2024年度XX书记抓基层党建工作述职报告
现就2024年我单位抓基层党建工作情况报告如下。
一、主要举措与成效
（一）聚焦政治建设，强化履责担当
我们始终将政治建设摆在首位，加强理论武装。坚持把“学思想”作为首要任务，深入学习***，贯彻落实党的XX大及二十届二中、三中全会精神。定期主持召开理论学习中心组集体学习，共举行了38次学习大讲堂，各级累计开展宣讲活动250余场次。党纪学习更加深入，通过举办读书班，实现“党课双讲”全覆盖，召开8次警示教育会，用身边典型案例引导干部知纪守规。区级领导严格落实“四定”机制，统筹开展“四下基层”行动，共开展政策宣讲95次、调研42次，解决24个问题，现场办公12次，接待信访群众20次，有效化解信访积案15个。作风和能力全面提升，通过“千名干部下基层”和“青苗培优·导师帮带”等活动，组织专题培训超过30人次，100余名干部在招商引资和安全生产等一线经历历练，助推年轻干部成长。
（二）聚力发展质效，聚焦重点突破
我们集中精力抓项目推进，围绕“三个年”活动，实施总投资XX亿元的18个重点项目，建立项目全生命周期服务保障机制，推行区级领导“两包一解”制度，累计帮助企业解决原材料运输、资金等32个问题。深化改革激发活力，着力推进民生小切口改革，设立了驻工业园区、园区政务服务站和大数据产业园税费服务站，推行“承诺办＋容缺办”、“极简极速”审批制度改革，优化营商环境成效显著。千方百计引进人才，通过实施“人才强基”工程，引进35名高层次人才、48名专业技术人才及130名各类人才。
（三）夯实基层基础，严密组织体系
我们着力破解基层党建难题，针对农村党建“力量不足”问题，深入贯彻“头雁”导师帮带计划，培养发展农村党员，并出台了《关于加强村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的若干措施》。我们的“四抓并举”育强乡村振兴“领头雁”策略已入围全省乡村振兴典型案例。城市党建方面，针对“服务不细”问题，各机关企事业单位党组织和约200名在职党员积极到社区报到，解决群众急难愁盼问题。社区“为民服务十件实事”得到有效落实，完成了承诺服务71项。切实推动重点工作，贯彻新时代好干部标准，对干部队伍进行了调整任用，完成了公务员职级和事业单位管理岗位职员等级晋升共32人次。积极开展村集体经济“消薄培强”行动，整合XX万元资金支持发展特色产业，清理规范经济合同59份，确保村集体经济收入超XX万元的村全部清零。评选表彰56个模范机关党支部，建立35个红色驿站，推动“当代好课堂”建设，各领域的党建工作持续增强。成功打造示范亮点，其中5个村被评为全国红色美丽村庄建设试点村，3个村入选中组部全国农村典型案例。
（四）严格从严治党，建设清廉环境
我们强化正风肃纪，关注“关键少数”和重点领域，持续加大查办力度，处置问题线索50件，处分12人，查处涉及生态环境保护、营商环境等问题20人次，运用“四种形态”批评教育帮助处理30人。深化政治巡察，组织对10个单位和15个村（社区）开展了两轮常规巡察，反馈问题38个，移交问题线索12件，充分发挥巡察利剑作用。推进清廉建设，全力推动“六廉创建”活动，实施“德润、万条家训进万家”志愿服务项目，打造“家风一条街”，清廉建设氛围日益浓厚。
二、履行第一责任人职责情况
我们始终坚定“以党建促发展”为最大政绩的理念，不断加强基层建设、夯实基础和巩固基本。一是严格落实第一责任。我主持召开了多次区委常委会和党建领导小组会议，专题研究党建工作，并积极与班子成员、各镇（街道）及相关部门主要负责同志进行深入的谈心谈话。同时，严格审核区委常委班子及成员的主体责任清单，督促他们切实履行“一岗双责”。二是深入基层一线。我率先垂范，践行“四下基层”方针，组织召开软弱涣散村党组织整顿现场观摩会，走遍集体经济薄弱和边缘村，深入分析和解决实际问题。督促常委班子
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