市局2021年度选人用人工作情况报告(全文1856字)

市XX局严格遵守组织人事纪律,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等各项组织人事法规政策规定,坚持党管干部原则,落实好干部标准,严格执行选人用人程序,强化政治把关,树立正确用人导向。现将2021年选人用人情况报告如下:
一、基本情况
根据《中共XX市委机构编制委员会关于调整市XX局领导职数的通知》(X编〔2019〕20号)和《中共XX市委机构编制委员会办公室关于调整市XX局机构编制事项的通知》(X编办〔2019〕104号)精神,市XX局领导职数调整为1正XX副,全供事业编制调整为XX名,内设机构XX个,分别为办公室、XX科、XX科等。正科级领导职数XX名,副科级领导职数XX名。我单位现有工作人员XX名,其中局长X名,副局长X名,正科级干部X名,副科级干部X名,科员X名。
二、选人用人工作情况
市XX局党组在选人用人方面严格执行民主公开、竞争择优的原则,做到执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松,严格按照干部管理权限和《党政领导干部选拔任用工作条例》,干部选拔任用都是在编制职数限额内。2021年,市XX局共提拔使用干部1名(副局长XXX,市委宣传部调入),职级晋升4名(晋升一级主任科员3名,晋升三级调研员1名)。
三、主要做法
(一)强化学习宣传。学习宣传《党政领导干部选拔任用工作条例》是贯彻执行《条例》的前提和基础。市XX局始终把学习宣传《条例》作为重要任务来抓,加大力度,拓宽途径,营造氛围,不断深化党员干部对《条例》的认识,增强对《条例》精神实质的把握和理解;坚持把《条例》纳中心组学习的重要内容、纳入干部推荐考察前的必学内容,提高了执行《条例》的自觉性和坚定性,增强了干部职工对选拔任用工作监督的积极性和主动性。
(二)规范选拔程序。在贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》上,市XX局党组始终牢固树立细节意识、程序意识和规范意识,严格按程序办事,做到执行程序一道不少、履行程序一道不乱,注重突出重点,抓住关键环节,严把推荐提名关、组织考察关和讨论决定关;坚持把民主推荐、民主测评、民主评议作为干部选拔任用必须履行的程序,未经民主推荐和集体研究的不列为考察对象,多数人不同意推荐的不考察,多数人不赞同提拔的不上会,全面推行了考察预告、任前公示制、考察结果集体通报;在干部选拔任用工作中,做到记录完整,考

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