县委组织部关于2021年基层党建工作情况的汇报(全文3146字)

   今年以来,XX县按照“整乡推进、整县提升”的工作思路,从“关键、示范、效应、保障、品牌”五个维度,抓紧抓实示范达标县乡创建工作,引领全县基层党建高质量发展。
   一、主要做法及成效
   (一)攻重点,争创达标示范。按照全省农村基层党建“整乡推进、整县提升”目标要求,制定全县基层党建提升五年行动计划。一是明确目标任务。印发《XX县农村基层党建“整乡推进、整县提升”创建标杆党委实施方案》,将县级抓党建工作清单XX项任务分解落实到各部门,乡镇党委标准化建设细化为XX项具体指标。明确每年具体目标、创建标准、创建数量,采取先行先试、分层推进,分步实施、全面达标的措施全面推进。二是抓好督促指导。抓好标杆乡镇党委和村党组织创建,建立以“月清单”、“两随机”“交叉评”督导方式和“督查—反馈—整改—抽查—研判”闭环制度,组建专班组,采取实地走访、查阅资料、随机抽查等方式,对创建工作进行不定期督查。截至目前集中开展专项督查XX次,下发整改通报X期。三是顺利通过核验。今年我县申报的农村基层党建达标县顺利通过省级核验,XX镇通过了示范乡镇验收,XX镇、XX镇等6个乡镇通过了市级达标乡镇验收,XX个“红旗村”、XX个“星级村”通过省、市复核,XX个达标村党组织,XX个达标屯党组织申报市级备案。截至目前,全县共有XX个村级党组织创星成功,其中五星级党组织XX个,四星级XX个,三星级XX个,星级率达XX%。
   (二)抓要点,凸显工作导向。全力推进XX市“X党建计划”基层组织建设三年规划重点工作。一是实施村党组织书记队伍“灯塔计划”。根据选拔推优条件和比例,全县推选“灯塔支书”意向人选XX人,按照每月不低于XXXX元的标准发放月基础报酬待遇,执行时间为2022年1月—12月,示范带动全县村(社区)党组织书记提高履职能力和水平。二是推行“五会治村”乡村治理模式。组建“五会”机构屯级党组织XXX个,推选理事会会长XXXX人,理事会成员XXXX人,监事会监事长及成员XXXX人。优选XX个自然村作为“三会兴屯”工作试点,试点“三会”负责人原则上由村民小组长兼任。强化工作保障,落实每月享受XX元的工作补贴。三是全面实施建设“红色之家”计划。抓实农村党员队伍建设,在各乡镇创新建立“红色之家”,由乡镇党委书记担任“红色之家”负责人,统筹抓好发展党员、党员分类管理、培养村级后备干部和服务党员群众等工作。XX镇、XX镇率先完成挂牌工作,下一步全面铺开实现“红色之家”全覆盖。四是选树乡镇党委“标杆”。深入开展以“产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴”为主要内容的“标杆乡镇”创建。组织XX个县直单位全面考评,根据综合分数排名推荐XX乡参评XX市“标杆乡镇”,目前待市级复核命名。
   (三)强支点,夯实力量基础。一是完成村级换届。圆满完成2021年村“两委”换届,选出XX个村(社区)新一届“两委”班子成员XXXX人,班子结构实现“一降三升”新气象,完成书记、主任100%“一肩挑”。二是落实全员轮训。依托“县乡党校”、“远程教育”、“指尖课堂”等学习平台,深入开展村干部队伍大培训,设立党员教育终端站点XX个,今年以来县乡共开班XX余期,轮训村“一肩挑”、副书记、副主任、村(居)务监督委员会主任、村民委员会等成员XXXX人次。三是蓄好后备力量。持续开展村干部“阵雁培育计划”。按照村干部职数1:2比例建立健全后备人才库XXXX人,储备一批标杆型中青年村党组织书记人选。推荐XX名村干部报名参加XX大中专学历提升班。精准选派XX名队员落实驻村工作,实现脱贫村、易地搬迁安置点驻村队伍全覆盖。
(四)破难点,强化堡垒提升。一是村级活动场所大提升。今年共确定XX个面积未达XXX平方米的村级组织活动场所作为今年的建设任务,要求年底前全部完成建设。其中,新建XX个,改扩建XX个,建设面积共计XXXX㎡,投入资金共计XXXX万元。截至目前已全面完工。二是软弱涣散大整顿。落实“五抓软散”机制,即“处级领导挂点抓、县直部门联合抓、乡镇主

............试读结束............

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