在市委人才工作领导小组会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开市委人才工作领导小组会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和考察山西重要讲话重要指示精神，认真落实省委具体要求，审议相关文件，研究部署下一阶段重点任务。刚才，各位领导和相关部门负责同志都发表了很好的意见，大家要认真抓好落实。下面，我再讲几点意见。
一、充分认识做好新时代人才工作的重大意义
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视人才工作，提出了一系列新理念新战略新举措，深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，为我们做好新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。省委坚决贯彻党中央决策部署，出台了一系列人才政策，为我们做好人才工作提供了有力指导。我们要认真学习领会，切实把思想和行动统一到党中央及省委决策部署上来。
科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。某某作为山西的重要城市，正处于全方位推动高质量发展的关键时期，比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加需要人才。我们要深刻认识到，人才是推动经济社会发展的核心要素，是提升城市竞争力的关键所在。只有拥有一支高素质、专业化的人才队伍，我们才能在激烈的区域竞争中立于不败之地，才能实现建设“一城两区三门户”的奋斗目标。
近年来，我们坚持党管人才原则，大力实施人才强市战略，深入推进省校合作，在人才引进、培养、使用、激励等方面取得了一定成效。但是，我们也要清醒地看到，与高质量发展的要求相比，与先进地区相比，我们的人才工作还存在不少差距和问题。比如，人才总量不足，特别是高层次、创新型、领军型人才短缺；人才结构不合理，与产业发展需求不相匹配；人才发展环境还不够优化，人才服务保障还不够到位等等。这些问题，必须引起我们的高度重视，采取有效措施，切实加以解决。
二、准确把握新时代人才工作的总体要求和重点任务
做好新时代人才工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大精神，深入落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和考察山西重要讲话重要指示精神，坚持党管人才原则，坚持人才引领发展的战略地位，围绕中心、服务大局，深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，为谱写中国式现代化某某篇章提供坚实支撑。
（一）把握根本遵循，确保人才工作正确方向
习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是我们做好新时代人才工作的根本遵循。我们要深入学习领会，深刻把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，切实增强做好人才工作的责任感、使命感和紧迫感。要坚持党对人才工作的全面领导，加强政治引领和政治吸纳，教育引导各类人才坚定不移听党话、跟党走，把个人理想追求融入党和国家事业之中，融入某某经济社会发展大局之中。
（二）深化产才融合，推动人才集聚与产业发展同频共振
产业是人才发展的基础，人才是产业发展的支撑。我们要围绕打造“合汽生材”新兴产业地标，精准对接企业需求，编制急需人才目录，加大以才引才、“双招双引”力度，推动人才集聚与产业发展同频共振。要聚焦汽车、新能源、新材料、生物医药等战略性新兴产业，引进一批掌握核心技术、引领产业发展的高层次人才和创新团队，培育一批具有创新能力和市场竞争力的企业。要支持企业与高校、科研机构开展产学研合作，共建研发平台、产业技术创新联盟等，促进科技成果转化和产业化，提升企业自主创新能力和核心竞争力。
（三）强化自主培养，着力培育优秀本土人才队伍
本土人才是我们人才队伍的重要组成部分，是推动某某经济社会发展的重要力量。我们要聚焦现代农业、文物考古、中医药等重点领域，支持我市高等院校设置相关学科专业，加大急需紧缺人才培养力度。要加强职业教育和技能培训，深化产教融合、校企合作，建立健全以企业为主体、职业院校为基础、学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相结合的技能人才培养体系，培育一批适应产业发展需求的高素质技能人才。要注重培养选拔优秀年轻人才，建立健全年轻人才发现、培养、使用机制，为年轻人才成长成才创造良好环境。
（四）加力搭建平台，吸引创新人才向企业集聚
平台是人才创新创业的载体，是人才发挥作用的舞台。我们要适应新质生产力发展需要，加快建设国家重点实验室、省中试基地，高标准打造工程技术研究中心、企业技术中心、成果转化基地等平台，为人才提供更多的创新机会和发展空间。要加强各类人才平台的统筹规划和整合优化，提高平台的建设质量和运行效率，实现资源共享、优势互补。要加大对人才平台的支持力度，在资金、政策、项目等方面给予倾斜，吸引更多的创新人才向企业集聚，推动创新成果向产业转化。
（五）厚植人才生态，全力服务各类人才扎根某某
人才生态是人才发展的环境和条件，是吸引人才、留住人才的关键因素。我们要健全柔性引才等制度，打破人才流动的体制机制障碍，实现人才资源的优化配置。要优化政策举措，加大对人才的支持力度，在人才引进、培养、使用、激励等方面出台更加优惠、更加务实的政策，提高人才政策的针对性和实效性。要加强人才服务保障，完
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