在2025年国有企业党组织书记培训班开班仪式上的讲话
同志们：
在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神的关键时期，我们举办这次国有企业党组织书记培训班，既是贯彻落实党中央关于加强基层党组织建设的重要举措，也是推动企业高质量发展的现实需要。今天，我们齐聚一堂，目的是通过系统学习、交流研讨，进一步提升党组织书记的政治素养、业务能力和责任担当，为做强做优做大国有企业提供坚强的政治保障和组织保障。下面，我结合企业实际，讲四个方面的意见。
一、提高政治站位，深刻认识加强国有企业党组织建设的重大意义
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。各级党组织书记必须从政治和全局的高度，深刻认识新时代加强国有企业党组织建设的极端重要性。
（一）加强党组织建设是坚守国有企业政治属性的根本要求。国有企业首先是党领导下的政治组织，必须始终坚持党对国有企业的全面领导。从历史维度看，国有企业的发展历程始终与党的领导紧密相连，无论是革命年代的“红色工厂”，还是新时代的“国之重器”，党的领导始终是国有企业发展壮大的根本保证。从现实维度看，当前国际国内形势复杂多变，经济社会发展面临诸多挑战，国有企业作为“大国重器”，必须旗帜鲜明讲政治，把党的领导贯穿企业改革发展全过程，确保企业始终沿着正确方向前进。
（二）加强党组织建设是推动国有企业高质量发展的必然选择。高质量发展是新时代经济社会发展的主题，也是国有企业改革发展的目标。党组织作为企业的政治核心，承担着把方向、管大局、保落实的重要职责。通过加强党组织建设，可以充分发挥党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势，将党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力转化为企业的创新力、竞争力和凝聚力。例如，在企业重大决策中，党组织通过参与前置研究，确保决策符合国家战略和企业发展实际；在科技创新中，通过设立“党员攻关岗”“党员突击队”，引领广大党员在关键技术突破中发挥先锋模范作用。
（三）加强党组织建设是落实全面从严治党要求的重要举措。全面从严治党是新时代党的建设的鲜明主题。国有企业党组织作为党在企业中的战斗堡垒，必须坚定不移推进全面从严治党向基层延伸。当前，国有企业在党风廉政建设、干部队伍管理等方面还存在一些薄弱环节，部分基层党组织存在弱化、虚化、边缘化问题。加强党组织建设，就是要严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，推动全面从严治党在企业基层落地生根，营造风清气正的政治生态。
二、聚焦主责主业，准确把握国有企业党组织的核心任务
国有企业党组织的工作必须紧密围绕企业中心工作展开，做到“融入中心抓党建，抓好党建促发展”。各级党组织书记要找准定位、明确职责，重点抓好以下几项工作：
（一）强化理论武装，筑牢思想根基。理论上的清醒是政治上坚定的前提。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立常态化长效化学习机制。一方面，要坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会这一思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，做到学思用贯通、知信行统一。另一方面，要结合企业实际，开展特色化学习活动。比如，针对生产一线党员，可以通过“车间微党课”“流动课堂”等形式，将理论学习与生产实践相结合；针对青年党员，可以依托“青年理论学习小组”，开展线上线下相结合的学习研讨，激发学习热情。
（二）建强基层组织，夯实战斗堡垒。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能，着力打造坚强有力的基层党组织。一是优化组织设置。根据企业产业布局、项目建设等情况，及时调整党组织设置，确保党的组织和工作全覆盖。例如，在重大项目建设中，可成立项目临时党支部，让党旗在项目一线高高飘扬。二是加强班子建设。选优配强基层党组织书记，把政治素质高、业务能力强、群众认可度高的党员选拔到党组织书记岗位上来。同时，加强对党组织书记的培训和管理，提升其履职能力。三是严格党员教育管理。认真做好发展党员工作，注重在生产一线、青年职工和高知识群体中发展党员，优化党员队伍结构。加强党员日常教育管理，通过开展“党员示范岗”“党员责任区”等活动，引导党员亮身份、作表率。
（三）服务中心工作，推动融合发展。党建工作与生产经营深度融合是国有企业党组织的生命力所在。要坚持把党建工作放到企业改革发展大局中去谋划和推进，找准切入点和着力点，实现党建与业务同频共振、相互促进。在深化改革方面，党组织要积极参与企业改革方案制定，做好职工思想政治工作，引导职工支持改革、参与改革，确保改革平稳有序推进。在科技创新方面，要围绕企业核心技术攻关，组建党员科技创新团队，开展“揭榜挂帅”“项目攻关”等活动，充分发挥党员在科技创新中的引领作用。在安全生产方面，要通过设立“党员安全监督岗”，开展“党建＋安全”主题活动，将党建工作与安全生产紧密结合，筑牢安全生产防线。
（四）加强党风廉政建设，涵养清风正气。党风廉政建设和反腐败斗争是国有企业党组织的重要政治任务。要坚持严的基调，强化正风肃纪反腐。一是加强纪律教育。通过开展廉政讲座、警示教育活动等形式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是完善监督体系。整合纪检、审计、财务等监督力量，建立健全“大监督”格局，加强对重点领域、关键环节的监督检查，防范廉洁风险。三是严肃执纪问责。对违规违纪行为，要坚持“零容忍”，严肃查处，形成强大震慑，营造廉洁从业的良好氛围。
三、提升能力素质，努力成为新时代合格的国有企业党组织书记
党组织书记是基层党组织的“领头雁”，其能力素质直接关系到党组织作用的发挥。面对新时代新任务新要求，各级党组织书记要加强学习、锤炼本领，努力做到“五个过硬”。
（一）政治过硬，做忠诚于党的表率。政治素质是党组织书记的首要素质。要把对党忠诚作为最根本的政治要求，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在大是大非面前，要立场坚定、旗帜鲜明，坚决贯彻落实党中央决策部署和上级党组织工作要求，确保企业发展的正确政治方向。
（二）本领过硬，做业务精湛的表率。国有企业党组织工作具有很强的政策性、专业性，需要党组织书记具备扎实的业务知识和丰富的工作经验。要加强对党建理论、党规党纪和企业管理知识的学习，努力成为党建工作的“行家里手”。同时，要注重在实践中锻炼提高，积极探索新形势下国有企业党建工作的新方法、新途径。例如，如何运用互联网、大数据等新技术手段加强党员教育管理，如何通过党建品牌建设提升党建工作影响力等，都需要我们在实践中不断探索和总结。
（三）作风过硬，做求真务实的表率。作风建设永远在路上。要坚持实事求是，真抓实干，坚决反对形式主义、官僚主义。要深入基层、深入群众，了解职工群众的所思所想所盼，切实解决职工群众关心的热点难点问题。例如，针对职工反映的工作环境改善、职业发展通道等问题，党组织要积极协调相关部门，拿出切实可行的解决方案，让职工群众感受到党组织的关怀和温暖。要树立正确的政绩观，坚持从实际出发谋事创业，多做打基础、利长远的工作，坚决杜绝急功近利、弄虚作假的行为。
（四）责任过硬，做勇于担当的表率。担当是党员干部的重要品质。面对企业改革发展中的困难和挑战，党组织书记要敢于挺身而出，勇于承担责任。在急难险重任务面前，要冲在前、干在先，发挥好示范带头作用。例如，在应对市场竞争压力、化解企业经营风险等方面，党组织书记要积极主动作为，带领广大党员和职工群众攻坚克难，推动企业实现高质量发展。要建立健全激励机制，鼓励党员干部勇于创新、敢于担当，为想干事、能干事、干成事的干部提供广阔舞台。
（五）廉洁过硬，做清正廉洁的表率。廉洁自律是党员干部的基本准则。党组织书记要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，保持清正廉洁的政治本色。要正确行使手中权力，坚持公正用权、依法用权、为民用权，坚决防止权力滥用。要管好自己的亲属和身边工作人员，做到廉洁修身、廉洁齐家。要自觉接受组织和群众的监督，养成在监督下工作和生活的习惯，以自身的清正廉洁带动所在单位形成良好的风气。
四、强化组织保障，确保培训班取得实实在在的成效
此次培训班是加强企业党组织建设的重要举措，各级党组织要高度重视，精心组织，确保培训取得实效。
（一）加强组织领导，压实工
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