在2025年新提任市管领导干部和部分年轻干部警示教育培训班上的讲话
同志们：
大家好！
今天，我们在这里隆重举行2025年新提任市管领导干部和部分年轻干部警示教育培训班。首先，我代表市纪委监委，向在座的152名履新或即将走上新岗位的同志们，表示诚挚的祝贺！你们是经过组织层层考验、精心选拔的优秀干部，是推动我们XX全面振兴新突破的中坚力量。看到大家一张张朝气蓬勃、充满干劲的面孔，我由衷地感到欣慰，同时也感到了一份沉甸甸的责任。
本次培训班，是在全市上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大、二十届三中全会精神的关键时期举办的。它既是一次集体的“政治充电”，也是一次深刻的“思想淬炼”；既是大家履新上任的“必修课”，更是组织对你们的“关爱课”。组织的意图非常明确，就是要通过这次培训，帮助大家在新的起点上开好头、起好步，在新的岗位上行得稳、走得远，真正做到不负组织的重托，不负人民的期盼。
我今天来，不是想讲什么大道理，而是想结合我们市这几年的实际情况，和大家讲几句心里话，谈一谈“敬畏”，聊一聊“底线”，说一说“担当”。希望通过今天的交流，能让警钟在大家耳边长鸣，让纪律在大家心中扎根。
一、认清形势，成绩面前保持清醒，警示灯下躬身自省
同志们，我们必须清醒地认识到，我们所处的时代，是干事创业的最好时代，也是面临考验最为严峻的时代。一方面，市委带领全市人民奋力拼搏，经济社会发展取得了显著成就，振兴发展的良好态势正在形成和巩固。这份成绩单的背后，凝聚着全市广大党员干部的心血和汗水，也包括在座各位过去的辛勤付出。
但另一方面，我们更要看到，党风廉政建设和反腐败斗争的形势依然严峻复杂，全面从严治党永远在路上。这不是一句空话，而是有着大量沉痛教训作为注脚的。我在这里给大家通报一组我们市的数据：仅仅在2024年一年，全市纪检监察机关就立案1075件，处分1351人，其中县处级领导干部就有56人之多，移送检察机关38人。这56名县处级干部，曾经也和大家一样，是组织的重点培养对象，是群众眼中的“父母官”，但他们最终因为思想滑坡、用权任性，沦为了阶下囚。这背后，是多少个家庭的破碎，是多少年奋斗的付之一炬！
我们有的干部，把组织的信任当成了放纵的资本。曾任我市市长的戴炜，位高权重，本应是全市干部清正廉洁的表率，但他却理想信念丧失，严重违反党的纪律，最终被“双开”，其教训之深刻，至今仍在警示着我们每一个人。这些案例告诉我们，反腐败没有“铁帽子王”，谁也别想搞特殊。职务越高、权力越大，越要心存敬畏、自我约束。
我们有的干部，把手中的权力当成了谋取私利的工具。在2024年，我们严肃查处了损害和破坏营商环境的案件202件，处分了262人。有的干部在审批环节吃拿卡要，有的在执法过程中徇私枉法，有的搞“新官不理旧账”，严重损害了政府的公信力和我们城市的形象。这些行为，就像是侵蚀我们城市发展肌体的“癌细胞”，必须坚决切除。
我们有的干部，在“四风”问题上依然心存侥幸。2024年，我们查处了违反中央八项规定精神的典型问题36起，其中光是违规吃喝问题就查处了39件39人。有的人觉得，喝顿酒、吃顿饭是小事，是“人之常情”。但他们忘了，多少腐败堕落，都是从一顿饭、一瓶酒开始的。从“心惊胆战‘首次破例’”，到“装腔作势‘下不为例’”，再到“肆无忌惮‘形成惯例’”，最终一步步滑向了违纪违法的深渊。
同志们，这些发生在我们身边的真实案例，就像一部部活生生的警示教育片。今天，我们组织大家参观市反腐倡廉展览馆，就是要让大家身临其境地感受那些“片中人”的惨痛教训。希望大家在看的时候，不要把自己当成一个“看客”，而要把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，深刻反思：假如是我，能否抵挡住诱惑？我手中的权力，是否真正用在了为人民服务上？
二、深刻剖析，新岗位上的“高危雷区”必须精准规避
走上新的领导岗位，意味着更大的责任、更高的要求，也意味着面临更多的考验和诱惑。我结合近年来的办案和调研情况，梳理出三个特别需要大家警惕的“高危雷区”。
第一个雷区：“躺平”不是避风港，而是失职失信的温床。
当前，在我们的干部队伍中，存在一种非常危险的倾向，就是“躺平主义”。有的干部觉得，现在纪律严了、规矩多了，干事容易“踩雷”，不如“不求有功，但求无过”，多一事不如少一事。有的干部，工作拈轻怕重，遇到急难险重的任务就“打太极”“踢皮球”。还有的干部，工作状态“佛系”，满足于开会了事、以文件落实文件，凡事“等靠要”，不推不动，甚至推也不动。群众把这类干部称为“躺平式干部”，这是对我们极大的讽刺和警示！
“躺平”的本质，是担当精神的缺失，是宗旨意识的淡化，是一种极不负责任的行为。它看似保护了自己，实则是对党和人民事业最大的不忠诚、最大的伤害。一个项目，因为干部的“躺平”而延误；一项惠民政策，因为干部的“躺平”而悬空；一个群众的急难愁盼，因为干部的“躺平”而无解。这种“不作为、慢作为、乱作为”，同样是腐败，是一种更具隐蔽性、危害性更大的“软腐败”。我们市委市政府近年来大力整治的“科（股）长现象”，就是这种作风顽疾的具体表现。
在这里我必须明确地告诉大家，组织提拔你们，是让你来干事的，不是让你来当“太平官”的！“躺平”绝不是安全的“避风港”。全市正在开展的“躺平式干部”专项整治行动，就是要向这种安于现状、不思进取、庸碌无为的现象“亮剑”。对于那些只占位子、不挑担子，贻误事业发展的干部，我们的态度是坚决的：该提醒的提醒，该调整的调整，该问责的严肃问责，绝不让“躺平者”得利，绝不让“实干者”吃亏。希望在座的各位，都要做改革发展的“挑山工”，不做“泰山半腰快活三里”的歇脚人。
第二个雷区：“年轻”不是挡箭牌，“第一粒扣子”务必扣好。
在座的有不少是35岁以下的年轻干部，你们学历高、思想活、干劲足，是我们的希望和未来。但我们必须看到一个令人痛心的现象：“腐败低龄化”趋势日益明显。一些年轻干部，刚刚走上领导岗位，人生的“第一粒扣子”还没扣好，就走上了歧路。
我们分析近年来查处的年轻干部违纪违法案件，发现他们往往有几个共同特点：一是贪图享乐，心理失衡。有的沉迷于网络游戏、网络赌博，为了满足虚拟世界的虚荣，不惜挪用公款。二是盲目攀比，思想错位。看到社会上一些老板一掷千金，心理上产生了严重的不平衡，于是利用职务便利，把公款当成自己的“提款机”，去购买奢侈品、追求高档消费。三是交友不慎，底线失守。被一些所谓的“朋友”“老板”围猎，在推杯换盏、哥们义气中迷失了自我，最终被人当枪使，沦为利益输送的工具。四是敬畏缺失，心存侥幸。他们往往成长经历比较顺利，没有经历过什么风浪，对党纪国法缺乏真正的敬畏，总觉得“天知地知、你知我知”，不会被发现。
这些年轻干部出问题，个人固然是主因，但也反映出我们对年轻干部的教育、管理和监督还存在薄弱环节。为此，我们市纪委监委创新方式方法，比如组织年轻干部到庭审现场“沉浸式”听案，就是要用最直观的冲击，让大家感受到法律的威严和自由的可贵。年轻，是奋斗的资本，但绝不是违纪违法的“挡箭牌”。希望在座的年轻同志们，一定要清醒地认识到，你们手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为人民服务，绝不能变成满足个人私欲的工具。要时刻保持“赶考”的清醒，把稳思想之舵，绷紧纪律之弦，走好人生的每一步。
第三个雷区：“圈子”不是护身符，而是政治生态的污染源。
走上新的岗位，你接触的人会更多，社交面会更广。这个时候，一定要警惕各种“圈子”文化和“码头”文化。有的人热衷于拉关系、找靠山，搞“小圈子”、“拜码头”。他们不是把心思用在工作上，而是用在钻营人情世故上。
大家一定要记住，真正的“靠山”，是组织，是人民，是过硬的自身本领。任何企图通过搞“小圈子”来谋求个人发展的想法，都是危险而幼稚的。我们党最讲规矩、最讲纪律，绝不允许党内存在任何形式的利益集团。从我们查处的案件看，很多“一查一串、一端一窝”的腐败案件，都与“小圈子”密切相关。一旦圈子里的某个人出了问题，其他人往往是“泥菩萨过河，自身难保”。所
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