市委社会工作部关于新兴领域党建工作情况的报告
近年来，市委社会工作部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，着力在新兴领域党的建设工作方面破题，坚持问题导向，聚焦“健全体制”强引领、“凝聚力量”优服务、“激发活力”增动能三个方面精准发力，持续探索破解新兴领域“归属感不强”“获得感不高”“荣誉感不足”等问题，“双向奔赴”把经济发展最活跃的领域和人群紧紧团结凝聚在党的周围，全力答好新时代“新”答卷。
一、主要工作情况
（一）突出“健全体制”强引领，明确新兴领域党建“谁来管”“怎么管”，着力破解“归属感不强”问题。针对新经济组织、新社会组织、新就业群体活跃度高、变化快等特点，不断健全党建领导体制和工作机制，推动党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。一是健全制度体系“系统网”，规范市、县两级“两新”工委运行规则，完善议事决策、督查落实、述职评议考核等制度机制，通过明确“谁来管”“管什么”“怎么管”，并对“管得怎样”进行督查考核，进一步提升“两新”工委工作机制的整体效能。二是种好管行业也要管党建“责任田”，将网信、邮政管理、交通运输等行业主管部门纳入“两新”工委成员单位，有效统筹整合行业管理、业务监管和党建群团等部门资源力量，有效构建“两新”工委牵头抓、行业党委具体推、相关部门协同做、街道社区属地兜底管的工作格局，确保新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作统得起、管得住、抓得好。三是抓牢抓实“双同步”，一手抓流动党员底数摸排、一手抓新兴领域党组织覆盖，常态化开展党员找组织、组织找党员“双找”行动，聚焦重点行业领域党建、特色产业“链上党建”，推动市快递行业党委、市交通运输行业党委等市属11个行业党委规范运作，建强一批石材、中医药、不锈钢等特色产业党组织，让新兴领域流动党员有人找、有“家”回。
（二）突出“凝聚力量”优服务，推动新兴领域党建“增厚度”“添温度”，着力破解“获得感不高”问题。牢记社会工作部门“为党聚心、为民造福”的初心使命，把“优服务”作为新兴领域党建的重要抓手，把做实对新就业群体的关爱举措和权益保障贯穿新兴领域党建始终，不断增强新就业群体的获得感、幸福感。一是构建暖“新”矩阵。整合各级党群服务中心、群团组织服务站点等党群阵地资源，构建43个暖“新”驿站、189个镇街（社区）党群服务中心的暖“新”服务矩阵，服务范围覆盖至全市商圈、产业园区，为广大新就业群体提供“累能歇脚、饿能吃饭、热能乘凉、冷能取暖”的便利场所。二是畅通问“新”渠道。搭建起“新就业群体党支部——街道大工委、社区大党委——行业党委”诉求表达机制，开设暖“新”驿站“新”声收集箱、线上意见建议征集窗口，联合政数部门开设暖“新”直通车推动反馈问题闭环落实，让新就业群体的诉求有地方说、说了有人听、听了有反馈。三是开展护“新”服务。以开展党建引领暖“新”护“新”十大行动为重点活动项目做实新就业群体的关爱举措和权益保障，联合“两新”工委各个成员单位推出20个药企驿站健康服务、暖“新”商家联盟、优惠“骑士套餐”等，累计帮助解决新就业群体法律咨询、技能培训等方面问题2000多个，切实为“城市奔跑者”托起“稳稳的幸福”。
（三）突出“激发活力”增动能，塑造新兴领域群体“正能量”“新风尚”，着力破解“荣誉感不足”问题。把新就业群体作为基层治理和行业治理的重要力量，通过搭建“有为”平台、正向引导，让新就业群体更好地融入城市建设发展。一是搭建参与平台。充分发挥新就业群体门清、人熟、覆盖广的优势，以深化党建引领“多网合一”工作为契机，引导新就业群体主动融入网格化管理，累计将300多名新就业人员纳入网格志愿者队伍，线上线下“随手拍”发现、报送事件800余条，推动新就业群体成为一线发现问题、反馈问题的“城市眼睛”和“移动探头”。搭建“红色骑手”“食
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