在2025年下半年党建、党风廉政建设暨意识形态工作推进会上的讲话
同志们：
今天我们召开这次会议，主要任务是全面总结上半年我院在党建、党风廉政建设和意识形态工作方面取得的成绩与存在的不足，深入分析当前我们面临的新形势、新任务，并对下半年的重点工作进行安排部署。刚才，各党支部书记分别作了汇报，总结了成绩，查摆了问题，明确了打算，讲得都很好、很实在。希望大家相互学习借鉴，共同抓好落实。下面，我结合大家的发言和全院工作实际，讲三点意见。
一、筑牢政治根基，在深化党建与审判执行融合上务求实效
党建工作是我们一切工作的“根”与“魂”，是引领法院事业发展的“红色引擎”。上半年，我们坚持以政治建设为统领，取得了一定成效，但也要清醒地看到，党建与业务“两张皮”的现象在个别领域、个别环节依然存在，党建工作的引领作用尚未完全、充分地发挥。党建抓得好不好，不能只看会议开了多少、笔记记了多厚，关键要看是否转化为了服务大局、司法为民、公正司法的实际成效。下半年，我们必须在“深度融合”上做足文章、下真功夫。
第一，要持续强化理论武装，在“入脑入心”上求深化。理论上的清醒是政治上坚定的基础。全院干警要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。要持续深入学习习近平总书记关于意识形态工作和党的建设的重要论述精神，以及《求是》杂志发表的习近平总书记重要文章《坚定不移推进高水平对外开放》等最新理论成果。学习不能停留在“读过了”“学过了”的浅表层面，必须往深里走、往实里走、往心里走。要充分利用好我们的“XX书屋”等学习阵地，营造浓厚的学习氛围，引导干警在读原著、学原文、悟原理中汲取思想营养和精神力量。院党组、各支部要带头组织专题研讨，结合审判实践中的热点难点问题，深入思考如何运用党的创新理论指导我们破解难题、推动工作。要力戒形式主义，坚决杜绝“为了学习而学习”，真正实现理论学习与思想改造、工作实践的有机统一，把学习成果转化为坚定不移的政治信仰、公正为民的司法理念和攻坚克难的工作能力。
第二，要持续创新方式方法，在“激发活力”上求突破。党建工作要有生命力，就必须与时俱进、不断创新。当前，“三会一课”和主题党日活动在一些支部还存在内容单一、形式固化、吸引力不强的问题。我们必须打破思维定势，积极丰富活动内涵。要积极探索“党建＋互联网”新模式，利用信息化手段提升党建工作的效率和覆盖面。要将党建工作与法院的重点任务紧密结合，可以借鉴一些先进法院推行的“党建＋重点工作”项目化运作模式，围绕优化营商环境、诉源治理、执行攻坚等中心工作设立党建攻关项目，让党员在服务大局的实践中当先锋、作表率。同时，要推动党建制度的严格落实，通过建立全员全时量化的考核机制，将党建工作的成效与法官干警的业绩考核深度挂钩，以制度和考核的力量推动党建与业务从“表面相加”迈向“深度相融”。
第三，要持续擦亮党建品牌，在“服务为民”上求实效。品牌是旗帜，是承诺。我们要持续用心擦亮“XX”这个党建品牌，让它真正成为我们践行司法为民宗旨的生动名片。品牌的生命力在于实践。上半年，我们在诉源治理方面取得了显著成效。数据显示，今年1月至5月，我院立案后委托综治中心调解案件976件，成功化解了732件，诉前调解成功率达到了。这的背后，是732个可能免于诉累的家庭和企业，是我们党建品牌成效最直接的体现。这一成绩值得肯定，但我们不能满足于此。要知道，早在2020年，我院整体工作的公众满意度就在93％以上。这说明群众对我们有很高的期待。下半年，我们要继续深化“13523”诉调对接工作模式，用心用情用力解决好群众的“急难愁盼”问题，让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义，更能感受到司法的温度和我们党组织的温暖，从而不断提升群众的司法获得感和满意度，让“XX”品牌在群众心中真正立起来、响起来。
二、织密纪律藩篱，在推进党风廉政建设和作风建设上常抓长治
党风廉政建设是法院工作的生命线，作风建设是司法公信力的基石。案件办得再多、再快，如果队伍出了问题，纪律作风涣散，那么我们所有的努力都可能归零，法院的公信力也将荡然无存。我们必须以永远在路上的清醒和坚定，拿出硬招实招，常抓不懈、一抓到底。
第一，要让纪律规矩的“高压线”时刻带电。全院干警必须清醒认识到，纪律和规矩绝不是挂在墙上、写在纸上的稻草人，而是带电的“高压线”，触碰不得。特别是新时代政法干警“十个严禁”和防止干预司法的“三个规定”，这既是铁规禁令，更是保护我们干警的“护身符”，而不是束缚手脚的“紧箍咒”。每一位干警都要将其内化于心、外化于行，从小事小节做起，从一言一行严起，时刻保持警钟长鸣。要严格划清公与私的界限，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，坚决抵制各种诱惑和“围猎”。院纪检监察部门要加大监督执纪问责力度，对违纪违法行为坚持“零容忍”，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，要让铁规发力、禁令生威，确保队伍绝对纯洁、绝对可靠。
第二，要对作风建设的“顽瘴痼疾”动真碰硬。作风问题无小事，它直接关系到人民群众对我们法院的观感和评价。当前，群众反映强烈的一些作风顽疾，比如窗口服务态度“冷、横、硬、推”，办案拖沓、久拖不决，消极执行、选择性执行等，仍然不同程度地存在。这些问题虽然出在少数人身上，但损害的是整个法院的形象。下半年，我们要以“司法作风提升年”行动为契机，真正动真碰硬，刮骨疗毒。各部门要对照一些兄弟法院作风建设自查自纠的十个方面重点问题，深入查摆自身在宗旨观念、工作状态、纪律作风等方面存在的短板和不足。要建立详实的问题清单和整改台账，明确整改措施、责任人和完成时限，实行销号管理，确保整改一个、销号一个、巩固一个。审务督察要敢于“亮剑”，紧盯“门难进、脸难看、事难办”等突出问题，加大明察暗访力度。我们的目标十分明确，就是要通过专项整治，实现窗口服务投诉率的明显下降。放眼全国其他服务行业，有的窗口投诉率同比下降超过40％，甚至接近60％。这说明只要真抓实干，作风就有大转变，群众就会真满意。我们要力争在年底交出一份群众满意的作风建设答卷。
第三，要把“一岗双责”的“责任链条”全面压实。抓好党风廉政建设，关键在领导干部。院庭长不仅要抓好审判业务，更要履行好管党治党的主体责任，切实履行“一岗双责”。要把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，真正做到两手抓、两手硬。要严在日常、管在平常，发挥好“第一种形态”的作用，对干警身上的苗头性、倾向性问题，要及时提醒、批评、纠正，防止小毛病演变成大问题。同时，我们的监督合力必须延伸覆盖到“八小时内外”。要探索建立健全干警“八小时以外”活动监督管理机制，通过多种方式织密监督网络，教育引导干警在任何时候、任何场合都能稳得住心神、管得住行为、守得住清白。各支部书记要切实负起责任，不仅要管好自己，更要带好队伍，确保分管领域风清气正。
三、守好意识形态阵地，在防范化解风险挑战上增强主动
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。法院作为国家的审判机关，
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