构建“三基联动”模式锻造新时代国企党员过硬队伍的探讨

构建“三基联动”模式锻造新时代国企党员过硬队伍的探讨

    新时代背景下,国有企业的发展面临着新的挑战和机遇,打造一支过硬的党员队伍至关重要。本文聚焦于构建“三基联动”模式,即基层组织、基本制度、基础工作联动,深入探讨如何通过该模式锻造新时代国企党员过硬队伍,为国有企业的高质量发展提供坚实的组织保障和人才支撑。
    国有企业作为国民经济的重要支柱,是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。在新的历史时期,国有企业要实现高质量发展,必须充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用,锻造一支政治素质高、业务能力强、作风过硬的党员队伍。“三基联动”模式将基层组织、基本制度、基础工作有机结合,相互促进、协同发力,为锻造新时代国企党员过硬队伍提供了一条有效途径。
    一、“三基联动”模式的内涵与重要性
    (一)内涵
    “三基联动”模式中的“基层组织”是指国有企业的各级党组织,包括党委、党总支、党支部等,是党的全部工作和战斗力的基础。“基本制度”涵盖了党内的各项规章制度,如“三会一课”制度、民主生活会制度、党员发展制度等,是规范党组织和党员行为的准则。“基础工作”则包括党员教育管理、党建活动开展、党费收缴使用等具体工作,是党建工作落地落实的具体体现。
    (二)重要性
    1.提升党组织的凝聚力和战斗力
    通过“三基联动”,加强基层组织建设,完善基本制度,做实基础工作,能够使党组织的各项工作更加规范、有序,增强党组织的凝聚力和战斗力,更好地发挥党组织的战斗堡垒作用。
    2.提高党员的综合素质
    “三基联动”模式为党员提供了系统的学习、实践和锻炼机会,有助于提高党员的政治素质、业务能力和道德修养,使党员成为国有企业发展的中坚力量。
    3.推动国有企业的高质量发展
    党员是国有企业的先锋模范,锻造过硬的党员队伍能够带动全体员工积极投身企业发展,为国有企业的高质量发展注入强大动力。
    二、加强基层组织建设,筑牢党员队伍根基
    (一)优化党组织设置
    1.合理布局党组织
    根据国有企业的业务特点、地域分布和党员数量,合理设置党组织。对于大型国有企业,可以按照产业链、项目群等设置党组织,实现党组织对业务工作的全覆盖;对于小型国有企业,可以探索联合组建党组织的方式,提高党组织的影响力和覆盖面。
    2.加强基层党支部建设
    选优配强党支部书记,注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的党员担任党支部书记。加强对党支部书记的培训和考核,提高他们的领导能力和工作水平。同时,加强党支部班子建设,明确班子成员的职责分工,提高党支部的工作效率。
    (二)发挥党组织的战斗堡垒作用
    1.在重大任务中彰显党组织力量
    在国有企业面临重大项目建设、技术攻关、安全生产等任务时,党组织要充分发挥战斗堡垒作用,组织党员冲锋在前、勇挑重担。通过成立党员突击队、设立党员责任区等方式,带领广大员工共同攻克难关,确保任务的顺利完成。
    2.服务员工群众
    党组织要密切联系员工群众,了解他们的需求和困难,及时给予帮助和支持。通过开展走访慰问、志愿服务等活动,增强员工群众对党组织的信任和支持,提高党组织的凝聚力和向心力。
    (三)加强党员队伍管理
    1.严格党员发展标准
    按照党章规定的党员标准,严格党员发展程序,注重从生产一线、青年员工和高知识群体中发展党员。加强对入党积极分子的培养教育,确保新发展党员的质量。
    2.加强党员日常管理
    建立健全党员管理台账,对党员的基本信息、参加组织生活情况、党费缴纳情况等进行动态管理。加强对党员的日常监督,对违反党纪党规的党员进行严肃处理。
    三、完善基本制度,规范党员队伍行为
    (一)建立健全党内制度体系
    1.完善党内组织生活制度
    严格落实“三会一课”制度、民主生活会制度、组织生活会制度、民主评议党员制度等,确保党内组织生活的正常开展。创新组织生活形式和内容,提高组织生活的质量和吸引力。
    2.加强党建工作责任制
    明确各级党组织和党组织负责人的党建工作责任,建立健全党建工作考核评价机制。将党建工作纳入企业绩效考核体系,加大党建工作在绩效考核中的权重,确保党建工作责任落到实处。
    (二)加强制度执行力度
    1.强化制度宣传教育
    通过开展专题培训、发放宣传资料等方式,加强对党内制度的宣传教育,使党员干部熟悉制度内容,增强制度意识。
    2.严格制度执行监督
    建立健全制度执行监督机制,加强对制度执行情况的监督检查。对违反制度的行为要及时进行纠正和处理,维护制度的严肃性和权威性。
    (三)推进制度创新
    1.适应新时代要求
    随着时代的发展和国有企业改革的深入,党内制度也要不断适应新的形势和任务。要结合国有企业实际,对现有制度进行修订完善,使制度更加科学、合理、有效。
    2.鼓励基层创新
    尊重基层党组织和党员的首创精神,鼓励基层党组织在制度建设方面进行创新实践。对基层创造的好经验、好做法,要及时进行总结推广,推动党内制度建设不断向前发展。
    四、做实基础工作,提升党员队伍活力
    (一)加强党员教育管理
    1.丰富党员教育内容
    加强政治理论教育,组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策等;加强业务知识培训,提高党员的业务能力和工作水平;加强党性修养教育,培养党员的高尚道德情操和良好工作作风。
    2.创新党员教育方式
    充分利用现代信息技术,搭建党员教育管理平台,开展线上线下相结合的党员教育活动。通过开展主题党日活动、参观红色教育基地、举办专题讲座等形式,增强党员教育的吸引力和感染力。
    (二)开展丰富多彩的党建活动
1

............试读结束............

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