公务员平时考核工作季度小结(全文871字)

   区*局高度重视公务员考核和结果审核备案工作,认真落实《*省公务员平时考核办法(试行)》和区委组织部相关工作要求,遵照年初制定的《*区*局公务员平时考核实施方案》,坚持严管厚爱相结合的原则,严把公务员管理关、考核关,保证公务员平时考核工作从严从实,真正起到结果导向,激励引导公务员强化作风,严谨态度,规范工作。
   一、主要做法
   (一)加强组织领导,提高思想认识。公务员平时考核工作是检验、监督公务员日常工作的重要表现形式,是规范公务员管理的重要手段之一。局党组高度重视,坚持把开展公务员平时考核工作作为一项严肃的政治任务,由主要领导抓总,办公室牵头,组织人事干部按流程有序执行。利用中心组学习和日常培训加强公务员对考核工作的学习认识,认真研读公务员考核办法、实施方案,对各项要求了然于心、外化于行。
(二)规范执行流程,强化审核监督。根据年初方案要求,严格遵守平时考核方案和时间节点,做到环节不漏、细节不错。对照第一季度考核方法和第二季度现实表现,仔细考量德、能、勤、绩、廉等方面

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