在公司新任职干部任前谈话会上的讲话
同志们：
刚才，XXX同志宣读了新任职干部的任命文件，XXX同志对大家进行了任前廉政谈话，同志们分别作了表态发言，这次管理和专业技术岗位选拔任用工作，严格按照XX《领导干部选拔任用管理办法》组织开展，经过了公开竞聘、组织考察、党委研究和公示等程序，完成了XX个岗位的选拔任用工作。在此，我代表公司党委，对新任职的同志表示衷心的祝贺！
这次干部选拔任用工作，公司党委高度重视，始终坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则，始终把政治标准放在首位，树立正确的选人用人导向，注重一线工作经历，注重发现和培养选拔优秀年轻干部，同时用好各年龄段干部，真正把公道正派、组织认可、群众认可的干部选拔任用到关键岗位上来，为“十四五”战略规划目标的实现提供坚强的人才保证。下面，和大家交流几点意见。
一要勤于学习。当今时代，是知识经济、信息经济的时代，也是学习的时代XX新一届领导班子面对新的发展形势和任务，作出新阶段打造“XX”总部，争做“XX”先锋的指示，对干部的学习提出明确要求，学习既是个人成长进步的阶梯，更是事业发展不可或缺的前提条件，要坚持学习政治理论、学习专业知识、学习工作技能，坚持向专家学习、向实践学习、向身边的领导和同事学习，让学习成为提升能力素质的“加速器”和推动工作创新的“动力源”，形成浓厚的学习氛围。
学习本领是领导干部必须具备的第一本领。大家走上新的岗位，面对更重的工作任务、更多的风险挑战、更大的管理责任，必须保持“本领恐慌”的危机感和“能力不足”的紧迫感，通过学习更好地适应新岗位，掌握新本领，增强新技能，不断学习新知识、熟悉新领域、开拓新视野，才能加快角色转变，努力成为本岗位的行家里手、核心骨干，并迅速打开工作局面。
二要勇于担当。在座的同志，都是各部门骨干，正因为你们在工作中取得了一定的成绩，公司党委才会把大家放在一定的岗位上进行锻炼。所以，要干出工作成绩，不辜负公司党委和职工群众的信任。***总书记在2020年秋季中央党校中青班开班式上指出，“领导干部特别是年轻干部要勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。”在走上新岗位之前，希望大家提高三种能力：
一要提高带好队伍的能力。岗位就是责任，要不断进取，敢抓敢管，担当负责，坚持原则，带头执行
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