国企领导在2025年新员工入职座谈会上的讲话
各位新同事：
大家好！非常高兴能与大家共聚一堂。首先，我谨代表公司党委和全体员工，对各位的加入表示最热烈的欢迎！欢迎你们成为公司大家庭的新成员！
今天我们召开座谈会，主要有三个目的：一是诚挚欢迎大家，相互认识交流；二是为大家加油鼓劲，激发奋斗热情；三是认真听取大家对当前建筑行业发展的真知灼见，以及对公司工作的意见建议。
刚才，大家的发言都非常精彩，观点鲜明，富有见地，让我深受启发。人力资源部及相关责任部门要认真梳理、研究大家提出的意见和建议，尽快制定并落实有针对性的措施。具体来说，要重点做好以下几方面工作：
一是加速融入。高度重视新员工接收工作，帮助大家尽快适应环境、熟悉公司文化、掌握岗位流程。
二是关爱生活。全方位关心新员工的生活需求，精心组织形式多样的文体活动，丰富业余生活，让大家真切感受到公司的关怀与温暖。
三是畅通沟通。及时关注思想动态，畅通沟通渠道，认真倾听心声，引导大家积极为公司发展建言献策。
四是助力成长。扎实做好新老员工“传、帮、带”，助力新员工在岗位上快速成长、独当一面，早日成为推动公司高质量发展的中坚力量。
各位新同事，你们的加入恰逢其时，公司的发展为你们提供了广阔的舞台。希望大家珍惜机遇，奋发有为，做到“坚定、清醒、有作为”，以青春之我、奋斗之我，共同建设一个充满活力、持续奋进的公司！借此机会，作为一名工作多年的老员工，我想分享几点体会与大家共勉：
一是以忠铸魂，坚守初心。一方面要强化理论武装，深入学习党的创新理论和行业政策方针，将忠诚基因融入血脉、植入灵魂，筑牢信仰之基；另一方面要践行初心使命，把对党、对企业、对事业的忠诚，转化为履职尽责的实际行动。在项目推进中勇挑重担，在急难险重时冲锋在前，以“功成不必在我，功成必定有我”的担当，为企业高质量发展注入赤诚力量。
二是以学固本，练就本领。如今各行各业技术迭代迅猛，必须保持“空杯心态”。要永葆学习热情，主动钻研BIM技术、绿色建造、智能施工等前沿知识；要树立进取姿态，以“赶考”精神对标行业标杆，补齐能力短板；要掌握科学方法，坚持理论和实践结合。通过勤学、善思、笃行的闭环，锻造“既懂技术、又会管理、更通成本”的复合型能力，真正成为岗位上的行家里手。
三是以实筑基，成就事业。珍惜黄金成长期，将深夜加班的艰辛转化为成长阶梯；在团队协作中甘当“螺丝钉”，以集体成就定义个人价值；把基础工作做到极致，平凡岗位也能绽放光芒。唯有以实干创造实绩，方能在广厦万千间刻下自己的印记。
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