县委组织部长在2025年度全县年轻干部座谈会上的讲话
同志们：今天，我们召开全县年轻干部座谈会，主要目的是深入贯彻落实党的二十大精神，围绕县委“十四五”规划目标任务，与大家交心谈心、共话成长。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是推动县域经济社会高质量发展的中坚力量。县委始终高度重视年轻干部队伍建设，今天在座的各位，既是全县干部队伍的“活力源泉”，也是未来发展的“关键变量”。下面，我结合工作实际，从三个方面与大家交流，既是提要求，也是共勉。
一、坚定信念，勇担时代使命，做政治过硬的“接班人”
年轻干部的成长成才，首要的是筑牢理想信念根基，始终把对党忠诚作为第一标准，把服务人民作为最高追求。
（一）以理论清醒铸就政治忠诚。当前，国际形势波谲云诡，国内改革发展任务艰巨，年轻干部必须把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题。要深学细悟党的创新理论，特别是习近平总书记关于年轻干部成长的重要论述，从“五个坚持”中悟规律、明方向、学方法。要常态化开展党史学习教育，从党的百年奋斗历程中汲取精神力量，把“两个确立”转化为“两个维护”的自觉行动。比如，去年我们在全县推行“青年理论学习小组”机制，通过“原文诵读+案例研讨+实践调研”模式，推动年轻干部在学中干、干中学，效果显著。今后，大家要继续用好“学习强国”“干部网络学院”等平台，把理论学习融入日常，做到真学真懂真信真用。
（二）以大局意识扛起发展重任。县委提出的“产业强县、生态立县、乡村振兴”三大战略，是贯彻落实新发展理念的县域实践。年轻干部要跳出“一亩三分地”的思维局限，主动融入全县发展大局。比如，在乡村振兴一线，要懂农业、爱农村、爱农民，学会用市场化思维推动集体经济发展；在招商引资前线，要熟悉产业政策、精通谈判技巧，成为招商引资的“行家里手”；在信访维稳战线，要敢于直面矛盾，用法治思维化解历史遗留问题。去年，某镇90后副镇长牵头化解了一起持续8年的土地纠纷，靠的就是“政策吃透、群众情通、方法用活”。这说明，只要心怀大局、脚踏实地，年轻干部完全能挑大梁、当主角。
（三）以斗争精神应对风险挑战。当前，我县正处于爬坡过坎的关键期，产业转型、生态保护、民生改善等任务艰巨。年轻干部要发扬“越是艰险越向前”的斗争精神，在急难险重任务中锤炼筋骨。比如，在防汛救灾中，要冲在第一线，既当“指挥员”又当“战斗员”；在优化营商环境中，要敢于向“中梗阻”“慢作为”亮剑；在推进重点项目建设时，要顶住压力、破解难题。去年，某经济开发区一名年轻干部，在推动某重大项目落地时，连续3个月驻守工地，协调解决了用地、审批等12个难题，项目提前2个月投产。这就是敢担当、善作为的生动写照。
二、锤炼本领，提升能力素质，做堪当重任的“实干家”
新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。年轻干部要聚焦“七种能力”，在实践中学真知、悟真谛，练就干事创业的“硬核本领”。
（一）在勤学善思中夯实根基。学习是成长进步的阶梯。年轻干部要克服“本领恐慌”，必须树立终身学习理念。一要学政策，系统掌握党中央和省市县委的决策部署，确保工作不跑偏、不走样。二要学业务，成为本领域的“政策通”“活字典”。比如，县农业农村局去年选派5名年轻干部到省农科院跟班学习，回来后主导推广了3项农业新技术，带动农户增收超千万元。三要学方法，善于运用大数据、云计算等现代技术手段提升工作效率。比如，
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