局办公室党支部2025年上半年党建工作总结材料汇编（4篇）
目录
1.党委2025年上半年党建工作总结（集团公司） 2
2.党支部2025年上半年党建工作总结（集团公司） 8
3.局办公室党支部2025年上半年党建工作总结 13
4.局办公室党支部2025年上半年党建工作总结 19
党委2025年上半年党建工作总结（集团公司）
今年以来，公司党委围绕坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，结合形势新变化和实践新要求，聚焦强基固本练内功、守正创新提质效工作主线，以实现创新发展、提质增效、人才保障为核心，努力推动党建工作和生产经营工作深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。
一、主要工作情况
（一）突出政治引领，把党的领导融入公司治理全过程。充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用，把党的政治优势和组织优势转化为企业发展优势。一是始终将党的政治建设摆在首位。严明政治纪律和组织纪律，确保党的全面领导贯穿日常工作始终，将政治优势与现代企业制度的体制优势有效结合、组织体系与法人治理结构有效结合、党的建设与生产经营有效结合，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。把贯彻落实党的路线方针政策成效作为政治监督、党建考核、巡视巡察的重要内容，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党组织的战斗堡垒作用就发挥在哪里。二是严格执行重大事项请示报告制度。进一步规范党组织在处理重大事项时的基本程序，构建和完善相关议事规则体系，优化“三重一大”决策机制，细化决策事项清单及前置事项清单，在涉及重大事项、重要工作、个人有关事项时，该请示的必须请示，该报告的必须报告，确保党组织在重大事项决策中拥有决策权、把关权和监督权，在指引方向、掌控全局、落实执行方面起到核心作用。三是严格落实党的组织生活制度。严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活制度，形成传达学习、研究部署、落实推动、跟踪督办、报告反馈的工作机制。
（二）突出强基固本，着力锻造坚强战斗堡垒。坚持把抓基层、打基础作为固本之策，通过不断夯实党建工作基础，推动基层党组织全面进步、全面过硬，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是严格落实“四同步四对接”要求。结合深化国企改革发展和产业布局调整的要求，及时对企业党的基层组织及党务工作机构、人员等进行调整，确保党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作与生产经营深度融合同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。二是树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向。严格落实组织体系健全、制度框架完善、运行操作规范、活动开展常态化、档案资料完备、功能作用显著基本要求，全面提升基层党组织组织力，更好承担起服务改革发展、团结职工群众、构建企业文化、创造卓越成就的职责，使党组织真正成为凝聚员工力量的核心、党员教育的基地、克服困难的坚强堡垒。三是持续加强党员教育管理。坚持党要管党、全面从严治党，将严的要求落实到党员教育管理工作全过程各方面。坚持以党的政治建设为统领，突出党性教育和政治理论教育，引导党员遵守党章党规党纪。坚持围绕中心、服务大局，注重党员教育管理质量和实效，保证党的理论和路线方针政策、党中央决策部署落实落地。坚持从实际出发，加强分类指导，尊重党员主体地位，充分发挥党支部直接教育、管理、监督党员作用。四是坚持党务公开制度。通过集团微信公众号等平台，及时公开发展党员、党费收缴等事关员工切身利益的事项，自觉接受员工监督。结合清廉国企建设，深入开展“清廉集团”创建活动，通过签订党风廉政建设责任书、员工遵纪守法承诺书、廉洁自律承诺书和廉洁协议等，把廉洁文化建设融入公司文化建设中，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
（三）突出党业融合，全面提升党建工作质量。以党建工作项目化为抓手，坚持把品牌建设理念融入党建工作中，根据新形势、新任务下对国有企业党的建设提出的新要求，不断创新工作方式，提升企业党建工作质量，逐步打造具有企业自身特色的党建品牌。一是深入开展党建品牌创建活动。不断提升党建工作影响力，着力打造特色鲜明、亮点突出、成效显著的“一支部一特色”党建品牌，让党建工作成为推动企业高质量发展的“硬支撑”，党组织凝聚力、向心力、创新力持续增强。二是坚持服务生产经营不偏离。推动党建工作融入业务、融入一线，围绕起航、奋进、领航三大工程，以创先争优为抓手，以办实事激励员工凝心聚力，先后开展争创党员先锋岗、青年突击队、青年示范岗等活动，形成人人学习先进、个个争先创优的浓厚氛围。三是积极开展“党建带工建、团建”。党员活动室内设“一对一”聊天角落，党员干部带头关注员工身心健康，及时对员工进行心理疏导，提振员工信心，凝聚发展合力。近年来，公司先后获得中国现代物流高质量发展企业、中国物流优秀创新案例、网络货运xx强企业、交通运输新业态xxx强企业等荣誉称号。
（四）突出先锋作用，着力打造高素质干部队伍。把政治标准摆在首位，在干部考察过程中制定突出政治标准的实施细则，严把领导干部政治关、能力关、廉洁关。一是坚持党管人才原则。树立鲜明选人用人正确导向，将国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”xx字要求贯穿选人用人全过程，同时结合集团人才工作要求，修订领导干部管理制度xx余项，对“xx字”要求逐项充实细化。二是充分发挥党组织的领导把关作用。大力发现培养选拔优秀年轻干部，分层分类建立优秀年轻干部人才库，为发展潜力大的“好苗子”提供“墩苗”壮骨的机会平台。统筹创新开展组织选拔和竞争性选拔，坚持党组织推荐和竞争择优相结合、资格竞聘和因事择人相结合、严格流程和严肃纪律相结合，干部队伍结构不断优化。三是搭建多元化人才培养平台。打破唯学历、唯资历等固有观念，建立以能力和业绩为导向的科学人才评价体系，着力搭建多元化人才培养平台，助力人才成长成才，逐渐形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人环境。
二、下一步工作打算
下一步，公司将把提高企业效益、增强竞争实力、实现国有资产保值增值等生产经营工作与党建工作进一步深度融合，用改革发展成果检验党组织的工作成效，以高质量党建引领和保障企业高质量发展。
（一）加强政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航，建立五学联动机制（党委领学、支部研学、专家讲学、线上助学、实践促学），严格落实党委“第一议题”制度，每季度组织领导班子政治忠诚度测评，建立重大决策政治效果评估机制。结合庆祝新中国成立xx周年，策划红色记忆·国企担当主题教育活动，通过老国企人口述历史、红色教育基地实景教学等方式，强化国之重器的政治认同。
（二）强化组织建设。实施基层党组织建设强基提质工程，动态优化党支部设置，在科研攻关团队、混改企业新设党支部覆盖率确保xxx%。推行支部星级评定管理，制定包含xx项指标的考核体系，对后进支部实施五个一帮扶（x名党委成员联系、x个先进支部结对、x份整改清单、x次专项培训、x场述职评议）。创新互联网+党建模式，开发具备会议管理、党费缴纳、民主评议等功能的党建APP，实现组织生活线上留痕、党员积分自动生成。加强党务干部队伍建设，按照不低于在岗职工总数x%的比例配齐专职党务干部，建立双向交流机制，全年安排xx%业务骨干与党务干部轮岗锻炼。
（三）深化党业融合。深化“党建+”品牌创建，开展揭榜挂帅行动，围绕技术“卡脖子”问题设立党员创新工作室，将年度营收增长目标的xx%分解为党员责任指标。构建价值党建评价体系，设置政治效益、经济效益、社会效益三类xx项融合指标，每季度发布党业融合指数排行榜。试点红色董事会制度，在子公司治理中嵌入党建述职环节，把党组织推荐意见作为管理层任用的前置程序，推动党建工作从软指标变为硬约束。
党支部2025年上半年党建工作总结（集团公司）
今年以来，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，坚决落实新时代党的建设总要求，以创建“五个好”标准化规范化党支部为重要契机，精心部署、深入开展“三学三亮三比”争当先锋行动，引导全体党员在项目建设的征程中“学”出真本领、“亮”出新风采、“比”出硬业绩，为项目团队注入澎湃动能，全力驱动生产经营提质增效，为公司高质量发展提供了坚强的政治保障和组织保障。
一、主要工作情况
（一）深化“三学”，筑牢思想根基与能力支柱。公司党支部将学理论、学党史、学业务作为强基固本首要任务。一是学理论，把稳思想之舵：坚持党的创新理论学习首位，依托“三会一课”xx次、主题党日x次、集中理论学习x次，深入学习交通强国、安全生产、高质量发展等重要论述，引导党员将学习成果转化为迎战风沙、攻坚技术、保障安全的具体行动。二是学党史，汲取奋进之力：结合我市丰富的红色资源和丝路历史，融合学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史与边疆建设、交通发展史。支部书记讲专题党课x次，组织参观哈密革命纪念馆，感悟先辈艰辛，增强历史自信，激发“驭风沙、筑通途”的豪情壮志。三是学业务，锤炼驭风之能：聚焦风区施工技术难点与智能建造应用。推行“导师带徒”，签订导师带徒x对，创建党员联系职工互助组xx对、AB岗x个，开展业务培训xx次保障技术衔接，开展x次专项实战演练、x次沉浸式事故警示教育。高频次、实战化练兵显著提升团队极端环境下的施工组织、风险防控和创新能力。“三学”的深入实践，为项目在风沙中稳步推进和团队整体效能的跃升提供了强大的智力支撑和精神动力。
（二）突出“三亮”，彰显先锋本色与责任担当。公司党支部聚焦亮身份、亮职责、亮承诺，让党旗在风沙一线飘扬。一是亮身份，树起驭风旗帜：严格规范党员徽章佩戴，确保“徽”耀在胸。设立“党员示范岗”“党员责任区”覆盖关键工点x处、促使党员在风沙中主动亮身份，以“我是党员，向我看齐”的宣言忠诚履职。二是亮职责，践行筑路使命：立足岗位，服务职工，攻坚克难。开展“我为群众办实事”活动：组织节日慰问x次（投入约x.x万元）；开展抢险救援x次，清洁工地守护安全x次，在技术攻关、质量安全监督中，党员冲锋在前，当好管理中坚和群众主心骨。三是亮承诺，筑牢廉洁防线：将廉洁自律作为生命线。组织签订《廉洁从业承诺书》xx份，参观廉政教育基地x次，讲廉政党课x次剖析案例；设置廉洁文化走廊和举报信箱；推行“阳光工程”公开承诺监督关键环节。强化廉洁意识与合规责任感，保障项目行稳致远。“三亮”系列活动的扎实开展，推动了党建工作与项目安全生产、质量进度、和谐稳定等中心任务实现了更深层次的融合互促。
（三）强化“三比”，激发实干激情与奉献热忱。公司党支部着力营造比能力、比作风、比奉献氛围，激发干事创业动力。一是比能力，竞逐驭风标杆：围绕核心技术搭建比拼平台。组织开展各项知识竞赛x次。申报创新创效成果xx余条。组织开展技能竞赛获自治区交通运输厅、自治区总工会“农民工技能竞赛”优胜单位（集体）奖。浓厚“比学赶超、争当能手”氛围，汇聚智慧攻克难关。二是比作风，锤炼钢铁意志：将作风融入日常，磨砺于严酷环境。坚持周生产调度与安全质量分析会xx余次，锤炼务实高效作风。评选优秀部室x次、优秀施工生产班组x个，树立“特别能吃苦、战斗、奉献”标杆，锻造经得起风沙考验的钢铁队伍。三是比奉献，彰显赤子情怀：弘扬“扎根戈壁、奉献交通”精神。组建xx名党员职工志愿服务队。开展清洁工地x次；节日慰问坚守职工及困难群众x次；鼓励党员在艰苦岗位、关爱同事上率先垂范，将个人价值融入国家交通建设伟业。“三比”举措如同为项目团队注入了强劲的“助推剂”，有效激发了党员干部在风沙一线干事创业的豪情、精益求精的执着和无私奉献的情怀。
二、下一步工作打算
下一步，公司党支部将始终锚定党员干部的“成长点”与项目发展的“需求点”，持续用力、久久为功，将“三学三亮三比”争当先锋行动引向深入，引导全体党员不仅要做理论学习的“用心人”、岗位建功的“实干家”、廉洁自律的“明白人”，更要在驭风战沙的实践中，当好攻坚克难的“排头兵”、技术创新的“领头雁”、团结奉献的“主心骨”。
（一）加强政治建设。严格落实党委“第一议题”制度，每季度组织领导班子政治忠诚度测评，建立重大决策政治效果评估机制。结合庆祝新中国成立xx周年，策划红色记忆·国企担当主题教育活动，通过老国企人口述历史、红色教育基地实景教学等方式，强化国之重器的政治认同。
（二）强化组织建设。实施基层党组织建设强基提质工程，推行支部星级评定管理，制定包含xx项指标的考核体系，对后进支部实施五个一帮扶（x名党委成员联系、x个先进支部结对、x份整改清单、x次专项培训、x场述职评议）。创新互联网+党建模式，开发具备会议管理、党费缴纳、民主评议等功能的党建APP，实现组织生活线上留痕、党员积分自动生成。加强党务干部队伍建设，按照不低于在岗职工总数x%的比例配齐专职党务干部，建立双向交流机制，全年安排xx%业务骨干与党务干部轮岗锻炼。
（三）深化党业融合。深化“党建+”品牌创建，开展揭榜挂帅行动，围绕技术“卡脖子”问题设立党员创新工作室，将年度营收增长目标的xx%分解为党员责任指标。构建价值党建评价体系，设置政治效益、经济效益、社会效益三类xx项融合指标，每季度发布党业融合指数排行榜。试点红色董事会制度，在子公司治理中嵌入党建述职环节，把党组织推荐意见作为管理层任用的前置程序，推动党建工作从软指标变为硬约束。
局办公室党支部2025年上半年党建工作总结
今年以来，市交通运输局办公室党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神认真学习贯彻习近平总书记关于机关党建和办公室工作的重要讲话和重要指示批示精神，深入践行“五个坚持”，紧密结合交通运输实际，积极探索创建“强政治、讲忠诚，强制度、讲规矩，强管理、讲担当，强作风、讲奉献”的党建品牌，教育引导党员干部夯实思想政治根基，落实党建责任，锤炼过硬作风，激发干事创业热情，不断提升“三服务”工作质量和水平，为加快建设交通强市、努力当好中国式现代化的开路先锋贡献力量。
一、主要工作情况
（一）强政治、讲忠诚，夯实“两个维护”的思想政治根基。牢固树立政治机关意识，把坚持绝对忠诚的政治品格、坚决做到“两个维护”落实到办文办会办事具体工作和党员干部日常言行中，确保各项工作沿着正确方向前进。一是强化党的创新理论武装。严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，统筹推进领导领学、个人自学、支部共学、分层研学、实践检学“五学联动”。围绕重温习近平总书记“x·x”重要讲话精神开展主题学习，并转化好学习成果。二是办好第一政治要件。建立健全落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神工作机制。找准党中央部署要求与交通运输工作的结合点，每年牵头制定局工作要点、任务台账，逐项抓好落实，确保党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神在交通运输领域落地生根。三是增强政治把关能力。时刻同党中央精神对标对表，办文办会办事充分考虑政治因素、政治影响，重要表述、重要观点、重大判断始终同党中央保持高度一致。抓好重大事项请示报告制度落实，实施清单管理，交通运输领域涉及全局的重大事项或重大决策及时向党中央请示报告。
（二）强制度、讲规矩，落实落细全面从严治党政治责任。注重从管党治党政治高度认识和把握办公室工作，从基本制度严起、从日常规范抓起，以制度机制建设促进党建和业务融合。一是带头落实党规国法。服务局党组制定贯彻落实中央八项规定精神、《整治形式主义为基层减负若干规定》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等的制度办法，出台具体措施，列出负面清单。通过制度建设引领带动政务运行机制完善，完成规范性文件集中清理工作，全面修订公文、会议、督查、保密、信访等工作制度，推动形成自觉学习、遵守、执行党章党规党纪和国家法律法规的浓厚氛围。二是全面履行“一岗双责”。坚持党建和业务工作一起谋划、部署、落实、检查，制定室党总支工作规则、落实全面从严治党主体责任实施细则，严肃党内政治生活，健全每月会议调度、每季度台账核查、每年书记述职、不定期现场抽查的工作机制，构建明责、督责、述责、考责工作闭环。三是突出抓好风险防范。严格落实《中国共产党纪律处分条例》关于政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面要求，全面排查风险隐患，研究细化防控措施，做到政治可靠、业务规范、作风过硬。
（三）强管理、讲担当，不断提高自觉服务大局的能力水平。认真践行新时代好干部标准，紧盯交通运输工作中的大事要事，激励党员干部坚持高度自觉的大局意识，攻坚克难、担当作为，做到让党组放心、让司局省心、让基层舒心。一是不断提升政务运行效率。加强重要事项、重点时段任务统筹，形成事前研判、事中管控、事后复盘机制。推动建立政务、应急等多班并行的值班体系，保障政令畅通，及时处置各类突发事件。推行电子政务，基本实现公文处理全程电子化，服务提升决策指挥和机关运行效率。二是着力增强信访和维护稳定工作本领。牵头开展交通运输重大安全风险定期会商，统筹抓好交通运输领域社会稳定工作。坚持和发展好新时代“枫桥经验”，深入推进信访工作法治化，实施重点约访、专题接访、带案下访、下基层接访等措施，推动化解信访积案xxx余件。三是有力服务加快建设交通强市。牵头建立交通强市督查工作机制，坚持督帮一体，跟踪问效重点任务，推动党中央关于交通强市的重大决策部署落地落实。聚焦加快建设交通强市重大问题、进展成效、政策建议，扎实做好政务信息报送。认真办好加快建设交通强市大会等重要会议活动。
（四）强作风、讲奉献，在党性锤炼中提升高尚精神境界。持续强化作风建设，树立和践行造福人民的政绩观，涵养为民服务、严谨细致、求真务实的品格。一是厚植人民情怀。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，从严从实抓好问题整改。高质量办理人大代表建议和政协委员提案。选派党员干部参加货车跟车暗访，推动解决货车司机群体急难愁盼问题。做好新时代政务公开和“互联网+督查”、网民留言办理等工作，确保件件有回音。二是锚定“做得最好”工作标准。把“快稳严准细实”要求落实到“三服务”工作全过程各环节，在发挥统筹协调、参谋助手、督促检查、服务保障等职能作用中考虑周全、细致推演，精益求精。三是提升埋头苦干、担当奉献的精神境界。运用谈心谈话、座谈交流、案例分享等方式，教育引导党员干部增强大局意识和奉献精神，正确认识苦和乐、得和失的关系，把党交付的工作当作事业去追求。突出抓好青年干部思想政治工作，帮助扣好“第一粒扣子”。大力培树“四好党员”，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
二、下一步工作打算
（一）夯实组织基础，筑牢基层战斗堡垒。压实责任链条，完善四级五岗责任清单，明确党委、机关党委、党支部、党小组及书记、委员、组长、党员、群众的职责，，开展“三查三改”专项督导，确保责任落实、制度执行、工作成效落地。强化党员教育管理创新，深化xx分钟微党课品牌，开展党课开讲啦擂台赛xx场，严格落实三会一课、谈心谈话、组织生活会、主题党日活动等制度，上半年计划约谈履职不力支部书记x人，表彰先进党组织x个，全面提升党支部标准化、规范化水平。
（二）坚持党业融合，服务中心大局。开展党建+重大项目攻坚行动，创新先锋绿源通三联共建模式，通过联学、联建、联办与自然资源、生态环境等部门加强协作，推动重大交通项目顺利实施。同时聚焦行业党建工作，深刻认识做好交通运输业党建工作的重要性和紧迫性，精准把握其功能定位，传递党的声音，了解司机诉求，化解群体矛盾，增加司机收入，切实将党建工作与行业发展、民生服务紧密结合，以高质量党建引领交通运输事业高质量发展，为推动交通强市建设提供坚强的政治和组织保障。
（三）强化责任担当，提升履职能力。深入开展责任在我肩上主题教育活动，引导党员干部树立在其位谋其政的责任意识，弘扬敢担当、能担当、会担当、善担当的精神。实施青年理论学习提升计划，成立青交学堂青年理论学习小组，开展马克思主义青年说等活动xx次，实施双导师制，为xx岁以下青年干部配备政治导师和业务导师各x名，创新码上学平台，开发微党课视频xx个，提升党员干部的政治能力、业务能力和服务能力，打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的交通运输铁军，为交通运输事业发展贡献力量。
局办公室党支部2025年上半年党建工作总结
今年以来，市水利和湖泊局办公室党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神和新时代党的建设总要求，以党的政治建设统领党支部建设各项工作，为充分发挥办公室职能作用，更好推动水利高质量发展、保障全市水安全提供了坚强保障。
一、主要工作情况
（一）坚持旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”。把讲政治要求贯穿办公室工作始终，坚持绝对忠诚的政治品格，在提高政治站位、强化政治担当、提升政治能力、落实政治责任上狠下功夫，以实际行动坚决做到“两个维护”。一是坚持深学深研。认真执行“第一议题”制度，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于新时代办公室工作的重要指示精神，不断提高政治能力、思维能力、实践能力，打牢忠诚干净担当的思想政治根基。二是注重内化转化。认真领悟践行习近平总书记“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路和关于治水重要论述，组织研究编写我市深入学习贯彻国家“江河战略”、推动水利高质量发展体系架构、河流伦理学、智能大坝理念与实践、重大水旱灾害防御典型案例等方面书籍，及时提炼总结习近平总书记关于治水重要论述指引下的理论研
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