市乡村振兴局党组2024年度抓基层党建工作总结
市乡村振兴局党组坚持以***为指导，以贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神为主线，坚持党业融合、同频共振，以抓党建、谋振兴为主责，以守底线、促发展为目标，以强治理、解民忧为使命，创新用好“五字诀”，积极打造“12345”模范机关创建模式，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接奠定坚强组织保障。
一、主要工作情况
（一）以“忠”打底，筑牢理想信念，把牢一个中心。加强政治建设，把稳政治方向。深入学习贯彻***，筑牢信仰之基、补足精神之钙，年初以来，局党组累计开展“第一议题”学习13次，理论中心组集体学习6次，领导干部专题党课2次。坚持把做好巩固衔接工作，作为践行“服务为民”的实践主旨，主要领导把方向、抓部署，研判工作形势；分管领导细谋划、定举措，实现上令下达；局干部入一线、勤走访，推动工作落实，脱贫攻坚成果赓续巩固，乡村振兴工作稳步推进。
（二）以“实”为基，夯实阵地堡垒，打造两个特色。打造支部特色品牌。认真落实“三会一课”制度，纵深推进“BTX”党支部标准体系建设，挖潜机关支部特色，精心打造“党领四力谱华章”支部品牌，以抓党建淬炼干事创业合力，抓服务增添基层治理活力，抓学习提升干部素质能力，抓融合提炼乡村振兴内力，为机关支部培根塑魂，进一步突出乡村振兴特色，提高支部战斗力。打造特色载体活动。坚持对照规范有创新，服务中心强特色，对比标杆创先进，织密布局多样活动，创新开展庆“七一”守初心、强党性、促振兴”活动，通过“七个一”系列活动，让机关支部“活”起来，组织功能“亮”起来，党员干部“动”起来。
（三）以“联”互进，坚持学懂弄通，促进三项融合。推动知行相融合。坚持用科学理论武装头脑，在学深悟透、入脑入心上下真功，推动干部党业知识双提升。创新举办“强素质、论振兴”干部论坛，全局机关干部围绕主责主业，谈体会、论业务、悟思想，以交流促提升，以互学增才干，推动全局干部知识全方面覆盖、能力全方位提升，做到一以贯之地学、一体推进地用、一抓到底地干。工作调研相融合。贯彻落实大兴调查研究之风的决策部署，坚持提纲挈领，制定全局调研工作方案，聚焦全市乡村振兴“七项行动”，创新打造“1+7+N”大调研工作模式，局领导率先垂范，领题调研，走村入户探问题，双脚沾泥抓落实，在实际走访中掌握工作实情，在纾困解题中开拓方法思路，高质量形成调研报告，为巩固衔接工作提供决策参考。惠企解难相融合。认真贯彻落实“九解一协调”服务企业工作，成立工作专班，坚持重点工作专人跟进，企业问题专项解决，局领导带头发挥“企业知心人”关键作用，在业务学习上发力，问策于计，找准工作脉点，在沟通对接上加力，问需于企，捋顺发展堵点，在纾困解难上聚力，问效于银，打通问题难点，搭建银企沟通桥梁，为企业牵引金融活水，解决企业手续更换等疑难问题，被市委通报表扬。
（四）以“优”着力，蹲苗壮骨培养，推动四力提升。强化素质培养，提升“都能干”的过硬能力。坚持把教育培训作为乡村振兴干部增本领、提能力的关键途径，举办完成6期培训班，累计培训1251人，全面提升乡村振兴人才政治素养、业务水平、实操技能。机关结合年轻干部多、可塑性强特点，以党建带团建，成立了市乡村振兴局“青年突击队”，积极开展“党员在一线”创建，先后总结培树5名优秀党员先进典型，并利用局微信公众号进行大力宣传，引领和带动全体机关党员抓落实强担当，干业务比实绩，持续提升工作本领。强化社区包联，增强“我要干”的内生动力。深入践行党建引领城市基层治理能力专项行动，加大包保社区服务力度，延伸组织触角，开展社区帮联活动，主动为包保社区清扫垃圾，美化环境，开展政策普法宣传。聚焦“三个一心连心”包联社区共建项目，以“共建心连心、送衣暖民心”为主旨，为社区困难群众送棉衣、赠物品、献爱心，在包联互助中拉近与群众距离。强化考核评价，形成“比着干”的强大合力。围绕中心工作提升干部队伍建设，全链条压实干部培养、选拔、使用、储备各项环节，在公务员平时考核机制上初步破题，构建“12345阶梯式”公务员平时考核体系，机关干部干事热情显著增强，争先
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