国企公司2025年上半年宣传思想文化工作情况报告
2025年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的开局之年，也是推动公司宣传思想文化工作迈向新台阶的关键之年。上半年里，公司深入贯彻新时代党的建设总要求，积极应对各种挑战，扎实推进宣传思想文化工作，取得了一系列显著成果。
一、工作目标达成情况
（一）思想武装成果显著
1.理论学习转化为强大动力
公司始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，通过深入学习，成功地将党的创新理论的思想伟力转化为干事创业的强大动力。在这一思想的引领下，公司在经营方面取得了突出成绩，营业收入、利润总额等10项指标再创历史新高。这一成绩的取得，离不开全体员工在思想上对党的创新理论的深刻领悟，并将其积极应用于日常工作的各个环节。
2.学习机制不断完善与落实
“第一议题”学习机制。公司印发了《关于深化落实“第一议题”制度的通知》，构建了由党务工作部门牵头研学、相关职能部门负责领学、综合管理部门开展督办的学习工作机制。建立工作落实台账，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，并认真自查自纠贯彻落实情况，确保理论学习不走过场，切实取得成效。
党委中心组学习体系。修订了实施细则，每年精心制定学习计划。深入基层开展巡听旁听，健全了党委中心组学习“三位一体”工作制度。在集中学习和专题研讨方面，做到做实做细，公司班子成员每人都积极领题调研，并带动机关部室广泛参与调研。通过这种方式，班子成员在思考中深化认识、在交流中解决问题，有力地增强了政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
“六学联动”学习教育模式。围绕增强高质量发展的思想“源动力”，推动了及时跟进学、党课辅导学、交流研讨学、掌上阅读学、红色沉浸学、主题实践学“六学联动”。创新编制学习电子书和思维导图，开设理论学习专题专栏和宣讲活动，每年开展专题读书班，在公司内部掀起了大学习、大讨论、大培训、大宣讲、大调研的热潮。公司班子成员结合改革发展中心工作讲党课，实现了党的创新理论全员“传”、全域“播”。
（二）宣传报道创新且成效明显
1.构建宣传工作新格局
健全“五个一”宣传工作新格局。
制定一个要点。印发年度宣传思想文化工作要点，并逐月分解重点任务措施，使宣传工作有了明确的方向和具体的执行步骤。
建立一套制度。聚焦规范宣传工作原则、内容要求、队伍培养、阵地建设和奖惩办法，出台了《公司宣传工作管理办法》和《关于进一步加强公司新闻宣传质量和时效管理工作的通知》等制度，为宣传工作提供了制度保障。
拓展一方阵地。坚持传统媒体与新媒体协同发展，构建了“台报网微站屏栏”立体化媒体矩阵，实现了线上线下宣传全覆盖，极大地拓宽了宣传渠道和覆盖面。
抓好一个关键。以推动采摄编播一体化为重点，打造公司融媒体中心和矿厂融媒体工作室，制作了“一图看懂”“划重点”等形式多样、生动有趣的新媒体作品，提升了宣传的吸引力和影响力。
健全一项机制。完善宣传报道“明目标、守阵地、盯组稿、抓考核”的工作体系，推动各类阵地实现多样化宣传、互动化传播、动态化管理，提高了宣传工作的效率和效果。
2.做实重点宣传报道
统筹发力媒体宣传。组织了“学习宣传贯彻党的二十大精神”“国企改革深化提升行动”等专题宣传，开设“观点·深度”“公司评论”等专栏，加大奋斗故事报告式和发展成就综述式的报道。通过这些举措，全面、深入地宣传了党的政策和公司的发展成果，营造了积极向上的舆论氛围。
精心做好典型宣传。通过组织座谈交流走访，采写先进人物通讯，制作先锋相册，开设“公司榜样”专版专栏，专题策划劳模、工匠等先进事迹宣传，深入开展典型报道。推出了一批忠于事业、实绩突出的典型人物，有效地培育了企业先进精神，激励广大职工见贤思齐，在公司内部形成了良好的示范效应。
创新实施示范宣传。组织各单位干部特别是主要负责同志积极带头撰写理论文章和评论文章，这不仅提高了他们的系统思维能力和工作统筹能力，还为推动公司高质量发展提供了有益的思路和建议，同时也在公司内部起到了引领和示范作用。
（三）文化强企工作积极有为
1.精神文明建设深入推进
把握道德建设主线。把道德建设作为精神文化工作的主线，积极举办“我们的节日”和“道德讲堂”等活动，组织沉浸式红色教育，开展法治、保密、清风、消防等公益宣传。深入敬老院、乡村学校走访慰问老人和留守儿童，组织无偿献血等活动。通过这些活动，选树了全国道德模范、全国文明家庭、中国好人等一批“国”字号道德典型，使社会主义核心价值观深入人心，并转化为实际行动。
实施“四大工程”。公司印发《关于进一步加强新时代精神文明建设的实施意见》，实施思想铸魂、素质提升、文化滋养、环境整治“四大工程”。细化以“三深化、三着力、七弘扬、五整治”为重点的任务措施，通过这些工程的实施，公司的文明风尚更加彰显，文明实践更加丰富，文明创建更加深入。
聚焦“一人一事”思想政治工作。创新推行“五必清、六必访、七必谈”思想政治工作法，推动职工思想问题和实际问题同步解决，有效团结职工、服务职工、凝聚职工。这一创新做法荣获安徽省思想政治工作研究成果二等奖，并将其上升为制度机制，印发《关于加强和改进思想政治工作的实施意见》，确保“一人一事”的思想政治工作落到实处。
2.企业文化建设卓有成效。筑牢企业文化根基。将企业文化作为公司发展的根基，弘扬中国集团企业文化。坚持每周开展升旗仪式，组织“信物征集”“劳模留影”等活动，修缮公司创业史教育展馆，策划开展矿区开发建设35周年系列企业文化活动，凝练出“艰苦奋斗、改革创新、争创一流”的传统文化理念，以精神传承推动事业发展。
（四）意识形态管理成效显著
1.完善意识形态工作体系。抓组稿工作。健全定期约稿工作机制，根据阶段性重点工作每月下达重点约稿计划，推动全媒体一起策划、一体采编、一同发声，增强了新闻视角的敏锐性。通过组织专题采访和宣传交流，评选表彰优秀宣传作品，温润文心、锻炼文笔、涵养文采，以鲜活的写法促进宣传生动化，有效树立了企业良好形象。
把好审核关口。明确党组织书记是各单位宣传作品发布负责人，严格把好选题、编审、校对、审批、发布等关口，实行宣传员初审、部门负责人二审、党组织书记审核签发的“三审制”，宣传教育中心每日值班巡审网络，确保了信息发布的准确性、专业性、及时性。
提升队伍素质。每年举办宣传员培训班，每季度组织宣传工作通气会，不定期开展专题采风活动和调查研究，组织骨干宣传员定期到公司总部进行实战化轮训。通过系统化学习党的创新理论和宣传策划、采访、撰稿、摄影、编校等专业知识，宣传员的工作视野得到拓展，脚力、眼力、脑力、笔力不断增强，提高了高质量宣传作品的供给能力。
强化效能管理。坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，印发公司《意识形态责任制实施办法》《网络意识责任制实施办法》《新闻发布工作管理办法》《舆情风险管理及处置办法》等制度。完善意识形态“专项研究、定期报告”工作机制，细化各类宣传阵地管理，持续做好各媒体摸排自查工作，落实“清朗”网络系列行动，加强舆情监测与管控，确保正能量充盈各类传播阵地。
二、主要工作任务开展情况
（一）坚定主心骨，提升思想高度
1.以理论学习为核心。公司始终将习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的核心内容，坚决践行“两个维护”，确保公司的各项工作沿着正确的政治方向前进。通过不断完善学习机制，如“第一议题”学习机制、党委中心组学习体系和“六学联动”学习教育模式，将理论学习深入到公司的各个层面，从领导干部到基层员工，形成了浓厚的学习氛围。
2.学以致用推动发展。在学习过程中，公司坚持学做结合、以知促行，运用党的创新理论的世界观方法论促进提质增效和转型发展。自觉将公司的发展置于现代化经济体系建设的大局之下，积极服务国家长三角一体化发展等重大战略，全面构建煤炭、煤电、新能源“三业协同”发展新格局，以“企之所能”服务“国之大者”，实现了理论学习与企业发展战略的有机结合。
（二）唱响主旋律，强化宣传担当
1.创新宣传内容与方法。公司在宣传工作中突出内容和方法的创新，完善强化主流舆论引导的工作模式，以精准有效的宣传服务企业高质量发展。通过聚焦“治”，构建了“五个一”宣传工作新格局，从宣传要点的制定、制度的建立、阵地的拓展、关键环节的把握到工作机制的健全，全方位地提升了宣传工作的质量和效果。
2.突出宣传重点与实效
三类重点宣传报道。在宣传报道方面，公司做实“三类重点”宣传报道。在媒体宣传上统筹发力，通过组织各类专题宣传和开设专栏，增加不同类型的报道，全面展示公司在党的政策贯彻、国企改革等方面的成果；精心开展典型宣传，深入挖掘公司内部的先进人物和事迹，通过多种形式进行宣传推广，培育企业先进精神；创新实施示范宣传，鼓励各级干部撰写文章，为公司发展出谋划策，提升干部的综合素质和引领示范作用。
（三）把握主基调，涵养精神气象
1.精神文明建设深入开展
以道德建设为主线。公司把握道德建设这一精神文化工作的主线，通过举办多种活动，将社会主义核心价值观融入到职工的日常生活和工作中，同时积极选树各类道德典型，发挥榜样的示范引领作用，使广大职工在思想和行动上积极践行社会主义核心价值观。
实施“四大工程”。通过实施思想铸魂、素质提升、文化滋养、环境整治“四大工程”，公司从多个方面提升职工的思想道德素质和企业的精神文明程度，通过细化任务措施，确保各项工程落到实处，取得了良好的效果。
关注职工思想政治工作。公司聚焦“一人一事”，创新思想政治工作方法，将解决职工的思想问题与实际问题相结合，通过制度建设将这一创新做法固定下来，有效提升了职工的凝聚力和向心力。
2.企业文化建设持续推进
筑牢企业文化根基。公司高度重视企业文化建设，将其视为企业发展的根基。通过弘扬集团企业文化，开展一系列富有特色的活动，如升旗仪式、信物征集、劳模留影等，修缮创业史教育展馆，开展企业文化活动，凝练传统文化理念，传承和弘扬企业精神，为企业发展注入强大的精神动力。
（四）守牢主阵地，完善运行机制
1.意识形态阵地管理
多方面强化阵地管理。公司坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体的原则，从组稿、审核、队伍建设和整体效能管理等多个方面加强意识形态阵地管理。通过健全约稿机制、严格审核制度、提升队伍素质和完善管理机制，做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保公司的宣传思想文化阵地始终保持正确的政治方向。
制度建设保障工作开展。公司出台一系列相关制度，如《意识形态责任制实施办法》等，通过制度建设细化各类宣传阵地管理，明确工作要求和责任，为意识形态工作的有效开展提供了坚实的制度保障。同时，通过加强舆情监测与管控，积极应对网络风险，维护公司的良好形象。
三、工作要求贯彻落实情况
（一）坚持铸魂为根，强化理论学习宣传
1.深入学习党的创新理论
公司在宣传思想文化工作中，始终突出凝心铸魂的重要性，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。通过多种学习方式和宣传手段，将党的创新理论转化为坚定理想的“定盘星”、提升能力的“公开讲话”、指导实践的“指南针”，不断提升全体员工的
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