2020年度组织部长述职述廉述学报告(全文4103字)

   2020年,在区委的坚强领导和市委组织部的有力指导下,在同志们大力支持配合下,我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,深入落实新时代党的建设总要求,扎实践行新时代党的组织路线,围绕中心大局,聚焦主责主业,精准施策发力,较好地完成了各项工作任务。
   一、强化理论武装,扛稳政治责任。一是加强理论学习。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的、长期的政治任务和解决问题、推动工作的“金钥匙”抓紧抓好,积极参加上级组织的各类专题培训班、区委中心组学习和专题理论报告会,抓好个人自学,优化知识结构,并通过学党章、学报告、学讲话,读原著、学原文、悟原理,不断增强树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想基础。二是保持政治定力。坚持把“讲政治”贯穿组织工作全过程,严守党的政治纪律和政治规矩,始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,严格遵守“五个必须”“五个绝不允许”,反对“七个有之”等问题,严格执行请示报告制度和民主集中制,统筹抓好各项工作,确保贯彻落实中央重大决策和省委、市委区委安排部署不走过场、不打折扣、不搞变通。三是做到知行合一。牵头组织“弘扬×精神,促进高质量发展”专题学习活动,组织区委理论学习中心组集体学习×次,开展专题研讨×次:挖掘选树×、×等立得住、叫得响的“×榜样”×名,梳理高质量调研报告×篇,办好惠民实事×件;扎实开展×个方面问题专项整治、×大行动和×活动,使全区×个问题得到有效解决。同时,带头参加分包基层党组织的组织生活。
   二,认真履职尽责,提高能力水平。一个是着力提高政治能力。深入贯彻习近平总书记视察×重要讲话、在×流域生态保护和高质量发展座谈会上的讲话精神,认真落实省委省政府加快×城市建设工作推进会精神,把推进高质量发展作为当前一项政治任务,坚持干部工作突出政治标准,基层组织建设突出政治功能,人才工作突出政治引领,努力提升把握方向、把握大势、把握全局的能力。另一个是着力提升专业素养。深入学习贯彻全国、全省、全市组织工作会议精神和组织部长会议精神,准确把握新时期党的建设和组织工作新要求,紧扣组织工作热点问题,深入乡镇(街道办事处)、机关、村(社区)、学校、“两新”组织党组织开展调研,全方位、多角度了解基层班子运转情况,掌握干部现实表现,通过梳理问题短板、经验做法,撰写发表理论文章×篇,为谋划推动全区组织工作重点任务提供支撑。
   三、持续勤勉务实,提升工作效能。一个是坚持勒勉敬业.认真落实市委提出的“清新简约、务本责实、实干兴洛”作风导向,坚持多学多思多想多干,努力做到“案无积卷,事不过夜”。传承发扬×精神,围绕城市基层党建、基层创新治理、机关事业单位机构改革等事关全区发展大局和组织工作中心任务开展调研,撰写调研报告×篇,问题建议类信息×篇。另一个是积极谋事干事。组织开展×党建创新提升活动、×活动、创新实施“道德银行”志愿者积分激励机制、干部“做事清单”制度,认真贯彻落实市委党建引领基层创新治理工作,深化基层党建工作动力,全力推动“基层党建十件实事”等并取得明显成效。特别是在今年省委省政府召开推动高质量发展工作推进会后,认真领会省市区相关会议精神,并结合组织工作实际,将全区党群服务设施综合提升打包纳入区委区政府×年重大项目建设,积极构建“1+N+X”阵地网络服务体系,为×助力中心城市建设提供阵地保障。同时,坚持依法办事,持续深化区委党的组织建设制度改革。
四、聚焦主责主业,强化任务落实。一是巩固拓展,思想政治建设体现新要求。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务,2020年组织党政领导干部、基层党组织书记、社区“两委”干部、入党积极分子等各类培训班×个,培训×人次。广泛开展庆祝中国共产党成立99周年宣传教育,组织拍摄以革命老兵×为原型的微视频《×》。充分发挥学习大讲堂作用,让习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。严格履行意识形态工作责任制,始终把好组织部门宣传舆论导向。二是创新提升,城市基层党建展现新风貌。深入推进党建引领基层创新治理工作,通过实施“道德银行”志愿者积分激励机制,开展“党建引领、公益践行”微创投和青年创新创业大赛活动,举办城市基层党建主题沙龙,完善区域化党建联席会议制度,激发社区多元共治的创新活力;同时,建立四级联系群众工作机制,推动党员干部下基层、办实事、解难题;按照“办公面积最小化,服务场所最大化”和“三去一改”原则,新建或改扩建党群服务中心和住宅小区“邻里中心”×个,×社区、×邻里中心等党建阵地赢得党员群众好评。三是选育管用,干部队伍激发新活力。坚持“好干部”标准,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,全年调整干部×人次,干部队伍年龄结构方面问题得到一定程度解决;组织×场次自主培训,培训科级以上领导干部×人次,调训科级干部×名,并抽调×名优秀干部到基层一线和“吃劲”岗位历练;持续加强干部管理权限内公

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