国企党委2025年上半年党风廉政建设工作总结
2025年上半年，国企党委在上级党组织的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大和二十届二中全会精神，紧紧围绕企业中心工作，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为企业高质量发展提供了坚强的纪律保障。现将上半年党风廉政建设工作情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）强化组织领导，压实主体责任
1.明确责任分工：年初，党委专题研究党风廉政建设工作，制定《2025年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了全年党风廉政建设工作的目标任务和重点工作。同时，与各基层党组织签订党风廉政建设责任书，将责任层层分解到各部门、各岗位，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
2.加强统筹谋划：定期召开党风廉政建设专题会议，分析研判党风廉政建设形势，研究解决工作中存在的问题。上半年共召开专题会议X次，及时传达学习上级有关党风廉政建设的决策部署，研究制定具体贯彻落实措施，确保党风廉政建设工作与企业中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。
3.严格责任考核：建立健全党风廉政建设责任制考核机制，将党风廉政建设工作纳入企业绩效考核体系，加大考核权重。对考核结果优秀的单位和个人进行表彰奖励，对考核不合格的单位和个人进行问责，推动党风廉政建设责任落到实处。
（二）加强教育引导，筑牢思想防线
1.开展专题学习：把学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述作为党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”的重要内容，上半年共组织专题学习〔X〕次。通过学习，引导广大党员干部深刻领会全面从严治党的重大意义，增强廉洁自律意识。
2.举办廉政讲座：邀请纪检监察机关的领导和专家为党员干部作廉政专题讲座X次，解读党纪国法，分析典型案例，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
3.开展警示教育：组织党员干部观看警示教育片X部，参观廉政教育基地X次，通过身边的反面典型案例，让党员干部深刻认识到腐败的危害，增强拒腐防变的能力。同时，在企业内部网站、微信公众号等平台开设廉政专栏，及时发布廉政动态、廉政法规和廉政警示案例，营造浓厚的廉政文化氛围。
（三）完善制度建设，规范权力运行
1.修订完善制度：对企业现有的规章制度进行全面梳理，结合企业实际和新形势新要求，修订完善了《企业廉洁风险防控管理办法》《企业招投标管理办法》《企业财务管理制度》等一系列规章制度，进一步扎紧了制度的笼子。
2.加强制度执行监督：建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的监督检查。定期对各部门、各岗位制度执行情况进行检查评估，对发现的问题及时督促整改，确保制度刚性执行。上半年共开展制度执行专项检查X次，发现并整改问题X个。
3.推进廉洁风险防控：深入开展廉洁风险排查工作，对企业各个岗位的廉洁风险点进行全面梳理和排查，共排查出廉洁风险点X个。针对排查出的廉洁风险点，制定了相应的防控措施，明确了防控责任人和防控期限，有效防范了廉洁风险。
（四）强化监督执纪，严肃查处违纪行为
1.加强日常监督：充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，加强对党员干部的日常监督管理。通过谈心谈话、廉政提醒、专项检查等方式，及时发现党员干部存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。上半年共开展谈心谈话X人次，廉政提醒X人次。
2.开展专项监督检查：围绕企业重点领域和关键环节，开展了工程项目建设、物资采购、资金管理等专项监督检查X次。对发现的问题及时进行整改，对涉及违纪违规的问题线索进行深入调查核实，严肃追究相关人员的责任。
3.严肃查处违纪行为：坚持有案必查、有腐必惩，对发现的违纪违规问题，依法依规严肃处理。上半年共受理信访举报X件，初核X件，立案X件，处分X人，起到了有力的震慑作用。
（五）加强自身建设，提高纪检监察队伍素质
1.加强政治建设：纪检监察干部带头加强政治理论学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.加强业务培训：组织纪检监察干部参加上级举办的业务培训班X期，邀请专家学者来企业授课X次，不断提高纪检监察干部的业务能力和综合素质。
3.加强作风建设：纪检监察干部严格遵守纪检监察干部行为规范，自觉接受组织和群众的监督，做到忠诚干净担当。坚持实事求是、依规依纪依法开展工作，不断提高纪检监察工作的质量和水平。
二、存在的问题
（一）部分党员干部廉洁自律意识有待进一步提高
虽然通过开展廉政教育活动，广大党员干部的廉洁自律意识有了一定提高，但仍有部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，廉洁自律意识淡薄，存在侥幸心理，对一些违规违纪行为的危害性认识不够深刻。
（二）制度执行还存在一些薄弱环节
虽然企业建立了较为完善的规章制度，但在制度执行过程中还存在一些薄弱环节，部分制度执行不够严格，存在打折扣、搞变通的现象。一些部门和岗位对制度的学习和理解不够深入，在实际工作中不能严格按照制度办事。
（三）监督执纪的精准度和有效性有待进一步提升
在监督执纪工作中，还存在监督方式方法不够灵活多样、监督力量整合不够充分等问题，导致监督执纪的精准度和有效性有待进一步提升。对一些重点领域和关键环节的监督还存在一定的盲区和漏洞，对一些隐性腐败问题的发现和查处能力还需要进一步提高。
（四）纪检监察队伍建设还需要进一步加强
随着党风廉政建设和反腐败斗争形势的不断发展变化，对纪检监察干部的能力素质提出了更高的要求。目前，纪检监察队伍在人员配备、业务能力、工作经验等方面还存在一些不足，需要进一
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