在某局新任和交流轮岗副科级干部集体谈话会上的讲话
同志们：
大家上午好！
今天，我们在这里召集XX名新提拔任副科级领导干部和XX名交流轮岗的副科级领导干部任前集体谈话。既是干部选人工作的必经程序、组织谈话，也是政治谈话、工作要求、廉政提醒。这次选拔、交流轮岗是市局党委统筹XXX事业发展，统筹考虑干部队伍梯队建设，统筹税收征管改革，慎重研究决定的。
新提拔任职的XX名副科级领导干部中，XX名是80后，XX名是90后，平均年龄XX岁，都是通过笔试、面试、民主推荐、公示、组织考察等若干程序，从XXX名报名参考人员中脱颖而出的。在此，我代表市局党委向大家表示衷心的祝贺！你们能够脱颖而出，不仅是个人能力素质的展现，也说明干出了实绩、赢得了口碑，得到了干部职工的认可。这也再次表明，以实绩论英雄、靠人品得认可，是干部的成功之道；重德才、重实绩、重公认用干部，是市局党委的一贯主张。希望你们要以“而今迈步从头越”的豪迈气魄，倍加珍惜市局党委的信任和组织给予的新舞台，在新发展阶段，树立新发展理念，奋力开启XXX现代化“二次创业”新征程。在这个新的起点上，务必要戒骄戒躁，谦虚谨慎，履职尽责，取得新成绩。之所以这样要求，我是想在这里提醒各位同志，入围的XX名同志中，不乏比你们优秀的人，组织考虑人岗相适，有些同志此次暂时未被重用。所以必须要调整好心态，珍惜和感恩组织的认可、干部职工的信任，增强责任感和使命感，主动追求思想上的“先进”、作风上的“改进”、能力上的“增进”，以优良的业绩回报组织培养、重用。
交流轮岗的XX名副科级领导干部，是市局党委根据干部交流轮岗规定，结合工作需要和个人实际，经过充分酝酿、通盘考虑，慎重研究决定的。大家在之前的岗位上已经做出了很好的成绩，业务也十分熟悉。但是，着眼长远，需要多岗锻炼，增长才干，丰富阅历，市局党委对你们寄予了厚望，希望你们切实增强责任感和使命感，尽快适应新岗位，打开工作新局面。
借此机会，我讲三点意见，与大家共勉。
一、提高政治站位，坚定理想信念
税务干部首先是党的干部，必须把讲政治作为第一位的要求，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（一）加强政治理论学习
理论上的清醒才能保证政治上的坚定。要将学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，通过持续深入学习党的创新理论，不断武装头脑、指导实践、推动工作。要充分利用“学习强国”平台、党课教育、专题培训等形式，系统学习党的基本理论、基本路线、基本方略，深刻领会习近平总书记关于税收工作的重要论述，做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。
（二）强化政治意识
在工作中，要时刻关注党中央的决策部署，自觉把税收工作放在党和国家事业发展大局中去谋划、去推进。要坚决贯彻落实上级党委的指示要求，确保政令畅通、令行禁止。要善于从政治上观察和处理问题，自觉抵制各种错误思潮和不良风气的侵蚀，始终保持政治定力，做到大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。
（三）提升政治能力
政治能力是领导干部的第一能力，直接关系到干部的成长进步和事业的成败。要通过加强党性锻炼，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强政治担当和政治责任。要善于从政治上分析和把握税收工作中的各种矛盾和问题，做到观察问题有政治高度、谋划工作有政治眼光、推动落实有政治担当，确保税收工作始终沿着正确的政治方向前进。
二、勇于担当作为，积极履职尽责
税务工作责任重大，使命光荣。作为副科级领导干部，你们肩负着组织的重托和干部职工的期望，必须勇于担当、敢于负责，以高度的责任感和使命感，积极履行岗位职责，努力在税收现代化建设中建功立业。
（一）增强担当意识
担当是领导干部的基本素质和职责所在。要敢于直面矛盾，勇于承担责任，不回避问题，不推诿责任。在工作中遇到困难和挑战时，要敢于迎难而上，积极寻找解决问题的办法和途径。要始终保持昂扬向上的精神状态和奋发有为的工作热情，以高度的责任感和使命感，积极投身于税收改革发展的各项工作中。
（二）提高工作能力
税务工作涉及面广、政策性强、业务复杂，需要具备扎实的专业知识和过硬的业务能力。要不断加强学习，提高自身综合素质和业务水平。要熟悉税收法律法规和政策规定，熟练掌握税收征管业务流程和操作技能。要注重实践锻炼，不断提高解决实际问题的能力和水平。要善于总结经验，不断改进工作方法，提高工作效率和质量。
（三）积极开拓创新
税收工作面临着新的形势和任务，需要我们不断开拓创新，推动工作取得新突破。要树立创新意识，敢于突破传统思
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