在公司2025年中党建、党风廉政建设和意识形态工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开公司2025年党建、党风廉政建设和意识形态工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面总结上半年工作，深刻分析当前形势，安排部署下半年重点任务，动员公司各级党组织和全体党员干部进一步统一思想、凝聚共识、压实责任，以高质量党建引领和保障公司实现高质量发展。刚才，部分基层党支部代表作了很好的交流发言，公司纪委也通报了上半年履行监督责任的有关情况，我都同意。下面，我代表公司党委，讲三点意见。
一、凝心铸魂，固本强基：上半年工作回顾与成效
2025年上半年，是公司在复杂多变的市场环境中攻坚克难、砥砺前行的关键时期。面对前所未有的挑战和机遇，公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实上级集团公司党委的各项决策部署，将党的领导深度融入公司治理各环节，确保了公司发展的正确政治方向。回顾半年来的工作，我们始终坚持把党的建设摆在首位，取得了来之不易的成绩。
第一，聚焦“凝心铸魂”，党的政治建设坚强有力。我们始终将政治建设作为党的根本性建设，教育引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。上半年，公司党委理论学习中心组开展专题学习12次，组织各级党组织通过“三会一课”、主题党日等形式，系统学习了习近平总书记关于党的建设、国企改革、作风建设等重要论述，以及总书记在*等地区考察时的重要讲话精神。我们紧跟上级步伐，第一时间传达学习了省委十四届九次全会精神和集团公司*同志在党建专题会议上的讲话要求，确保中央、省委和集团党委的决策部署在公司不折不扣地得到贯彻执行。通过持续的理论武装，广大党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强，干事创业的思想根基更加牢固。
第二，聚焦“正风肃纪”，党风廉政建设纵深推进。我们深刻认识到，作风建设永远在路上，反腐败斗争永远在路上。上半年，公司党委、纪委坚决扛起管党治党政治责任，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育集中整治为重要抓手，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。我们组织党员干部原原本本地、逐字逐句地学习中央八项规定及其实施细则精神，深刻领会其精髓要义，对照查摆自身存在的问题。各级领导干部带头自查自纠，累计排查出管理、作风等领域风险点40余个，并已全部制定整改措施，完成整改率超过90%。公司纪委强化监督执纪问责，紧盯“关键少数”、关键岗位、关键环节，对工程招标、物资采购、财务管理等重点领域开展专项监督检查6次，提出监督建议15条。我们坚持抓早抓小、防微杜渐，开展常态化廉洁谈话提醒120余人次，让“红脸出汗”成为常态。同时，我们大力推进“清廉*”文化建设，通过举办廉洁文化讲座、打造廉洁文化长廊、组织观看警示教育片等方式，营造了风清气正、崇廉尚实的良好政治生态。
第三，聚焦“固本强基”，意识形态阵地稳固可控。我们始终牢牢掌握意识形态工作领导权，严格落实意识形态工作责任制，确保公司始终充满正能量、高扬主旋律。上半年，公司党委每季度召开一次意识形态工作分析研判会，及时掌握职工思想动态和舆论场动向，针对苗头性、倾向性问题，做到早发现、早研判、早处置。我们加强了对公司网站、公众号、内部刊物等宣传思想阵地的管理，建立健全内容发布“三审三校”制度，确保了意识形态安全。围绕公司改革发展中心任务，我们策划开展了“奋进新征程、建功新时代”系列主题宣传活动，累计在各级媒体平台发布正面宣传稿件超过300篇，生动讲述了*一线员工的奋斗故事，有效展示了公司良好的品牌形象，为公司的稳定和发展提供了坚强的思想保证和强大的精神力量。
总的来看，上半年的工作成绩值得肯定。这些成绩的取得，是上级集团公司党委正确领导的结果，是公司各级党组织和全体党员干部职工团结拼搏、共同努力的结果。在此，我代表公司党委，向大家表示衷心的感谢！
二、审时度势，刀刃向内：清醒认识问题与挑战
在肯定成绩的同时，我们更要用全面、辩证、长远的眼光看待工作中存在的问题和不足。只有敢于正视问题、善于发现问题，才能更好地解决问题，推动工作迈上新台阶。当前，对照新时代党的建设总要求，对照高质量发展的迫切需要，对照广大职工群众的期盼，我们的工作还存在一些不容忽视的差距和短板。
一是理论学习的深度和广度仍需拓展。少数单位和个人在理论学习上还存在“上热下冷”、知行脱节的现象。有的同志满足于“读过了”“学过了”，但在“学懂弄通做实”上下的功夫还不够，未能真正将学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法和推动发展的能力。政治理论学习与业务工作的融合度有待进一步提高，用党的创新理论指导实践、推动工作的实际成效还不够明显。
二是责任传导的压力和力度尚有衰减。“一岗双责”的落实还不够平衡。个别领导干部在思想认识上存在偏差，认为抓党建、抓党风廉政建设是党委书记、纪委书记的事，自己作为业务干部，主要精力应该放在生产经营上，对分管领域内的党建工作和廉政风险重视不够、研究不深、抓得不实，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象，导致责任压力层层递减。
三是作风建设的韧劲和常态有待加强。经过持续整治，“四风”问题明目张胆的表现基本刹住，但一些隐形变异的问题仍时有发生。比如，形式主义、官僚主义在一定范围内仍然存在，有的文件层层转发、会议层层召开，工作部署“口号化”，落实举措“格式化”；有的同志担当精神不足，遇到矛盾绕道走，碰到问题往上推，缺乏攻坚克难的锐气和斗志。这些问题虽然不是主流，但其危害不可小觑，必须下大力气加以解决。
四是工作创新的思路和方法亟待突破。在党建工作与生产经营深度融合方面，我们的探索还不够深入，品牌效应还不够响亮。如何打造出更多像“*先锋队”那样叫得响、立得住的党建品牌，是我们必须思考的课题。在意识形态和宣传思想工作方面，手段和载体还略显传统，运用互联网、新媒体等技术开展工作的能力有待提升，工作的吸引力、感染力和覆盖面还需进一步增强，尤其是在引导青年职工、凝聚青年力量方面，需要更多符合他们认知习惯的新方法、新路径。
这些问题，反映出我们的工作还有短板、有弱项。各级党组织负责人和领导干部必须高度警醒，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，认真加以研究和解决。
三、砥砺前行，真抓实干：奋力开创下半年工作新局面
同志们，2025年下半年，我们面临的任务将更加艰巨，肩负的责任将更加重大。做好下半年的党建、党风廉政建设和意识形态工作，对于完成全年目标任务、谋划公司长远发展具有至关重要的意义。我们必须坚持问题导向、目标导向和结果导向，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，推动各项工作落地见效。下面，我再提三点要求。
第一，坚持政治引领，在筑牢思想根基上实现新提升。思想是行动的先导。要把持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，巩固拓展主题教育成果，建立常态化、长效化学习机制。各级领导干部要发挥“头雁效应”，不仅要带头学，更要带头讲、带头干，结合分管工作和基层实际，深入一线开展宣讲，推动党的创新理论进车间、进班组、进项目。要将理论学习与公司的中心工作紧密结合起来，围绕如何应对市场
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