工作，人为了生存而进行的活动，工作的意义在于自我的赋予，与工作性质以及工作类别等无关。你认为的工作的意义是什么，那就是什么，与外界与本质无关。
从工作获取的酬谢与报酬的角度来看，酬谢是自主的，不以工作价值为考量，是上升到自由的，不受责任约束的一种行为状态。而报酬，更多的是一种价值对等的，付出与获得等比例的一种状态，其本质上内含目的，我做了多少工作，得道什么结果，就会有什么样的报酬。
所以，在个人赋予工作的意义上来看，如果一份工作只是自我认为只是为了利益，那么自我会不自觉的陷入自我束缚中，而束缚的原因一般分为第一，缺乏自主性，靠工资吃饭的无恒产者，除了工作一无所有，因此他必须一直工作，活在忙碌中
第二，工作至上的文化氛围内，工作是常态，因为要生存，工作者必须全然理性的投入到工作中（精神匮乏）
第三，个人认知的匮乏，其视野狭窄只能看到工作的世界。
以上束缚，都会使人坠入忙碌中，思想也会被局限，人成为了生产过程中所束缚的奴隶，我们还声称这是人类伟大意义之真正实现…..
而如何拜托束缚？那么需要在工作中发现无目的意义，即临在的一种状态，寻找到一种与工作无关的意义的活动，这个意义不是自我定义的意义，而是一种状态，换句话说，真正的使自己闲暇的一种状态，这种状态无索取，无目的，而全然的观察这个世界，什么叫全然？无我的观察，无我即无欲，感受美好，进而感受那种状态的圆满。这种状态也是顿悟的状态，进而感知看到的所有东西都是那种无法言语的美，在这种状态下的工作，才是一种圆满的工作状态，处处充满欣喜，感受人生的风景
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