市发改委关于2024年度落实意识形态工作责任制情况报告
2024年以来，市发改委始终高度重视意识形态工作，深刻认识意识形态工作的极端重要性，坚持以***为指导，深入贯彻落实***文化思想和党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实党中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握正确的政治方向，紧密围绕中心工作，积极探索创新，为推动全市经济社会高质量发展提供了有力的思想保证和精神动力。现将有关贯彻落实情况报告如下。
一、2024年意识形态工作总结
（一）强化组织领导，落实主体责任。市发改委党组切实担负起意识形态工作主体责任，成立了以党组书记为组长的意识形态工作领导小组，明确了党组书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，形成了党组统一领导、党政齐抓共管、科室分工负责的工作格局。年初，制定了意识形态工作计划和实施方案，将意识形态工作纳入党组重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保意识形态工作责任落实到位。全年共召开党组会议研究意识形态工作4次，组织专题学习2次，开展意识形态工作专项督查2次，及时发现和解决存在的问题，推动意识形态工作有序开展。
（二）加强理论学习，筑牢思想根基。一是深入学习***。坚持把学习贯彻***作为首要政治任务，通过党组理论学习中心组学习、党支部集中学习、个人自学等方式，组织党员干部认真学习党的创新理论，全年共开展党组理论学习中心组学习12次，党支部集中学习24次，撰写心得体会100余篇，切实增强了党员干部的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。二是认真学习党的二十届三中全会精神。党的二十届三中全会召开后，市发改委迅速行动，组织党员干部认真学习全会精神，通过邀请专家辅导、集中研讨交流、撰写学习心得等方式，引导党员干部深刻领会全会的重大意义、精神实质和实践要求，切实把思想和行动统一到全会精神上来。据统计，共举办专家辅导讲座2场，开展集中研讨交流3次，撰写学习心得50余篇。三是加强党纪学习教育。按照党中央和省、市委关于党纪学习教育的部署要求，市发改委认真组织党员干部学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，通过开展专题学习、警示教育、知识测试等活动，引导党员干部增强纪律意识，严守纪律底线，自觉遵守党的纪律和规矩。全年共开展党纪专题学习4次，观看警示教育片3部，组织知识测试1次，参与人数达100余人次。
（三）注重舆论引导，营造良好氛围。一是加强正面宣传。充分利用市发改委网站、微信公众号等宣传平台，及时发布党的路线方针政策、重大决策部署和经济社会发展成果等信息，积极宣传发改系统的先进典型和工作经验，弘扬正能量，传播好声音。全年共发布各类信息200余条，其中被市级以上媒体采用30余条。二是做好舆情监测和处置。建立了舆情监测预警机制，安排专人负责舆情监测工作，及时关注社会热点问题和群众关切的焦点问题，对可能引发舆情的信息进行分析研判，提前做好应对准备。对于出现的舆情，做到快速反应、及时处置，积极回应社会关切，有效化解矛盾纠纷，维护了社会稳定。全年共监测到涉及发改工作的舆情信息10余条，均得到了妥善处置。三是加强网络意识形态管理。制定了《市发改委网络意识形态工作责任制实施细则》，明确了网络意识形态工作责任，加强了对委属网站、微信公众号等网络平台的管理，规范了党员干部网络行为，严禁在网络上发布、传播不当言论和虚假信息，确保网络意识形态安全。
（四）强化经验探索，创新工作开展。在2024年的意识形态工作中，市发改委形成了一些典型经验。如，创新学习方式，通过开展“微课堂”“线上学习交流”等活动，打破了传统学习的时间和空间限制，提高了党员干部的学习积极性和参与度；建立了意识形态工作“一对一”帮扶机制，由班子成员对科室负责人、科室负责人对科室成员进行帮扶指导，及时发现和解决党员干部在意识形态方面存在的问题，增强了意识形态工作的针对性和实效性；加强与其他部门的沟通协作，联合开展意识形态主题宣传活动，形成了工作合力，扩大了意识形态工作的影响力。
二、存在问题
（一）思想认识有待提高。部分党员干部对意识形态工作的重要性认识不足，存在“重业务、轻意识形态”的思想倾向，认为意识形态工作是虚的、软的，没有把意识形态工作与业务工作有机结合起来，在工作中缺乏主动性和自觉性。
（二）工作机制不够完善。虽然建立了意识形态工作责任制，但在实际工作中，还存在责任落实不够到位、工作机制不
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