关于拟提拔任用干部现实表现材料
X，男，汉族，1987年6月出生，中共党员，大学本科学历，2010年参加工作，现任XX区局综合办公室主任。该同志政治立场坚定，党性修养过硬，业务能力突出，工作作风扎实，群众基础良好，自入职以来始终坚守岗位、履职尽责，在多个重要岗位上展现出较强的责任意识、担当精神和综合素养，深受领导肯定和同事认可。经组织考察，现就其现实表现情况报告如下：
一、政治素质过硬，始终把牢思想“总开关”
该同志始终坚持把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。能够认真参加党内组织生活，严格落实“三会一课”制度，主动参与主题党日活动，注重从党的创新理论中汲取智慧力量，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
在重大原则问题面前头脑清醒、立场坚定，面对复杂形势敢于发声亮剑，坚决抵制错误言论。在防汛抗旱等急难险重任务中，始终冲锋在前、靠前指挥，切实发挥党员先锋模范作用。2022年汛期，连续多日坚守一线，牵头协调应急物资调配、人员转移安置等工作，保障辖区群众生命财产安全，受到上级通报表扬。日常工作中注重加强意识形态领域风险防范，严格把关信息发布审核流程，确保舆情引导稳妥有序，未发生任何负面舆情事件。
（一）坚持学思用贯通、知信行统一。系统研读《习近平谈治国理政》第四卷及党的二十大报告原文，撰写学习笔记3万余字，结合岗位实际形成调研文章4篇，其中《推动基层治理数字化转型的实践思考》被区委办内刊采用，体现了较强的理论联系实际能力。
（二）严守政治纪律和政治规矩。严格执行请示报告制度，重大事项及时向组织汇报；在执行上级决策部署时态度坚决、行动迅速，不打折扣、不搞变通，展现了高度的政治自觉。
（三）注重涵养高尚道德情操。为人正直坦荡，待人真诚宽厚，团结协作意识强，从不搞小圈子、拉关系，始终保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，树立了良好形象。
二、履职能力突出，持续锻造干事创业“硬本领”
该同志具备扎实的专业功底和出色的组织协调能力，善于统筹谋划、破解难题，在多个关键岗位上均取得显著成效。自担任综合办公室主任以来，牵头完成各类综合性文稿起草180余篇，涵盖年度总结、专项汇报、政策建议等，内容精准、逻辑严密、语言规范，多次获上级领导批示肯定。
在机关运行管理方面，主导推进办公自动化系统升级改造项目，实现公文流转线上化、会议管理智能化、档案归档电子化，工作效率提升近40%。建立“周调度、月通报、季评估”工作机制，推动重点工作闭环管理，确保各项任务落地见效。2023年全区绩效考核中，所在科室获评“优秀单位”。
（一）文字综合能力首屈一指。擅长提炼重点、把握方向，能准确把握领导意图，快速形成高质量材料。如在编制全区“十四五”发展规划中期评估报告过程中，他牵头梳理数据资料500余项，提出优化建议12条，相关成果被纳入市级决策参考。
（二）统筹协调能力全面过硬。作为办公室负责人，既当“指挥员”又当“战斗员”，能够有效整合资源、凝聚合力。2023年承办全市系统现场观摩会期间，全程负责方案制定、流程把控、后勤保障等工作，实现零差错、零投诉，获得与会代表一致好评。
（三）攻坚克难勇于担当。面对历史遗留问题或棘手矛盾，从不回避退缩。曾参与处理一起长达三年的信访积案，通过查阅原始档案、走访当事人、协调多方部门，最终促成问题圆满化解，赢得群众点赞。此类案例累计办理达15件，均实现“案结事了人和”。
三、工作作风务实，切实践行服务群众“真宗旨”
该同志始终坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立“为人民服务”的根本宗旨，把群众满意作为衡量工作的第一标准。工作中坚持一线调研、倾听民声，全年开展实地走访调研30余次，收集意见建议80余条，推动解决群众关切问题45件。
在推进“放管服”改革过程中，牵头优化行政审批流程，精简材料清单27%，压缩办理时限平均50%以上。设立“便民服务专窗”，推行“帮代办”机制，累计为老年人、残障人士等特殊群体提供上门服务60余人次，真正做到了“让数据多跑路、群众少跑腿”。2023年，其所在单位政务服务满意度测评得分位列全区前列。
（一）坚持问需于民、问计于民。定期组织召开企业座谈会、社区恳谈会，广泛听取各方意见，及时调整改进工作举措。例如，针对部分小微企业反映的政策申报门槛高、流程繁等问题，牵头开发“政策计算器”小程序，实现一键匹配、自动推送，惠及企业超200家。
（二）注重细节体现温度。在接待来访群众时，始终面带微笑、耐心倾听，哪怕是一句简单的“您慢走”也体现出应有的尊重与关怀。
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