XX区人社局2025年度工作计划
2024年，我局在市人社局、区委、区政府的精心指导和鼎力支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，聚焦人力资源开发利用主题主线，牢牢把握保障民生、服务发展两大定位，各项工作取得明显成效，为经济社会高质量发展发挥了应有的作用。
2025年，我们将认真贯彻落实市人社局、区委、区政府的工作部署，全力以赴、按时保质完成各项指标任务，为推进中国式现代化XX实践贡献人社力量。
一是继续促进高质量充分就业。优化就业服务，创新招聘形式，用好用足就业创业补贴等助企纾困系列政策。继续做好重点群体就业帮扶，加强摸底调查，做实服务台账，整合我区企业用工需求，统筹把握重点群体特点和就业工作规律，落实及时发现、优先服务、精准帮扶、动态管理的就业援助制度。充分发挥就业驿站、“南粤家政”基层服务站作用，打造“人才驿站”+“就业驿站”+“党群服务中心”模式，健全“15分钟家门口服务圈”的人力资源服务体系，推动“百千万工程”工作取得实效。
二是继续加强技能人才培养。发挥南粤家政基层服务站示范点作用，深化“漠阳月嫂”家政劳务品牌品牌实效，解决“一老一小”等群众急难愁盼的问题，打造XX特色。加大力度培养专技人才和技能人才，加强校企合作，鼓励民办职业培训机构和企业合作，推动产教评技能生态链建设落地见效。继续加大技能评价政策宣传力度，鼓励企业、培训机构增加人才评价资金投入，不断完善技能人才评价制度，全力做好发放技师证书工作。
三是继续扎实推进人才工作。持续推进人才驿站规范化建设，发挥人才驿站示范带动作用，加强博士、博士后创新平台建设管理，引聚专家人才下沉基层，打造多形式、分层次、覆盖广、重质量的人才培养体系。认真做好事业单位人事人才工作，继续做好我区招才引智工作，强化柔性引才，完善人才引进各类配套制度，优化人才服务，借鉴推广“人才圩”“人才周”等服务方式，搭建人才服务窗口，助推我区产业高质量发展。
四是继续构建和谐劳动关系。加强统筹协调，推动落实行业主管部门监管责任和属地政府的主体责任，充分调动镇（街）工作积极性，共同做好劳资纠纷调处、就业创业服务、社保提质增效等工作。认真落实《保障农民工工资支付条例》，深入排查劳动保障领域矛盾风险，加强风险研判，狠抓实名管理、工资专户、工资保证金、
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