xx单位党组领导班子2024年度民主生活会对照检查材料
根据中央、省委、市委和县委关于做好民主生活会等相关要求，聚焦学习贯彻***和《中国共产党纪律处分条例》等重点内容，会前，本人认真学习了******新时代中国特色社会主义思想、党的XX大、二十届三中全会精神以及***考察xx重要讲话精神等学习内容，认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基础上，明确了今后努力的方向。现将班子对照检查情况报告如下。
一、上一年度民主生活会查摆问题整改情况
根据2023年度民主生活会工作要求，县社党组聚焦带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、在带头用***凝心铸魂等七个方面查摆出12个问题，根据问题清单制定了整改措施加以针对性整改，通过一年多来的实践和整改，现已全部整改完成并将长期坚持。
二、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
党组领导班子旗帜鲜明讲政治，坚定维护党中央权威和集中统一领导，忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，但在实际工作中，一是对基层党建工作创新思想不宽。对做好新时代基层党建工作的理念不够新、路子不够宽，应用新思维解决问题的办法不够多。二是是党员干部队伍建设还有差距。干职工平均年龄在54周岁，年龄结构老化严重，离退休干部居多，干事创业激情存在不足。三是对廉洁从政的重要性认识不够。个别班子成员认为供销社是“清水衙门”，产生不了什么腐败问题，从而放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。四是自我要求不严格。个别班子成员对各项纪律规章的学习了解程度不够深刻，有时以工作繁忙或任务重为借口放松学习，没有真正做到“真学、真懂、真用”，在考勤打卡制度执行不严。党组班子成员以上率下作用不显，个别班子成员未按要求考勤签到。以身作则的表现还不够到位，有的存在侥幸心理，打“擦边球”。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是理论学习还不够“深”。虽然能够按要求完成上级规定的学习内容，但有时只满足于表面的学习，没有学深学透，没有延伸拓展，对“两个确立”的学习缺乏系统性和整体性。二是学用结合还不够“紧”。学以致用的能力有所欠缺，没有真正将学习成果转化为谋划工作的思路和举措，比如对******视察xx的的重要讲话精神，没有完全做到内化于心、外化于行。三是群众观念还不够牢固。存在宗旨意识不强，片面认为履职尽责就是做好职能范围内的工作、完成上级安排的任务，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准。四是联系群众还不够主动。由于日益繁重的供销社综合改革任务，领导班子主要精力放在谋划城乡物流体系建设等业务工作中，导致主动深入基层、深入群众调研、征求意见建议比较少。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是执行能力有待加强。因为整体年龄偏大，个别班子成员执行力还不够强，对上级的方针政策有理解不深刻的现象，满足于工作抓了、会议开了重点强调了、文件签批了，缺乏一以贯之落实的“钉钉子”精神和“一根竹竿插到底”的雷厉风行工作作风，在解决群众急难愁盼问题方面缺乏实招硬招，主动担当、直面困难、破解难题的意识还不够强。二是干事创业的精神有所减弱。对目前深化供销社综合改革的艰巨任务、存在的各种困难忧患意识不足，直面问题、改进提升的办法不多，开拓创新、争先进位的魄力不大，缺少与时俱进的思路举措和方式方法。三是抓工作落实还存在一定差距。抓工作的韧劲和狠劲还不够，有时存在重部署、轻落实的问题，在面对实际困难时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，班子成员在推进乡镇为农服务中心项目建设上，还存在拖拉情况。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
一是执纪监督的力度不够。有时怕执行纪律过严，会束缚干职工手脚，影响工作积极性。存在畏难思想，怕招怨气.怕捅娄子，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有提醒，该批评的没有批评，“全面从严治党”的思想没有得到有效贯彻落实，敢管敢严力度还有待加强。二是履职担当的能力有待提高。履职能力不能很好地适应当前供销工作任务需要，与所应承担的监督管理任务差距大，知识面窄，工作思路、工作方法和落实举措等缺乏创新。
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