县委书记在中青年干部培训班开班式上的讲话
同志们：
今天，我们在这里隆重举行全县中青年干部培训班开班式。看着大家朝气蓬勃的面孔，你们是全县的中坚力量，是推动高质量发展的生力军。县委举办这次培训班，既是贯彻落实习近平总书记关于年轻干部培养重要论述的具体行动，也是着眼全县事业发展全局的战略安排。希望大家珍惜这次难得的学习机会，静下心来学、沉下心来思、潜下心来悟，真正做到学有所获、学有所成、学有所用。下面，我讲三点意见，与大家共勉。
一、立足时代方位，在百年变局中校准人生坐标
（一）深刻把握时代之变，增强历史主动。当前，世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革深入发展，人工智能、量子计算、生物技术等领域突破层出不穷，重塑全球产业链供应链格局；国际力量对比深刻调整，新兴市场国家和发展中国家群体性崛起，国际话语权显著提升，但单边主义、保护主义逆流仍在涌动，地缘政治冲突与经济全球化受阻交织，全球治理体系面临重构。从国内看，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，经济面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，但数字经济、绿色转型等新动能加速成长，共同富裕战略深入推进，为高质量发展注入持久动力。从全县来看，我们既面临长三角一体化发展、乡村振兴战略、长三角生态绿色一体化发展示范区建设等重大机遇，也面临传统产业转型压力大、新兴产业占比不足、民生保障仍有短板、基层治理精细化水平待提升等挑战。作为中青年干部，必须胸怀“国之大者”，善于从政治上观察和分析问题，在纷繁复杂的形势中保持战略定力，在风险挑战面前展现担当作为，既要有不畏浮云遮望眼的视野，更要有乱云飞渡仍从容的定力。
（二）准确认识县情之特，找准发展定位。作为传统农业大县，正处于工业化中期向后期迈进的关键阶段，农业基础扎实但工业支撑不足的矛盾较为突出。我们拥有*万亩高标准农田、*个省级现代农业产业园，粮食年产量稳定在*亿斤以上，这是我们的发展底气；但也要看到，规上工业企业研发投入强度不足*%、高新技术企业仅*家、城乡基础设施仍有短板等问题依然存在，部分乡镇污水处理设施覆盖率不足*%，农村公路等级有待提升，教育、医疗资源分布不均现象尚未根本改变。大家要深入开展大调研、大走访、大解题活动，既要走进田间地头问农事，也要深入车间厂房看生产，既要倾听群众柴米油盐的烦恼，也要梳理企业融资用工的诉求，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，在服务全县发展大局中实现个人价值，让发展的每一步都踩在现实的土壤上。
（三）勇担使命践初心砥砺奋进新时代。习近平总书记强调，年轻干部要起而行之、勇挑重担。作为新时代的中坚力量，80后、90后的同志们正处于干事创业的黄金期，既充满激情与活力，又具备一定的经验与智慧。面对时代赋予的重任，我们要坚决破除躺平思想，摒弃内卷焦虑，以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当，在各自岗位上奋发有为、建功立业。要学习全国劳模的奉献精神，扎根乡村振兴一线，带领群众发展特色产业，让希望的田野结出致富的硕果；要弘扬援藏干部的奋斗品格，在艰苦环境中磨砺意志，在急难险重任务中锤炼本领，用实干实绩诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。
（一）提升政治能力，做政治上的明白人。政治能力是干部的立身之本、从政之基。要建立“第一议题”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）会、支部会的首要内容，通过专题研讨、案例剖析等方式，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要严守政治纪律和政治规矩，把《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》作为行为准则，在涉及原则的问题上旗帜鲜明，在重大政治考验面前立场坚定。要善于从政治上观察、分析、解决问题，比如在信访维稳工作中，既要严格依法依规处理，又要注重群众情感需求，通过面对面沟通、心贴心交流，把矛盾化解在基层、消除在萌芽，真正实现政治效果、法律效果、社会效果的有机统一。
（二）增强专业素养，做业务上的内行人。面对高质量发展要求，我们要聚焦本领恐慌，着力补齐能力短板。经济部门的同志要深入研究专精特新企业培育政策等国际经贸规则、绿色低碳技术发展趋势，成为产业政策的活字典；农业农村战线的同志要精通智慧农业技术、农村电商运营模式、集体经济发展路径，成为乡村振兴的多面手；基层乡镇的同志要提升群众工作能力、应急处突能力、基层治理能力。县委将建立干部能力提升工程，通过领导干部上讲台、业务大比武、岗位练兵等活动，帮助大家成为各自领域的行家里手。
（三）强化实践锻炼，锻造实干担当的基层铁军。基层是干部成长的沃土，实践是锤炼本领的熔炉。要坚持把乡村振兴作为培养干部的主战场，组织干部下沉一线，在产业发展中破解土地、资金等难题，在环境整治中创新治理模式，在文明创建中培育新风，全面提升统筹协调和群众工作能力。要把信访维稳作为检验干部的“经验交流”，推动干部主动包案、带案下访，通过面对面倾听诉求、点对点协调部门、实打实化解矛盾，增强解决复杂问题的本领。要把急难险重任务作为磨砺干部的“磨刀石”，在防汛抗旱中锻炼应急处突能力，在安全生产中提升风险防控水平，让干部在实战中经风雨、壮筋骨。同时，县委将实施双向赋能培养计划，一方面选派优秀年轻干部赴长三角地区跟班学习，对标先进找差距、拓思路；另一方面安排干部参与巡视巡察、招商引资、项目建设等专项工作，在攻坚克难中练就真功夫。对表现突出的干部，优先纳入后备人才库，树立“实干者有位、担当者有为”的鲜明导向，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的基层铁军。
三、永葆初心本色，在修身正己中筑牢立身之本
（一）坚守为民情怀
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