机关事务局党组书记2024年述职述责述廉报告
在2024年的工作中，我作为市机关事务局党组书记，在市委、市政府的领导下，始终铭记所肩负的神圣职责和光荣使命，以*新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻党的方针政策，忠诚履行党建主体责任、党风廉政建设责任以及岗位工作职责。我引领全局干部职工，积极向上、勇于创新，致力于服务保障机关高效运转，推动机关事务管理规范化，取得了显著成效。现将本人在2024年的述职、述责、述廉情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）强引领，夯实党建基础，筑牢战斗堡垒
一是强化理论武装，提高政治站位。始终将政治理论学习作为首要任务，组织全局党员干部深入学习*新时代中国特色社会主义思想，通过党组中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，全年累计开展集中学习共X次，专题研讨X次，邀请专家讲座X次，参与学习人数达X人次以上。积极引导党员干部读原著、学原文、悟原理，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上、政治上、行动上同以*同志为核心的党中央保持高度一致。例如，在学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神过程中，组织全体党员干部开展了专题学习活动，每人撰写心得体会不少于X篇，通过深入学习交流，党员干部对党的最新理论成果有了更深刻的理解，政治素养得到显著提升。
二是加强组织建设，规范党内生活。注重党组织规范化建设，严格落实党内各项规章制度。认真组织召开民主生活会和组织生活会，会前广泛征求意见建议，累计收集到各类意见X条，会上严肃开展批评与自我批评，会后针对查摆出的问题，制定详细整改清单，明确整改责任人及整改期限，确保问题整改到位，整改完成率达到X％。同时，加强对党员的日常管理，严格执行党员发展程序，全年共培养入党积极分子X名，发展党员X名，为党组织注入了新鲜血液。
三是创新党建活动，激发党建活力。积极探索创新党建工作方式方法，结合机关事务工作实际，开展了一系列形式多样、内容丰富的党建活动。组织党员干部走进红色教育基地开展主题党日活动X次，通过实地参观、聆听讲解，让党员干部传承红色基因，增强党性修养。开展党员志愿服务活动，累计参与志愿服务时长达到X小时，在服务群众中践行党的宗旨，展现党员风采，切实增强了党组织的凝聚力和战斗力。
（二）优服务，提升保障水平，助力机关运转
一是优化办公用房管理，提高使用效率。扎实开展办公用房清查整治工作，建立健全办公用房动态管理机制，提高办公用房的使用效率，确保资源合理配置，满足了机关单位办公需求。
二是强化公务用车保障，确保出行安全。进一步规范公务用车管理，严格执行公务用车编制管理和配备标准，2024年，全市共更新购置公务用车X辆，均按照规定程序进行审批和采购。加强对公务用车的日常调度和维护保养，建立公务用车维修保养档案，全年累计调度公务用车X次，安全行驶里程达X公里，车辆完好率保持在X％以上，确保了公务活动的正常开展。
三是精细机关餐饮服务，满足多元需求。以提升机关干部职工就餐满意度为目标，不断优化机关食堂餐饮服务。加强对食堂食材采购的监管，严格把控食材质量，与X家优质供应商签订了采购合同，全年开展食材质量抽检X次，合格率达到X％以上。丰富菜品供应，根据季节变化和干部职工口味需求，定期调整菜单，每周推出新菜品不少于X种。同时，注重食堂环境卫生和食品安全管理，全年未发生一起食品安全事故。
（三）严管理，规范事务流程，提高工作效能
一是完善制度建设，堵塞管理漏洞。秉持用制度管事、管人、管物的理念，组织对机关事务管理各项规章制度进行了全面梳理和修订完善。2024年，共新制定制度X项，修订制度X项，涵盖财务管理、资产管理、后勤服务等多个方面，形成了一套较为完善的机关事务管理制度体系。例如，在财务管理方面，出台了《市机关事务局财务报销管理规定》，明确了报销流程、审批权限和报销标准等，有效规范了财务报销行为，减少了财务风险。
二是加强队伍建设，提升专业素养。高度重视并积极推进干部职工队伍建设，采取多样化手段不断提升队伍的专业素养和业务技能。全年精心组织并实施了各类业务培训X次，培训内容涵盖公务用车调度、后勤服务礼仪等多个方面，累计培训人数达到X人次。积极倡导干部职工参与继续教育和职业技能鉴定，共有X名同志成功获得了相关专业资格证书。同时，构建并完善了干部考核评价体系，从德、能、勤、绩、廉等多个维度对干部职工进行了全面、系统的考核，考核优秀率达到X％，并将考核结果与绩效工资、职务晋升等紧密挂钩，有效激发了干部职工的工作热情和主动性，营造了积极向上的干事创业氛围。
三是推进信息化建设，创新管理模式。积极顺应信息化发展的时代潮流，大力推动机关事务管理信息化建设，以信息化带动管理现代化。
（四）守廉洁，落实主体责任，强化廉政建设
一是履行主体责任，加强组织领导。作为党组书记，我切实履行党风廉政建设第一责任人职责，将党风廉政建设与机关事务工作同部署、同落实、同检查、同考核。2024年2月，组织召开党风廉政建设专题会议X次，研究制定了《市机关事务局2024年党风廉政建设工作要点》，明确2024年党风廉政建设的目标任务和责任分工，与各科室、各下属单位负责人签订了《党风廉政建设责任书》，层层传导压力，确保责任落实到位。全年共召开党风廉政建设工作推进会X次，及时总结分析工作进展情况
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