2021年，XXX党支部以高质量党建强引领、破难题、出实绩，为近年来各项工作高质量发展保驾护航。现将有关情况总结如下：
一、强化政治学习，落实工作责任
一是党建活动有声有色。坚持全年有计划有安排，结合落实“三会一课”、组织生活会等基本制度和党史学习教育等主题，常态化长效化开展主题党日活动。近三年来共开展中心组专题学习、研讨XX轮次，培训党员干部近XXXX人次。
二是政治学习形式多样。创新理论学习模式，组织党员学懂弄通***新时代中国特色社会主义思想。坚持支委会“第一议题”制度，党支部领导班子先学一步、学深一层，为党员干部做好学习榜样。用好“学习强国”平台，坚持线上学习与线下学习相结合，每天通报学习情况，引导党员争当学习标兵。通过教育基地实践学、读书心得深入学、情景沉浸交流学、网络讲堂自主学、党史党课专题学等学习形式，在深化学习中保持政治定力、站稳政治立场、把牢政治方向。
三是党建责任一清二楚。对标局机关党委发布党建工作要求，设立党建工作责任清单，每季度专人逐项对照，完成的工作销号并记入台账、未完成的挂牌督办。每年与X个部门负责人签订责任书，强化抓党建、党风廉政建设是本职的理念，形成自上而下分级负责、齐抓共建的责任体系。要求每名党员亮明党员身份，强化党员意识，年底党支部结合党员民主评议工作，对全体党员当年是否履行职责、践行承诺作出评议考核。
二、严肃政治生活，加强队伍建设
一是严肃政治生活。完善党支部对重大事项的领导决策机制，通过梳理明确“三重一大”研究事项清单和议事规则，正确行使决策权。为抓住主体责任、传导压力，进一步建立领导干部党内政治生活联系工作，X位班子成员每人每年对口联系一个具体业务的部门，参加其党建工作的开展，推动其业务质量的提升，形成党建工作引领业务质量提升长效机制。结合工作需要，按照工作内容相近、部门人员熟悉的原则设立X个党小组，班子领导以普通党员身份参加组织生活，各项组织活动开展更为积极和规范。
二是优化队伍结构。2021年党支部严格按程序进行委员补选，新增一名群众工作委员，加强党支部对群众工作的指导。同时通过在局属兄弟单位和优秀应届毕业生群体中招纳优秀人才，完成X名副科级干部和X名应届硕士毕业生调入，并结合工作需求物色其余具备专业素养的优秀人才，待条件成熟再办理手续，从而消除干部队伍中的“短板效应”的限制。
三是提升党员士气。党支部把干部队伍尤其是中层骨干队伍建设作为干事创业的关键性、根本性问题来抓，高标准、严要求锻造党员干部和中层干部队伍。坚持党管干部和“德才兼备、以德为先”的原则，通过竞争上岗的方式，严格标准程序选人用人，提拔X名忠诚干净担当的高素质青年干部，充实干事创业队
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