审计系统党员干部2024年度民主生活会对照检查材料

审计系统党员干部2024年度民主生活会对照检查材料

    根据中央、省委、市委和县委关于做好民主生活会等相关要求,聚焦学习贯彻***和《中国共产党纪律处分条例》等重点内容,会前,本人认真学习了***、党的二十大、二十届三中全会精神以及***考察江西重要讲话精神等学习内容,认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足,在深刻剖析自我的基础上,明确了今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下。
    一、上一年度民主生活会查摆问题整改情况
    2023年度主题教育专题民主生活会个人查摆和收集到的问题意见共4条,整改措施落实基本到位,并且取得初步成效。一是关于“理论学习有所虚化”问题。通过不断加深学习,正确处理好工作与学习的关系,个人党性修养和觉悟有力进一步提高;二是关于“宗旨意识有所淡化”问题。经常与下属、群众、服务企业负责人联系、沟通交流、交心、谈心等次数较上年都有增加,并且力所能及帮助解决实际困难和问题;三是关于“创新意识有所弱化”问题。在工作中勇敢提出自己的新思想、新见解,审计质量得到了进一步提升。四是关于“工作作风有所浮化”的问题。在时间和精力上适当倾斜,深入审计现场指导审计工作,深入单位所挂的乡村振兴村,与单位派驻的乡村振兴工作人员、镇村干部共同谋划村级集体发展问题。
    二、存在的主要问题
    (一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面
    我能自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但通过对照检查,也发现存在一些不足。一是理论学习不够深。被动学习较多,主动学习较少,学习缺乏系统性,学习存在浅尝辄止现象。二是政治站位不够高。从讲政治的高度分析看待问题还不够成熟,在着眼大局、把握大势,跳出一时一事的方面还有欠缺。三是政治敏锐性不够强。透过表象把握本质的能力还存在不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力还有待提高。
    (二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
    一是理论学习不够深入。在学习***和精神还存在不全面不系统的问题,对与审计工作不够密切的方面还存在一知半解的现象,不善于从全局的角度来观察和分析问题。二是结合职责不够紧密。在站位国家治理体系和治理能力建设,充分发挥新时代“卫士”和“谋士”方面,站位高度不够,经常陷入事务性的业务工作中,不能站在政治的高度很好地把握审计工作全局。三是思想认识存有偏差。对新时代审计工作面临的新使命新任务的认识还不够到位,对“两部门、三机关”的职能定位认识上存在偏差,在指导审计业务工作开展上还不够具体。
    (三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
    能严格按照县委、县政府的决策部署开展审计监督工作。但通过对照检查,也发现存在一些不足:一是缺乏一抓到底的恒心。存在安排工作重部署轻检查落实现象,遇到困难和矛盾,有畏难情绪、依赖思想,或是过得去就行和怕麻烦的思想,缺乏勇挑重担、敢于尽责、锲而不舍的精神。二是缺乏动真碰硬的勇气。工作中发现的问题,有时碍于情面,存在避重就轻现象,存在“老好人”思想。三是缺乏持之以恒的韧劲。表现为工作作风不够扎实,对与审计业务无关的工作有时抱有应付了事的态度,满足于做了而没有深入思考怎样做得更好。
    (四)带头履行全面从严治党政治责任方面
    工作中我始终坚持原则、淡泊名利,做廉洁从政的表率,生活上始终坚持不攀比、不贪图享乐。但通过对照检查,也发现存在一些不足:一是工作上降格以求。工作标准不够高、要求不够严,审计监督缺乏力度。二是调查研究浮在面上。深入基层沉下身子开展调查研究在实践安排上不够充分,尤其是到单位所挂的乡村振兴村调查研究做得不够好,花费的时间和精力不够多。三是教育管理存有差距。自己能够坚持廉洁自律相关规定,履行“一岗双责”,但对下属“八小时外”的监督管理缺乏行之有效的手段。
    (五)对照反面典型案例举一反三剖析方面
工作中能坚持人民至上。但通过对照检查,也发现存在一些不足:一是服务群众意识不够强。与群众面对面交流时间较少,扑下身子贴近基层还不够多,没能及时了解群众反映的问题和困难,没能时常关心困难家庭的生产生活条件,缺乏与群众情感上的交流。比如,对挂点村的群众关心、关注不够,对困难户的真实情况了解不深、不透,仅局限于过年过节慰问。二是工作要求标准不够高。在接到工作任务时,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。三是开拓创新精神不够强。思想保守,求

............试读结束............

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