某国企党委2025年一季度抓基层党建工作总结
今年以来，公司党委坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，积极探索党组织标准化建设，不断强化头雁引领，提升党建工作质效，激发干事创业新动能，树好国企担当“风向标”，以党建聚合力推动企业党建高质量发展。
一、主要工作情况
（一）坚持政治引领，强化党对国企工作的全面领导。公司党委深入贯彻落实党的二十届三中全会和****考察我省重要讲话精神，持续加强党的建设，全面提升党委领导力、支部战斗力、干部执行力。严格执行“三重一大”事项党委前置研究，党委前置讨论重大决策事项累计125项，对事关公司长远发展的重大问题进行把关定向；“同·心”党委工作品牌融入中心，通过强化政治引领，凝聚发展共识，厚植“同心红”；强化党建引领，锻造坚强堡垒，共赴“同心行”；强化载体引领，加强意识形态阵地建设，携手“同心干”；强化机制保障，营造良好生态，推进“同心兴”；强化聚才引智，激发人才效能，描绘“同心圆”。《做好国有企业党建工作促进企业高质量发展》入选“企业党建创新优秀案例”。企业相继荣获“特级安全高效矿井”、全县“产业工人队伍建设改革先进集体”荣誉称号，并顺利通过高新技术企业认证，迈入高新技术企业行列。
（二）加强组织建设，夯实基层战斗堡垒。公司党委以党支部赛马考核为抓手，大力实施党建提质行动，推进“领航、引擎、优才、堡垒、清风”五项工程。在“1+14”党建品牌引领下，基层党支部找准党建工作与生产经营的融合点、切入口，想办法、抓推进、求实效，呈现出同创共建、一体推进的党建工作新局面。严格落实基层党组织生活规范化操作标准，建成标准化党委会议室和基层党支部党员活动室，严肃“三会一课”，进一步规范党员组织生活。深化政工例会机制，充实会议内容，每月随机抽取支部书记汇报党支部品牌建设工作，通过现场脱稿汇报、集中点评、打分评比等形式，进一步提高了各支部对品牌建设工作的重视，取得显著成效。为保证党建品牌创建质量，将党建品牌建设情况纳入季度党支部工作目标管理考核，并通过实地调研、座谈交流、定期督导等方式，推动党建品牌由“分散创建”向“系统管理”。培育了采煤党支部“四比四提争先锋”党建品牌、通防党支部“追风逐梦·五星争光”党建品牌、掘进一部党支部“一二三快掘先锋”党建品牌、安监部党支部“安全365”党建品牌、机电部党支部“二创四化”等党建品牌，其中，采煤党支部“四比四提争先锋”党建品牌入选集团公司基层党建典型案例，充分发挥了党建示范引领作用。采煤党支部技术攻关小组围绕工作面智能化生产，全力推进“五率”提速，生产效率显著提高。在全国煤矿智能创新大赛中，2306工作面被评定为智能综放赛道一等级，并在减员49人的基础上，高效完成了全年生产目标。掘一掘二两家党支部党员突击队围绕生产接替目标，深化掘进攻坚，在集团公司“建功杯”劳动竞赛中共计达标23队次。
（三）坚持党管人才，奏响队伍建设“最强音”。公司党委坚持党管人才原则，把政治标准放在首位，制定中长期人才发展规划，统筹推进管理人才、专业技术人才、技能人才三支队伍建设，为公司长远发展注入持久活力。实施“1256”人才培养工程，鼓励引导大学生扎根一线，在艰苦环境中历练成才，实现“一年跟着干、两年独立干、五年成骨干、六年领着干”。坚持人岗相适。结合新技术、新装
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