领导干部参加警示教育大会心得体会
作风建设是一场没有终点的持久战，开展深入贯彻中央****精神的学习教育，是对干部思想的深度洗礼，也是对纪律作风的全面检视与提升。作为领导干部，我们必须深刻领会中央****精神的丰富内涵与时代价值，切实增强落实中央****精神的政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动学习教育走深走实、见行见效。下面，根据工作安排，我围绕xx案例，做个交流发言，不妥之处，敬请批评指正。
一、案例剖析与查摆自身不足
刚才集中观看了警示教育专题片，“片中人”我都很熟悉，他们曾经也是推进xx高质量发展的骨干队伍中的一员，但是却很遗憾的因为违纪违法行为受到县纪委监委处置。领导干部的作风直接关系党内风气和政治生态。中央****实施以来，尽管作风建设取得明显成效，但面对新形势新任务，一些老问题尚未彻底解决，新情况新问题又有发生。例如，xx局原党组书记、局长以套取项目资金私设奖金，用于违规的开支，并默许纵容乡镇的xx所克扣xx养老金，性质十分恶劣，等等。反面典型案例，宛如一面镜子，给我们带来强烈的思想冲击和心灵震撼，党员干部的腐败问题、不正之风、特权现象，归根结底就是“总开关”出了问题，我们要深刻吸取教训，引以为戒。对照这些案例，以及“两个问题清单”，发现自身也存在部分不足问题。
一是理论学习不到位。学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是中央****及其实施细则精神和《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》不够深入，有时停留在表面上，对一些重要论述还存在领会不深、理解不透、把握不准等问题。学用结合上不紧密，学习时结合工作实际不够紧密，特别是用新发展理念谋划工作，深入贯彻习近平生态文明思想做好新形势下生态环境保护工作新路子、新办法不多。
二是履行全面从严治党政治责任有欠缺。对全面从严治党政治责任的认识有差距，在防微杜渐上警惕性不够高。责任传导压得不实。对分管部门和分管干部廉洁从政的监督责任停留在口头上，只按要求开展了谈心谈话，对思想动态掌握不及时、不全面，压力传导不到位。对个别干部身上存在的不愿担当、推卸责任、迟到早退等“躺平”行为，没有及时批评教育，责任意识层层传递力度不够，对党员干部的廉政、作风、履责等情况督促检查不经常。创新监督方式不够，有时缺少主动性、前瞻性，监督的整体性、联动性、协同性还不强，信息共享不够及时，存在各自为战等问题，影响了监督质效。
三是严守作风纪律的表率作用还有短板。主要体现在自我要求不够严格，遵守纪律有所下降，有时上班存在迟到早退现象。有时贪图安逸，有“守摊子’的思想，总觉得把自身分管工作和县委安排的中心工作做好就行，其他的就事
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