云南省楚雄州禄丰县委编办推进机构编制管理“三个转变”
云南省楚雄州禄丰县委编办不断优化工作机制，完善管理制度，以监督检查关口前移、严格事项动态管理、加强联动督查为着力点，突出“三个转变”，不断提升机构编制管理科学化、规范化、法定化水平。
一、关口前移，监督检查由“手段单一”转变为“方式多元”。加大机构编制违纪预防宣传教育，强化机构编制“红线”意识。在编委会上学习机构编制政策法规，充分发挥宣传教育在预防工作中的基础性作用，以机构编制知识和政策法规文件为着力点，结合本轮机构改革工作，对部门办事人员及主要领导，分级分类针对性宣传，强化机构编制“红线”意识，树立机构编制法治观念，构建强有力的机构编制违纪预防体系，营造良好的机构编制工作氛围；建立合规性审查机制，监督检查由事后转为事前事中事后全程跟踪。严格落实“将机构编制纪律挺在前面”的要求，全面推进关口前移，机构编制事项全部纳入监督检查范围，实行机构编制事项审批、使用、执行情况全过程监督检查，突出事前、事中、事后三个重要环节，充分发挥监督检查在机构编制决策管理过程中的前置性、基础性和规范化作用，从源头杜绝机构编制违规违纪行为的发生；严格把好机构编制“审核”关，规范机构编制审批管理。遵守机构编制纪律，规范工作程序，严格执行机构编制“一个部门承办、一支笔审批、一家行文或批复”的工作制度，所有机构编制事项均按规定权限和程序由机构编制部门专项办理审批，未经机构编制部门审核，不予提交党委、政府有关会议审定，严格把好机构编制事项审批“第一关”，坚决杜绝越权办理和不按程序审批机构编制事项等问题的发生。
二、动态跟踪，机构编制管理由“粗放型”转变为“精细化”。严格机构编制问题台账管理。对纳入台账管
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