我们工作的出发点和落脚点，用心用情用力解决群众的急难愁盼问题，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。
（一）聚焦”急难愁盼”，在解决群众难题中践行初心
群众利益无小事。我们要深入基层、深入群众，了解群众的所思所想所盼，找准群众关心的热点难点问题，建立问题清单、责任清单、任务清单，一件一件抓落实，一项一项求实效。要聚焦就业、教育、医疗、养老、住房等民生领域，加大投入力度，完善政策措施，解决群众的实际困难。要加强对困难群众的帮扶，开展走访慰问、结对帮扶等活动，帮助他们解决生活难题，让他们感受到党和政府的关怀和温暖。要加强信访工作，畅通信访渠道，及时处理群众的信访诉求，把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。
（二）优化”服务供给”，在提升服务质量中彰显担当
服务质量是衡量党建工作成效的重要标准。我们要以群众需求为导向，优化服务供给，提高服务质量，为群众提供更加便捷、高效、优质的服务。要加强便民服务中心建设，推行”一站式”服务、”一门式”办理，让群众办事少跑腿、更省心。要开展党员志愿服务活动，组织党员干部走进社区、农村、企业，为群众提供政策宣传、法律咨询、健康义诊、文化娱乐等服务，让党员干部在服务群众中践行初心使命、彰显担当作为。要加强政务服务标准化建设，规范服务流程，提高服务效率，营造良好的政务服务环境。要建立健全服务评价机制，开展群众满意度测评，及时反馈群众意见，不断改进服务工作。
（三）凝聚”共建合力”，在创新治理模式中增进福祉
基层治理是国家治理的基石。我们要坚持党建引领基层治理，凝聚共建合力，创新治理模式，提高基层治理效能。要加强社区治理，发挥社区党组织的领导核心作用，整合社区资源，调动社区社会组织、志愿者、居民等各方力量，共同参与社区治理。要开展”美好社区”建设，加强社区基础设施建设，改善社区环境，提升社区品质。要加强农村治理，发挥农村党组织的引领作用，推进乡村振兴战略实施，加强农村产业发展、生态环境保护、乡风文明建设等工作，打造美丽宜居乡村。要加强企业治理，发挥企业党组织的政治核心作用，引导企业履行社会责任，促进企业健康发展。要建立健全共建共治共享的基层治理机制，形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的基层治理格局。
（四）紧盯”发展大局”，在推动高质量发展中展现作为
发展是党执政兴国的第一要务。我们要围绕中心、服务大局，把党建工作与经济社会发展深度融合，以党建引领高质量发展。要加强产业党建，在重点产业、重点项目、重点企业建立党组织，发挥党组织在产业发展中的引领作用，推动产业转型升级、提质增效。要加强招商引资党建，组织党员干部参与招商引资工作，发挥党员的先锋模范作用，引进一批大项目、好项目，为经济发展注入新动力。要加强营商环境党建，开展”党员先锋岗””党员责任区”等活动，引导党员干部在优化营商环境中担当作为，为企业提供优质服务，营造良好的营商环境。要加强乡村振兴党建，选派优秀党员干部到农村担任驻村第一书记、工作队队员，加强农村党组织建设，发展农村特色产业，壮大村集体经济，促进农民增收致富。
四、以作风”锤炼”促进效能”提升”，涵养清风正气营造良好生态
作风建设永远在路上。我们要持之以恒加强作风建设，锤炼过硬作风，提高工作效能，营造风清气正的政治生态。
（一）压实”两个责任”，让”严”的主基调更加鲜明
全面从严治党，党委负主体责任，纪委负监督责任。我们要压实党委主体责任和纪委监督责任，推动全面从严治党向纵深发展。党委要加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，定期研究部署党风廉政建设工作，制定责任清单，明确责任分工，层层传导压力。纪委要加强监督执纪问责，聚焦主责主业，加大对违纪违法问题的查处力度，保持惩治腐败的高压态势。要加强对党员干部的日常监督管理，开展谈心谈话、提醒教育等活动，做到抓早抓小、防微杜渐。要加强廉政教育，开展警示教育、廉政文化建设等活动，引导党员干部自觉遵守廉洁自律各项规定，筑牢拒腐防变的思想防线。
（二）坚持”严管厚爱”，让”实”的硬作风更加牢固
严管就是厚爱，厚爱必须严管。我们要坚持严管厚爱相结合，激励广大党员干部担当作为、干事创业。要加强对党员干部的管理监督，建立健全干部考核评价机制，严格执行干部选拔任用程序，防止和纠正选人用人上的不正之风。要关心关爱党员干部，落实好干部待遇政策，解决他们的实际困难，让他们感受到组织的关怀和温暖。要建立健全容错纠错机制，鼓励党员干部大胆创
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