国有企业党风廉政建设形势分析报告
党风廉政建设是国有企业高质量发展的根本保障，今年以来，企业党委全面落实管党治党政治责任，推动党风廉政建设与生产经营深度融合，营造了风清气正的良好政治生态。现将情况汇报如下：
一、党风廉政建设工作开展情况
（一）筑牢思想防线，涵养廉洁文化
一是理论武装赋能，提升思想自觉。坚持用*新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深化党的二十大精神学习，推动党风廉政建设进企业、进车间、进班组。通过党委中心组学习、“三会一课”、专题党课等形式，强化党员干部对廉政理论的学习领悟，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是廉洁文化润心，营造良好氛围。结合企业实际，打造廉洁文化品牌，建设廉洁长廊、警示教育基地、线上廉洁课堂等，推动廉洁文化“可视化、可感知、可实践”。创新廉洁文化传播载体，通过案例警示、家风建设、清风座谈等活动，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，筑牢思想道德防线。三是加强警示教育，增强震慑效应。发挥案件查办的治本作用，用身边事教育身边人，剖析违纪违法典型案例，编写警示教育读本，组织专题研讨、观看警示教育片，引导党员干部从反面典型中汲取教训，做到心有所戒、行有所止。
（二）完善制度体系，扎紧制度笼子
一是规范权力运行，强化监督约束。围绕“三重一大”决策机制，健全党组织前置研究决策机制，压实党委主体责任，确保权力在阳光下运行。优化企业治理结构，理顺党委、董事会、经理层权责关系，推动权责法定、权责透明、协调运转。二是健全内控机制，防范廉洁风险。细化廉洁风险防控清单，优化采购、投资、工程建设等关键环节的监督机制，推行事前预防、事中控制、事后问责全流程管理，确保廉洁风险防控闭环运行。运用信息化手段提升监督效能，实现权力运行可追溯、可预警、可问责。三是强化制度执行，确保落地见效。定期对制度执行情况开展“回头看”，组织专项检查、交叉互查、第三方评估等，确保制度刚性约束，防止“牛栏关猫”。严肃查处违反制度的行为，坚决纠治“制度上墙不落地、文件进档不进心”等问题，提升制度执行力。
（三）深化监督执纪，构建严密防线
一是压实“两个责任”，推动同向发力。落实党委全面从严治党主体责任，推动各级党组织书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，形成层层传导压力、层层落实责任的工作格局。强化纪委监督责任，提升监督精准度和有效性，切实把“监督的再监督”职责落到实处。二是创新监督方式，增强监督实效。发挥党组织监督、纪检监察监督、群众监督、舆论监督合力，建立信息共享、线索移送、措施协同机制。深化“嵌入式”监督，对重点领域、关键环节、重要岗位开展常态化、近距离、全天候监督，提高监督针对性和实效性。三是严肃执纪问责，强化警示震慑。坚持“零容忍”态度，严肃查处违反***、损害企业利益的违纪违法行为。综合运用批评教育、谈话提醒、组织处理、纪律处分等方式，精准运用“四种形态”，特别是第一、第二种形态，做到早提醒、早纠正、防微杜渐。
二、存在问题
（一）廉洁教育有待深化，警示作用不够凸显。部分党员干部廉洁教育仍停留在“灌输式”学习，未能形成沉浸式、互动式、体验式的教育模
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