“引、育、用、留”点燃乡村振兴“人才引擎”
近日，中共中央、国务院发布中央一号文件，强调实施乡村振兴人才支持计划，加强农民技术技能培训，壮大农村各类专业人才和实用人才队伍。“乡村振兴，人才是关键。”只有人才支撑跟得上，产业才能蓬勃兴旺，文化才能繁荣兴盛，生态才能绿色宜居，组织才能发展壮大。踏步新时代，需念好“引”“育”“用”“留”四字诀，围绕“人”的吸引和留住，针对“才”的培育和挖掘，不断为乡村振兴提供持久动能。
内培外聚注重“引”，广纳“天下英才”为本土乡村注入“源头活水”。“梧高凤必至，花香蝶自来。”招才引智，需厚植引凤“梧桐林”，要以政策为引导，坚持党和政府对引才政策的领导部署，在相关部门通力合作下，不断释放人才待遇、住房和教育等方面的政策红利，解决人才的“后顾之忧”。要持续发力做好“双招双引”工作，通过举办人才交流会、招聘会等活动，找准发展“坐标点”，制定“引才清单”，靶向引才。要以激励为导向，破除体制机制障碍，为人才松绑，建立正向激励机制，完善人才评价体系，在绩效、晋升等方面畅通“绿色通道”，提升人才政策制度竞争力。要以乡情为桥梁，依托生态、文化等优势，将生态宜居的环境、文明的乡风以及淳朴的民风结合起来，打出“乡情牌”，让心灵漂泊的城里人在乡村找到归宿，让远离家乡的人返乡寻到乡愁。
拓渠搭台强化“育”，建立“链条培养”为乡土人才厚植“成长沃土”。“落红不是无情物，化作春泥更护花。”要实施人才培养工程，建立全链条培养体系，真正培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，破除传统乡村人才培育的桎梏，多渠道多形式开展人才培育。一方面充分吸纳乡土人才，将优秀返乡青年、务工返乡人员、退役军人等群体纳入培育范畴。另一方面充分发挥基层党组织阵地作用，用活党群服务
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