深圳市南山区积极探索统筹使用各类编制资源新办法
深圳市南山区委编办深入贯彻落实综合改革试点实施方案有关要求，转思维、变模式，积极探索符合基层实际的编制动态管理新方法，明确两项基本原则、构建三个管理实体、搭建六条实施路径，打造“2+3+6”的编制动态管理模式，将编制资源向基层、向一线、向区域发展重点领域倾斜。
一、明确编制动态管理的两项基本原则。一是“推动”原则。推动减少空编，增加在岗人员，提升编制使用效益，确保各项工作有效落实；推动编制资源向中心工作倾斜，把编制用到重点领域和一线岗位。二是“控制”原则。通过自然减员“退一减一”等方式逐步消化新增编制，控制编制有用有收、增减平衡、循环使用。
二、构建编制动态管理的三个实体。一是依托“知事识人、序事辨材”管理系统，建立编制数据分析模型，实现对各单位编制资源调整的实时动态管理。二是制定机关事业单位编制动态管理工作指引，明确动态管理适用范围、使用类型、管理内容和程序，规范编制动态管理。三是制定机关事业单位编制绩效评估管理办法，实
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